Scrum Master e-CertNL

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een bevlogen Scrum Master die energie krijgt van het begeleiden van teams en het realiseren van tastbare resultaten? Wil je jouw expertise inzetten voor een applicatie die van groot belang is voor de Nederlandse exportketen? Bij e-CertNL werk je samen met een betrokken team aan een complexe, maar maatschappelijk relevante applicatie die onmisbaar is voor de export van fytosanitaire producten, mest, dierlijke producten en levende dieren.

e-CertNL is hét digitale exportcertificeringssysteem van de Nederlandse overheid. Het systeem ondersteunt het hele traject: van de aanvraag door exporteurs tot de controle en afgifte van veterinaire en fytosanitaire exportcertificaten door de NVWA, het COKZ of de keuringsdiensten. Daarmee is e-CertNL een essentiële schakel in de agrarische exportketen en draagt het bij aan diergezondheid, plantgezondheid en voedselveiligheid.

Over de functie

Als Scrum Master bij e CertNL ben jij de verbindende factor binnen het team tussen de adviseurs, productowners en de (extern ingehuurde) ontwikkelaars in het DevOps-teams binnen het team e-CertNL. Je faciliteert het agile ontwikkelproces en draagt actief bij aan het continu verbeteren van het team, de teamprestaties en de samenwerking met stakeholders.

Je taken:

• Scrum faciliteren: Je organiseert en begeleidt alle Scrum-- bijeenkomsten zoals sprint planningen, dagelijkse stand-ups, retrospectives en reviews. Je bereidt de bijeenkomsten voor en zorgt ervoor dat deze bijeenkomsten effectief en doelgericht zijn.
• Leiderschap en coaching: Je begeleidt zowel het beheer- als ontwikkelteam in hun agile en lean volwassenheid, helpt bij het oplossen van problemen en stimuleert een proactieve houding. Je ondersteunt teamleden om zelf organiserend en optimaal samen te werken. Hier hoort ook het sturen op beschikbaarheid en inzet bij van de DevOps-teamleden (externe inhuur).
• Verwijderen van obstakels: Je identificeert en verwijdert belemmeringen die de voortgangvan het team in de weg staan, zodat zij zich volledig kunnen richten op het leveren van waarde.
• Begeleiden van de Product Owner: Je helpt de Product Owner met het opstellen en ordenen van de product backlog en het vaststellen van sprintdoelen.
• Stakeholdermanagement: Je onderhoudt nauw contact met product owners, testers, developers en andere stakeholders waaronder de service- en deliverymanager van Dictu om afstemming en samenwerking te waarborgen.
• Cultuur en verbetering: Je stimuleert een cultuur van transparantie, openheid en continue verbeteren binnen het team en de organisatie. Je zorgt o.a. voor een veilige omgeving en hebt aandacht voor het welzijn van de teamleden. Je draagt actief bij aan het verder standaardiseren van de werkprocessen over de teams heen.
• Rapportage en monitoring: Je bewaakt de beschikbaarheid van teamleden, voortgang en prestaties, en rapporteert aan relevante stakeholders over de status en verbeterpunten van het team.
• Procesondersteuning lijn: Je ondersteund de teammanager bij het proces van instroom, doorstroom en uitstroom van (externe) medewerkers ten behoeve van het (ontwikkel)team en zorgt voor een goede onboarding zodat het team snel weer optimaal zelforganiserend werkt.

Waarom deze rol?

Als Scrum Master bij e CertNL speel je een sleutelrol in het faciliteren en versnellen van de digitale transformatie van exportcertificering binnen een maatschappelijk relevant domein. Je werkt aan een systeem dat dagelijks bijdraagt aan de veiligheid van de voedselketen en de internationale handel van Nederland ondersteunt.

Interesse?

Wil jij met jou ervaring als Scrum Master en ambitie bijdragen aan een veilig en betrouwbaar exportproces? Reageer dan snel en word onze nieuwe Scrum Master e-CertNL!

Functie-eisen

De Scrum Master heeft goede kennis van Scrum, lean en Agile-methodieken en ruime ervaring met het begeleiden en (laten) ontwikkelen van teams op deze wijze. Je bent communicatief zeer sterk, kan goed faciliteren en teams coachend richting geven. Je bent in staat om problemen en obstakels binnen het team (proactief) te signaleren en op te lossen. Ervaring met het organiseren van Scrum-events en het bevorderen van samenwerking is belangrijk.

