Projectmanager Leren Versterken

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het programma Leren Versterken richt zich op de ontwikkeling van medewerkers in de versterkingswerkzaamheden van NCG. Het gaat niet alleen om vakinhoudelijke kennis, maar ook om rolinvulling, houding en gedrag. Als projectmanager vertaal je deze ambities naar concrete projecten. Denk aan het ontwikkelen van e-learning,  project startups, vakgroepen en trainingen die aansluiten op de dagelijkse praktijk.
 
Jij bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van projectplannen, het coördineren van betrokkenen en het bewaken van planning, voortgang en kwaliteit. Daarbij zorg je dat resultaten geborgd worden in processen en beleid. Je werkt nauw samen met collega’s in het programmateam en stemt af met de regiodirecties Eemsdelta (ED) en Stad & Ommeland (S&O). Je rapporteert aan de programmamanager Leren Versterken.
 
Omdat je te maken hebt met uiteenlopende belangen, is organisatiesensitiviteit belangrijk. Jij zoekt de verbinding en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Functie-eisen

Voor deze functie beschik je over wo-werk- en denkniveau en heb je aantoonbare ervaring met projectmanagement in een complexe omgeving. Ervaring met leren & ontwikkelen, curriculumontwikkeling of verandermanagement is een pre.
 
Daarnaast herken jij jezelf in de kerncompetenties die horen bij een projectmanager.
Analyseren en oordeelsvorming: je doorgrondt complexe vraagstukken en komt tot afgewogen beslissingen.
Plannen en organiseren: je weet projecten gestructureerd in te richten en te sturen op tijd, kwaliteit en resultaat.
Samenwerken en omgevingsbewustzijn: je legt verbinding tussen verschillende disciplines en stakeholders en begrijpt de bestuurlijke context waarin NCG werkt.
Resultaatgerichtheid en overtuigingskracht: je weet doelen te realiseren en neemt anderen daarin mee.
Organisatiesensitiviteit: je houdt rekening met belangen en dynamiek binnen de organisatie en weet daar effectief op in te spelen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 15 december vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Versterking Stad & Ommeland

Afdelingsomschrijving

Leren Versterken is het interne opleidingsprogramma van NCG. Er is veel kennis binnen de organisatie, maar die kennis zit verspreid. Leren Versterken probeert mensen bij elkaar te brengen om die kennis te delen. Het versterkingsprogramma is uniek in Nederland. Een kant en klare opleiding over het versterkingsprogramma is er niet.

We organiseren veel trainingen, zoals de Verdiepingssessies waar duidelijk wordt: Wat doen we nu eigenlijk. Hoe gaat alles in zijn werk? Het gaat erom dat we elkaar allemaal nodig hebben.

Daarnaast organiseren we ook speciale trainingen die echt gericht zijn op bepaalde functies. In deze trainingen gaan we dieper op bepaalde onderwerpen in zoals veilig werken, ecologie of vergunningen.

Wij werken met elkaar minimaal 2 dagen per week vanuit de kantoorlocatie in Hoogezand, waarbij de woensdag 1 van deze vaste dagen is. Dit verwachten wij ook van jou.

Het programma Leren Versterken valt in de organisatie onder het team Advies van de regio Stad en Ommeland.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martien Meekes, Teamleider

0650192638

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bernadette Mulder, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Whatsapp)

0629658781