Recruitment Lead S12
Vacature kenmerken
| Standplaats | Assen, Den Haag |
| Contractduur | 12 Maanden |
| Uren per week | - 36 |
| Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
| Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
| Niveau | Gepromoveerd; Master/doctoraal; Universitair Master; Universitair oude stijl |
| Vakgebied | ICT |
| Vacaturenummer | 75571 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Functiegroep | Senior Adviseur Bedrijfsvoering |
Functieomschrijving
Wil jij de spil zijn in een recruitment team waar samenwerking en overzicht centraal staan? Krijg jij energie van het maken van de perfecte match én van een coördinerende rol waarin je processen optimaliseert, collega’s motiveert en hen stimuleert om nieuwsgierig te blijven en zich continu te ontwikkelen? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!
In deze rol werk je nauw samen met Recruiters, Recruitment Assistants, een Stage & Events Coördinator en een Recruitment Marketeer, verdeeld over onze vestigingen in Assen en Den Haag. Jij houdt het overzicht over alles wat er binnen het team speelt en zorgt voor een duidelijke, gestructureerde werkwijze waarin helder is wie waarvoor verantwoordelijk is. Je vervult een voorbeeldrol en weet de expertise van teamleden optimaal te benutten, terwijl je hen inspireert om verbeterkansen te signaleren en met concrete oplossingen te komen.
Je bent, naast de operationele werkzaamheden binnen het recruitmentproces, ook strategisch betrokken. Je bewaakt de kwaliteit en effectiviteit van het recruitmentproces en houdt daarbij scherp zicht op recruitment KPI’s zoals time-to-hire, cost-per-hire en de candidate journey. Van jou wordt verwacht dat je het team naar een hoger niveau tilt en hierin een voortrekkersrol pakt.
Daarnaast richt jij je voornamelijk op de volgende onderwerpen:
· Je bent verantwoordelijk voor het recruitmentproces van begin tot eind
· Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden binnen het recruitment team
· Je zorgt voor duidelijke processen en rolverdeling binnen het team
· Je verbindt collega’s binnen het team en met stakeholders zoals P&O-Advies, Leren & Ontwikkelen en AMC
· Je werkt aan continue verbetering en stimuleert samenwerking, eigenaarschap en een oplossingsgerichte mindset
· Je vertaalt jaarlijkse wervingsdoelstelling naar passend instrumentarium en capaciteit van recruitment team
· Je rapporteert over voortgang en resultaat naar de teamleider van de afdeling Mens & Organisatie
Je bent communicatief sterk, analytisch en organisatiesensitief. Je weet mensen te verbinden, werkt graag samen en houdt altijd oog voor verbetering. Met jouw proactieve en oplossingsgerichte houding maak je het verschil binnen een dynamische recruitmentomgeving.
Functie-eisen
Wat verwachten we van jou
Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
· 5 tot 10 jaar ervaring hebt in IT Recruitment, en op de hoogte bent van de actuele recruitment trends
· Energie krijgt van het creëren van verbinding, zowel binnen het team als organisatie breed
· Het overzicht weet te behouden over alle recruitment gerelateerde zaken, zowel binnen als buiten het team
· Een voorbeeldhouding weet aan te nemen waarmee je collega’s stimuleert en inspireert
· Verbeterkansen signaleert en initiatief neemt in het voorstellen en uitrollen van verbeteringen
Daarnaast maak je nog meer kans wanneer je ook:
· Al bekend bent met werken bij de Rijksoverheid
De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:
· Communicatief sterk
· Verbindend en samenwerkend
· Motiverend
· Analytisch
· Oplossingsgericht
· Organisatiesensitief en omgevingsbewust
Arbeidsvoorwaarden
| Salarisniveau | Schaal 12 - Schaal 12 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4.691,00 - €6.907,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Contractduur | 12 Maanden |
| Minimaal aantal uren per week | |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Overige arbeidsvoorwaarden
Dit krijg je
· Een salaris in schaal 12 (€4691 - €6907 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring
· Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen
· Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld
· Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dag dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV
· Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen
· Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness
Bijzonderheden
Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.
Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!
Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.
DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.
Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!
DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?
Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Klaas van der Leeuw – k.vanderleeuw@dictu.nl
Meer over de functiegroep
Senior Adviseur Bedrijfsvoering
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
Dienst ICT Uitvoering (DICTU)
Organisatieomschrijving
DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!
Afdelingsnaam
Afdelingsomschrijving
Binnen DICTU houdt het Recruitment team, onderdeel van de afdeling Mens & Organisatie, zich o.a. bezig met zaken als: verschillende vormen van instroom van (nieuwe) medewerkers, de ‘candidate journey’ en DICTU’s employer branding. Ook het deelnemen aan, of bezoeken van, evenementen en recruitment marketing zijn onderwerpen waar wij continu naar verbetering streven. Het IT-landschap is continu in ontwikkeling en als team Recruitment gaan we daar maar al te graag in mee! Zo hebben we de afgelopen periode al mooie verbeteringen gerealiseerd, waaronder een vernieuwd referral programma en een ambitieus AMC-plan.
Het team bestaat op dit moment uit drie Recruiters, een Recruitment Assistants en een Stage & Events Coördinator, en hier verwachten we binnen nu en twee maanden een Recruitment Assistant, een IT Recruiter en een Recruitment Marketeer aan toe te voegen. Als team werken we niet alleen nauw samen met elkaar en de vacaturehouders, ook afdelingen als arbeidsmarktcommunicatie (AMC), P&O-Advies en Leren & Ontwikkelen bevinden zich binnen ons speelveld.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Klaas van der Leeuw
k.vanderleeuw@dictu.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Recruitment
werving@dictu.nl