Projectmanager Leren Versterken

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Het programma Leren Versterken richt zich op de ontwikkeling van medewerkers die betrokken zijn bij de versterkingswerkzaamheden van NCG. De focus ligt niet alleen op vakinhoudelijke kennis, maar ook op rolinvulling, houding en gedrag.

Hoewel de rol een duidelijke focus heeft op leren en trainen, is het programma breder dan dat. Het omvat onder andere leerpaden, de opzet en inrichting van vakgroepen, train-de-trainerprogramma’s, project start-ups (PSU’s) en ontwikkelinterventies die aansluiten op de dagelijkse praktijk van de versterkingsopgave.

Als projectmanager vertaal je leer- en ontwikkelbehoeften naar concrete projecten. Je formuleert een passende aanpak, coördineert betrokkenen en bewaakt planning, voortgang en kwaliteit. Je zorgt ervoor dat resultaten duurzaam worden geborgd binnen de processen en werkwijzen van Leren Versterken.

Je beweegt je op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je overziet het geheel, oefent invloed uit binnen de organisatie en weet strategische ambities te vertalen naar haalbare en praktische doelen.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen het programmateam en stemt af met de regiodirecties Eemsdelta en Stad en Ommeland, evenals met de centrale directies van NCG. Je rapporteert aan de programmamanager Leren Versterken.

Omdat je te maken hebt met uiteenlopende belangen, is organisatiesensitiviteit belangrijk. Jij zoekt actief de verbinding en weet mensen mee te nemen in veranderingen.

Functie-eisen

Je beschikt over wo-werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met projectmanagement in een complexe, bij voorkeur publieke, omgeving. Ervaring met leren en ontwikkelen, curriculumontwikkeling, strategievorming of verandermanagement is een pre.

Daarnaast beschik je over aantoonbare kennis van, en ervaring binnen, een complexe overheidsorganisatie, bij voorkeur een uitvoeringsorganisatie. Je begrijpt hoe maatschappelijke opgaven, bestuurlijke besluitvorming en uitvoering samenkomen in de praktijk. Ervaring als consultant, adviseur of projectmanager binnen een vergelijkbare context is hierbij passend.

Wij zoeken een senior projectmanager die zich herkent in het volgende profiel:

• Je bent een teamplayer die het team versterkt door samenwerking en aanvulling;
• Je brengt complementaire eigenschappen en vaardigheden mee ten opzichte van het bestaande team;
• Je bent een verbinder die deuren weet te openen en mensen en ideeën samenbrengt;
• Je denkt strategisch en vertaalt dit naar concrete en uitvoerbare projectresultaten;
• Je hebt lef, bent weerbaar en weet anderen met enthousiasme en overtuiging mee te nemen;
• Je beweegt je effectief binnen een complexe organisatie en houdt rekening met verschillende belangen en dynamiek.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 28 januari vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Versterking Stad & Ommeland

Afdelingsomschrijving

Leren Versterken is het interne opleidingsprogramma van NCG. Binnen de organisatie is veel kennis aanwezig, maar deze kennis is verspreid. Leren Versterken brengt mensen bij elkaar om kennis te delen en van elkaar te leren.

Het versterkingsprogramma is uniek in Nederland. Er bestaat geen kant-en-klare opleiding voor deze opgave. Daarom organiseren we verschillende trainingen, waaronder verdiepingssessies waarin collega’s inzicht wordt gegeven in het versterkingsproces en de bijbehorende rollen. Daarnaast zijn er specifieke trainingen gericht op functies en thema’s zoals veilig werken, ecologie en vergunningen.

Het programma Leren Versterken valt organisatorisch onder het team Advies van de regio Stad en Ommeland. We werken minimaal twee dagen per week vanuit de kantoorlocatie in Hoogezand. Maandag en woensdag zijn vaste kantoordagen. Dit verwachten wij ook van jou.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Martien Meekes, Teamleider

0650192638

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bernadette Mulder, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Whatsapp)

0629658781