Product Owner controles & herzieningen

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Product Owner ben jij de schakel tussen de business, de eindgebruikers en het ontwikkel- en beheerteam. Binnen onze programmadirectie werken een Business Analyse Team (BAT) en het DevOps-team nauw samen aan de ontwikkeling van producten die het uitvoeren van het herzieningenproces mogelijk maken. Er is o.a. een worflowapplicatie in ontwikkeling die koppelt met diverse DUO-systemen. De applicatie ondersteunt het herzieningenproces en in een later stadium ook de schadeprocessen.

Als Product Owner draag je binnen SCOMPAFIJTHE de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en het onderhoud van één of meerdere diensten, inclusief alle producten die nodig zijn om deze diensten succesvol aan te bieden. Je zorgt ervoor dat het team, gestuurd door de visie, roadmap en productstrategie, steeds werkt aan de belangrijkste prioriteiten. Daarbij bewaak je voortdurend de balans tussen kwaliteit, waarde en haalbaarheid.

Je opereert in een dynamische, veranderende omgeving waarin veel ruimte is om mee te denken, richting te geven en invloed uit te oefenen. Je taken bestaan onder andere uit:

•    Functioneel aansturen van het Business Analyseteam (BAT) en het ontwikkel- en beheerteam (DevOps). 
•    Vertalen van de productvisie naar een duidelijke en haalbare roadmap.
•    Opstellen, beheren en prioriteren van de product backlog en user stories.
•    Optimaliseren van klantwaarde door de juiste keuzes te maken in features en releases.
•    Stakeholdermanagement: Je houdt de balans tussen businesswensen, technische mogelijkheden en gebruikersbehoeften.
•    Intensief samenwerken met UX-designers, developers en andere stakeholders.
•    Monitoren van KPI’s en analyseren van data en gebruikersfeedback.
•    Zorgen voor continue verbetering en borging van kwaliteit.

Functie-eisen

Je weet de behoeften van de klant te vertalen naar oplossingen die aansluiten bij de belangen van de organisatie. Ontwikkelingen binnen de organisatie en onze doelgroep volg je op de voet en je legt snel verbanden tussen wat er speelt. Je denkt strategisch, handelt pragmatisch en weet anderen te enthousiasmeren voor jouw ideeën. Daarbij ben je in staat belangen zorgvuldig af te wegen, de gevolgen van keuzes vooraf te (laten) analyseren en samen met collega’s tot de beste oplossing te komen.

Wat breng je mee?
•    WO-werk- en denkniveau.
•    Ruime kennis van voortbrengings- en beheerprocessen (run & change, releasemanagement, softwareontwikkeling, functioneel en technisch beheer).
•    Ervaring met agile werken, Scrum en continuous delivery.
•    Aantoonbare ervaring met stakeholdersmanagement.
•    Vaardig in het schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
•    Pré: ervaring met Scaled Agile (bijvoorbeeld SAFe (Scaled Agile Framework) of LeSS (Large Scale Scrum)).

In jouw werkwijze stel je de klant (zowel intern als extern) centraal. Je voelt goed aan wat er in de organisatie gebeurt. Zijn er ontwikkelingen binnen de organisatie of de ketenpartners? Jij bent ervan op de hoogte. Daarbij houd je altijd goed overzicht. 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Zo mag je maximaal € 2.000,00 IKB-budget per jaar gebruiken voor het fiscaalvriendelijk aflossen van je persoonlijke studieschuld bij DUO. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.

Bijzonderheden

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. 
• Rijksmedewerkers hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de sollicitatieprocedure.
• Het gaat om een functie waarbij je ook diensten draait buiten de reguliere werktijden. 
• Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Karst Langedijk (manager) via telefoonnummer 0629096967.
• Neem voor meer informatie over de sollicitatieprocedure contact op met Nynke Stoepker (HR-adviseur) via telefoonnummer 0627199312.  
• Interesse in deze functie? Stuur ons dan een motivatiebrief samen met jouw (bij voorkeur) Europass CV (www.europass.eu).
• Je kunt reageren t/m 7 oktober 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 42/43.
• Bij DUO streven we naar diversiteit en een inclusieve werkomgeving. Wij willen onze teams graag verrijken met collega’s van diverse achtergronden en culturen om onze dienstverlening nog meer te kunnen verbeteren. Zo kunnen we samen onze krachten, ervaring en inzichten bundelen en dragen we ons steentje bij aan een slim, vaardig en creatief Nederland.
• Deze vacature is geschikt voor doelgroep banenafspraak. Tot de doelgroep banenafspraak behoren de volgende groepen mensen: mensen met een Wajong-uitkering, mensen met een WSW-indicatie, mensen met een WIW of ID-baan, mensen uit de doelgroep van de Participatiewet die niet WML kunnen verdienen. Sta je in het doelgroepregister en ben je benieuwd naar de mogelijkheden bij DUO? Kijk voor meer informatie op Banenafspraak – Werken bij DUO.
• Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
• Ben je een intermediair? Wij werven zelf of met onze vaste partners via het Rijksinkoopstelsel. Acquisitie is niet gewenst.
   

Meer over de functiegroep

Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)

Organisatieomschrijving

De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werkt in opdracht van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en is de schakel tussen iedereen die met onderwijs te maken heeft: studenten, ouders, docenten, scholen, universiteiten, beleidsmakers en overheidsorganisaties. DUO is volop in beweging. Zo houden wij ons meer dan ooit bezig met de vraag hoe wij onze klanten nog sneller, beter en kostenefficiënter 24/7 van dienst kunnen zijn. ICT speelt daarin een belangrijke rol; innovatie en de nieuwste technologieën staan in de ontwikkeling van DUO centraal. 

Wil je deel uitmaken van deze vernieuwende en toonaangevende werkgever in Groningen en Den Haag? Natuurlijk weten wij dat onze organisatie alleen succesvol kan zijn als jij als medewerker alle kansen krijgt om te leren en te groeien. Niet voor niets investeren wij in jouw vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling met interessante traineeships en opleidingen, en kun je rekenen op een goede balans tussen werk en privé. Zo zetten we gezamenlijk de schouders onder het succes en de groei van de organisatie.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Controles en Herzieningen 

Afdelingsomschrijving

De programmadirectie Controles en Herzieningen (C&H), bestaande uit circa 60 collega’s, geeft uitvoering aan twee belangrijke taken:
1.    Herziening van eerdere besluiten: Voor ongeveer 10.000 (oud-)studenten worden besluiten over studiefinanciering herzien als gevolg van indirecte discriminatie door het toenmalige selectiemodel van DUO. 
2.    Controle op de uitwonendenbeurs: Het uitvoeren van controles op uitwonendheid, onder andere via huisbezoeken en (desk)controles. 

Meer informatie over de vervolgcontrole op de uitwonendenbeurs vind je via de volgende link: Vervolg controle uitwonendenbeurs - Particulier - DUO Particulier.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karst Langedijk (manager)
karst.langedijk@duo.nl
0629096967

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nynke Stoepker (HR-adviseur)
nynke.stoepker@duo.nl
0627199312