Je beschikt over:

• Aantoonbare recente ervaring als Scrum Master (minimaal 3 jaar).
• Scrum-certificering (bijv. PSM I/II of CSM).
• Lean Green Belt.
• Ervaring met werken in een complexe (IT)-omgeving.
• Bekendheid met SAFe of andere scaled agile frameworks is een plus.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding.
• Affiniteit met (semi)overheidsprocessen en/of de agrifood-sector is een pré.
• Ervaring met Jira, Java, Oracle, Apex of Confluence is een pré
• Ervaring met PowerBi is een pré

Competenties voor deze functie:

• Resultaatgericht
• Oplossingsgericht
• Samenwerkend & verbindend
• Dienend leiderschap & coaching

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Handelstoezicht

Afdelingsomschrijving

Bij ons stap je in een dynamische werkomgeving waar Agile werken en continu verbeteren de standaard zijn. Met de Lean-principes als leidraad streven we er elke dag naar processen te optimaliseren en verspilling te minimaliseren. Als Scrum Master speel jij daarin een sleutelrol.
Binnen de afdeling ECOA komen de werelden van de veterinaire export, de fytosanitaire export en de niet-veterinaire export (levensmiddelen etc.) samen. Op al deze terreinen levert ECOA dagelijks een bijdrage aan de exportcertificering.

Het hele proces van het aanvragen van een exportcertificaat tot het verstrekken ervan, is gedigitaliseerd en wordt door e-CertNL ondersteunt. e-CertNL is het Nederlandse systeem voor de aanvraag en afgifte van (elektronische) exportcertificaten, voor levensmiddelen en de veterinaire en fytosanitaire sectoren. Het betreft exportcertificaten voor producten die de EU via Nederland verlaten en geëxporteerd worden naar landen buiten de Europese Unie, ook wel ‘derde landen’ genoemd. e-CertNL ondersteunt hiernaast de nationale en intracommunautaire handel van Mest en faciliteert tevens de applicatie Realtime Vervoersdocumenten Dierlijke Mest (rVDM). Deze applicatie levert vervoersdocumenten op die benodigd zijn bij het transport van mest binnen Nederland. Het beheer en de doorontwikkeling van deze applicatie ligt bij e-CertNL. 

De teams van de afdeling Exportcertificering op Afstand verrichten de controles op documenten en de materiële export van fytosanitaire en veterinaire producten, levensmiddelen, diervoeders en consumentenproducten met een dierlijke achtergrond. De Keuringsdiensten houden toezicht op de handelsstromen en voeren inspecties uit voor het verstrekken van een digitaal exportcertificaat.

Wij zien toe op de veiligheid en welzijn van dieren en goederen aan het Nederlandse deel van de Europese buitengrens. De NVWA controleert tevens of de wet- en regelgeving wordt nageleefd. We werken hierbij veel samen met collega’s elders in de NVWA, bij de RVO, binnen de LVVN en de Keuringsdiensten. Onze ICT systemen dragen in hoge mate bij aan het (Europees) uitwisselen van kennis over inkomende en uitgaande zendingen met collega’s en bedrijfsleven. Een superdivers werkveld waarin veel kennis nodig is. Niet voor niets kom je bij ons terecht in een team met 35 fijne collega’s met de nodige kennis en ervaring!

Het team ontwikkeling en beheer e-CertNL werkt de maandag en de woensdag op kantoor. Op de overige dagen is er de mogelijkheid om vanuit huis te werken. 

Wij maken impact!
Ben jij nieuwsgierig en wil je graag vooruit? In het dynamische werkveld van de NVWA blijf je je ontwikkelen. Daarbij krijg je ruimte om met ideeën te komen en initiatief te nemen. We zijn een club van 35 mensen met een informele sfeer en prettige samenwerking. Wat onze afdeling nog meer kenmerkt? De passie die er vanaf spat. We zijn toegewijd aan de doelstellingen van de NVWA en voelen de drive om bij te dragen aan een betere maatschappij.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Marleen Kroon
m.j.kroon@nvwa.nl
06-25272574

Roy van der Beek
r.vanderbeek@nvwa.nl
06-11867832

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wafae Oustou
w.oustou@nvwa.nl
06-21962538