Risicomanager

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil je een sleutelrol spelen in het verbeteren van onze organisatie? Bij NCG zoeken we iemand die ons risicomanagement naar een hoger niveau tilt. Jouw kennis helpt ons om professioneel en efficiënt te werken, waarbij risicomanagement een vanzelfsprekend deel van onze bedrijfsvoering is.
Je levert een bijdrage aan het risicomanagement binnen de NCG, waarbij risicomanagement een integraal onderdeel is van de bedrijfsvoering. Je zet jouw expertise in om de organisatie te helpen zich verder te ontwikkelen naar een professioneel opererende organisatie, waarin risicomanagement vanzelfsprekend is.

Omschrijving van de werkzaamheden
•    Jij wordt hét aanspreekpunt voor alles wat met risicomanagement te maken heeft binnen onze organisatie;
•    Jij zorgt ervoor dat ons risicomanagementraamwerk soepel wordt toegepast, volgens de vastgestelde richtlijnen;
•    Jij organiseert risicosessies over de hele organisatie en externe partijen, om risico’s te identificeren en te verzamelen;
•    Jij ontwikkelt en beheert ons risicodossier, wat bijdraagt aan een duidelijk overzicht en afweging van risico’s;
•    Jij monitort of- en welke mitigerende maatregelen worden genomen op de belangrijkste risico’s;
•    Jouw taak is om de kwaliteit van ons risicomanagementproces te bewaken en steeds verder te verbeteren;
•    Je maakt risicorapportages die het management ondersteunen bij het versterken van onze projecten.

Functie-eisen

Als Risicomanager heb je een brede kennis van en visie op integraal risicomanagement.
•    Je staat open voor een innovatie aanpak, waaronder het gebruik maken van data-analyses;
•    Je beschikt over een afgeronde WO-opleiding. Aanvulling met RC/RA is een pre;
•    Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie;
•    Aantoonbare actuele inhoudelijke kennis en ervaring op het gebied van risicomanagement en eventuele planningsmethodieken;
•    Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en toetsing van een risicomanagement systemen interne beheersmaatregelen;
•    Naast vakinhoudelijke kennis beschik je over uitstekende creatieve en communicatieve vaardigheden en organisatorische kwaliteiten, blijkend uit aantoonbare ervaring met risicomanagement;
•    Sterk in stakeholder management/politiek sensitief en kan opereren tussen de verschillende lagen van de NCG en hier zijn of haar communicatie op aanpassen – kan voor draagvlak zorgen.

Competenties
•    Integriteit
•    Creativiteit
•    Ondernemend vermogen
•    Oordeelsvorming
•    Organisatiesensitiviteit
•    Overtuigingskracht
•    Plannen en organisatietalent
•    Analytisch vermogen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 12 februari vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Project- / Programmamanager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Bedrijfsvoering

Afdelingsomschrijving

Je komt terecht op de afdeling finance en control in team Concern Control. Concern Control is verantwoordelijk voor het opstellen van de apparaatskostenbegroting, beheer van het werk- en onderzoeksbudget, financiële controle, risicomanagement en het uitvoeren van audits.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wendy Bunk, Teamleider Financiële Administratie

0614185593

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marleen Halsema, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Whatsapp)

0655484087