Programmamanager
Vacature kenmerken
| Standplaats | Groningen |
| Contractduur | 1 jaar |
| Uren per week | - 36 |
| Maandsalaris | €6.022,00 - €8.781,00 |
| Salarisniveau | Schaal 14 - Schaal 14 |
| Niveau | Universitair Master |
| Vakgebied | Personeel en organisatie |
| Vacaturenummer | 78392 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
| Functiegroep | Project- / Programmamanager |
Functieomschrijving
DUO zoekt voor de tijdelijke opdracht van leiderschapsontwikkeling een programmamanager.
Ben jij een ervaren programmamanager met een heldere visie op leiderschaps- en organisatieontwikkeling? Weet jij binnen een bestuurlijke omgeving strategische ambities te vertalen naar een duurzaam en samenhangend leiderschapsprogramma dat daadwerkelijk beweging in de organisatie creëert? Dan zijn wij voor deze tijdelijke opdracht op zoek naar jou.
Als programmamanager Leiderschapsontwikkeling geef je op strategisch niveau procesmatig en inhoudelijk sturing aan de ontwikkeling en implementatie van een organisatiebreed leiderschapsprogramma. Je werkt in opdracht van de MT-portefeuillehouder Organisatieontwikkeling en Leiderschapsontwikkeling, tevens manager HR.
Je geeft vorm aan een visie op leiderschapsontwikkeling en voert regie op de ontwikkeling van een integrale aanpak. Je vertaalt deze visie, in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke thematrekkers en inhoudelijke professionals, naar een concreet programma. Daarbij zorg je voor samenhang tussen onder meer leiderschapsdagen, managementdagen, teamontwikkeling en de toepassing van leiderschap in de dagelijkse praktijk.
Je verbindt stakeholders op strategisch, tactisch en operationeel niveau, creëert draagvlak en brengt mensen en initiatieven bij elkaar om de gewenste leiderschapsbeweging te realiseren. Je geeft binnen de programmaopdracht functioneel sturing aan een kernteam, waarbij de inhoudelijke expertise en verantwoordelijkheid van de betrokken thematrekkers het uitgangspunt vormen.
Aan het einde van de opdracht zijn de aanpak en de organisatie van leiderschapsontwikkeling geïmplementeerd in de staande organisatie en kunnen deze structureel worden voortgezet.
Functie-eisen
Voor deze tijdelijke opdracht voor de duur van 1 jaar zijn we op zoek naar een Programmamanager die het volgende weet te brengen:
• Je hebt ruime ervaring met programmamanagement, organisatieontwikkeling en complexe veranderopgaven.
• Je bent een strategisch sterke, verbindende en resultaatgerichte programmamanager die mensen weet mee te nemen in verandering
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Schaal 14 - Schaal 14 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €6.022,00 - €8.781,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd |
| Contractduur | 1 jaar |
| Minimaal aantal uren per week | |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Wij vinden het belangrijk dat je jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast bieden we je ook andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor bijvoorbeeld de aflossing van je studieschuld, een (elektrische) fiets inclusief accessoires, verduurzaming van je woning, extra verlof of andere fiscaalvriendelijke doelen
- omruilen van belangrijke feestdagen zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen
- volledige vergoeding van je ov-reiskosten. Reis je met de auto? Dan geldt een kilometervergoeding
- een pensioenregeling bij ABP
- studiemogelijkheden voor je ontwikkeling
- de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness
Bijzonderheden
- Voor deze tijdelijke opdracht is een geschikte kandidaat aanwezig.
- Deze tijdelijke opdracht is alleen opengesteld voor DUO medewerkers die in dienst zijn binnen de Staat der Nederlanden met een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd.
- We ontvangen je reactie graag uiterlijk op 30 juli.
- Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de contactpersonen online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, vragen wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
- Controleer regelmatig je ongewenste/spam e-mailmap. Het kan voorkomen dat mailwisseling vanuit DUO in deze map(pen) terechtkomt.
Meer over de functiegroep
Project- / Programmamanager
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)
Organisatieomschrijving
Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werk jij aan momenten die ertoe doen. Denk aan het starten met een studie, slagen voor een examen of het behalen van een diploma dat telt. Grote kans dat je ons al kent van één van die stappen.
Samen met duizenden collega’s zorgen we ervoor dat studenten, onderwijsinstellingen en inburgeraars op ons kunnen rekenen. We regelen studiefinanciering, organiseren examens en erkennen diploma’s. Ook helpen we onderwijsinstellingen bij het uitwisselen van gegevens, het werken met onze systemen en het regelen van de financiering van onderwijs.
In ons werk denken we steeds vanuit de mensen die onze diensten gebruiken. We zorgen voor duidelijke informatie en betrouwbare dienstverlening, zodat mensen verder kunnen met hun studie, werk of toekomst.
We werken voor mensen in heel Nederland. Daarom vinden we het belangrijk dat verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen in onze organisatie. Zo begrijpen we beter wat mensen nodig hebben en kunnen we onze dienstverlening blijven verbeteren. Daarom staan alle vacatures ook open voor mensen uit het doelgroepregister van de Banenafspraak. Meer weten? Kijk hier voor meer informatie.
Afdelingsnaam
DUO/DFS-HR
Afdelingsomschrijving
Bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) werken we elke dag aan onderwijs en ontwikkeling. Dat vraagt veel van mensen én van de organisatie. Daarom vinden we het belangrijk dat medewerkers zich gezien, gehoord en ondersteund voelen in hun werk, binnen duidelijke en betrouwbare kaders. HR speelt daarin een wezenlijke rol. Door richting te geven, samenhang aan te brengen en het goede gesprek te voeren, ook wanneer belangen uiteenlopen of de druk toeneemt. HR draagt bij aan het realiseren van organisatiedoelen en bewaakt tegelijkertijd de menselijke maat.
Als afdeling HR ontwikkelen we beleid én vertalen we rijksbeleid naar de DUO-organisatie. Samen met de collega's van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) en andere departementen stemmen we het HR-beleid al in een vroeg stadium af en zorgen we dat het ontwikkelde beleid goed aansluit bij de wensen en behoeften van DUO.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Ineke Mulder, manager HR-BOO
06-11773514
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: