Recruitment Marketeer

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een creatieve en resultaatgerichte (recruitment) marketeer met een passie voor IT? En wil jij jouw vaardigheden inzetten om het juiste talent aan te trekken voor de nieuwste IT-uitdagingen bij de Rijksoverheid? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!

Als Recruitment Marketeer bij DICTU ben jij de schakel tussenrecruitment, AMC en onze diverse doelgroepen, welke zich voornamelijk binnen de IT-industrie begeven. Je ontwikkelt en implementeert strategische wervingscampagnes, bijvoorbeeld voor lastig vervulbare vacature, die gericht zijn op het aantrekken van toptalent. Je werkt nauw samen met onze recruiters om de juiste boodschap over te brengen en de ideale kandidaten te vinden voor diverse (IT) vacatures. Deze boodschappen verspreid je o.a. via vacatureteksten, blogs en social media.

In deze rol richt je je met name op het creëren van waardevolle content en het benutten van alle digitale kanalen om de zichtbaarheid te vergroten en kandidaten aan te trekken. Of het nu gaat om social media campagnes, vacaturesites, SEO en SEA of het optimaliseren van onze bedrijfswebsite: jij zorgt ervoor dat we de juiste mensen bereiken!

Daarnaast willen we nog meer data gedreven werken, wat betekent dat we iemand zoeken die goede analyses kan uitvoeren op campagnes, en proactief met signaleringen en verbetervoorstellen komt. Zaken waar jij je in deze rol o.a. ook mee bezig gaat houden, zijn:

•    Het meedenken met een strategie: je bedenkt en voert strategische marketingplannen uit om de naamsbekendheid en aantrekkelijkheid van DICTU als werkgever te vergroten, vooral binnen de IT-sector.
•    Het creëren van pakkende content: je ontwikkelt overtuigende content zoals vacatureteksten, blogs, social media posts en video's die niet alleen de boodschap van de vacature overbrengen, maar ook een goede weerspiegeling van onze organisatie zijn.
•    Het beheren van campagnes: je zet online campagnes op via kanalen zoals LinkedIn, diverse jobboards en kanalen die je uit eigen initiatief aandraagt. Je zorgt voor een effectieve targeting en meetbare resultaten.
•    Het verzorgen van analyse en rapportage: je analyseert de effectiviteit van campagnes en optimaliseert deze op basis van data. Je deelt regelmatig de voortgang en resultaten met het team om recruitment zo naar een hoger niveau te tillen.
•    Het nauw samenwerken: zowel met je eigen teamleden, AMC als vacaturehouders, om ervoor te zorgen dat de juiste kandidaten bereikt worden voor onze (IT) vacatures.

Functie-eisen

Wat verwachten we van jou

Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:

•    Een afgeronde opleiding hebt in marketing, communicatie of een vergelijkbaar vakgebied
•    Ervaring hebt met diverse marketingtechnieken, zoals SEO, SEA, contentmarketing en social media campagnes
•    Beschikt over moderne digitale marketingkennis, en (in)directe collega’s goed weet mee te nemen in verbeterkansen
•    In staat bent om data te analyseren en op basis daarvan je strategie bij te stellen en onze online zichtbaarheid verder te optimaliseren

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:

•    Communicatief sterk
•    Creatief
•    Analytisch
•    Proactief
•    Leergierig
•    Samenwerkend

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB (16,5% van je bruto jaarsalaris) bestaat uit geld en tijd. Hiermee stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen op basis van je eigen wensen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Maar ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei- en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.

Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?

Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Edwin Brongers – e.brongers@dictu.nl

Meer over de functiegroep

Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

Organisatieomschrijving

DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Binnen DICTU houdt het Recruitment team, onderdeel van de afdeling Organisatie & Personeel, zich o.a. bezig met zaken als: alle vormen van instroom van (nieuwe) medewerkers, de ‘candidate journey’, DICTU’s employer branding en recruitment marketing. Ook het deelnemen aan, of bezoeken van, evenementen en recruitment marketing zijn onderwerpen waar wij continu naar verbetering streven. Het team bestaat op dit moment uit drie recruiters, twee recruitment medewerkers, een stage begeleider en een recruitment coördinator die deze ambitieuze specialisten met elkaar verbindt. Als team werken we niet alleen nauw samen met elkaar en de vacaturehouders, ook afdelingen als arbeidsmarktcommunicatie (AMC), P&O-Advies en Leren & Ontwikkelen behoren tot ons speelveld.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Edwin Brongers
e.brongers@dictu.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Recruitment
werving@dictu.nl