Senior Adviseur Gewasbescherming

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Er is in de maatschappij en politiek veel aandacht voor gewasbescherming. Het domein buigt zich over de gehele keten van gewasbescherming en heeft zowel adviserende als toezichtstaken. De NVWA heeft de taak toe te zien en te handhaven op het gebruik van gewasbeschermingsmiddelen, de handel in gewasbeschermingsmiddelen en het gebruik van biociden op primaire agrarische bedrijven in de context van voedselveiligheid. Ons toezicht is kennisgedreven en risicogericht. Het domein gewasbescherming valt binnen de NVWA onder het publiek belang Natuur & Milieu, waarbij de focus ligt op biodiversiteit, waterkwaliteit en een gezonde leefomgeving.

Jouw rol als Senior Adviseur
Als senior adviseur expertise gewasbescherming ben je de inhoudelijk expert op het gebied van gewasbescherming binnen de NVWA. Vanuit jouw adviesrol draag je bij aan het bewaken en bevorderen van een duurzame en toekomstbestendige inzet van gewasbescherming.

Van jou verwachten we dat je het belang- en de methodiek van geïntegreerde gewasbescherming kent en uitdraagt. Je bent bekend met zowel de ontwikkelingen op het gebied van niet-chemische maatregelen als ontwikkelingen op het gebied van het middelenpakket. Kennisopbouw en behoud is een belangrijk element in deze functie. Je laat je informeren over besluiten van het Ctgb, neemt als adviseur deel aan klankbordgroepen bij praktijkgericht onderzoek, je leest de vakbladen en bezoekt regelmatig praktijk,- en kennisdagen. In deze functie wordt je geacht kennis te hebben van (internationale) wet- en regelgeving, kennis van inspectiemethodieken, enige ervaring met projectmatig werken en tevens zijn netwerkvaardigheden van belang.

Daarnaast signaleren we risico’s en agenderen deze bij het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN), het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (I&W), collega-inspectiediensten en brancheorganisaties.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Adviezen op vrijstellingsaanvragen die de sector indient in het kader van artikel 38 Wet gewasbescherming en biociden (Wgb).
• Bijdragen aan het opstellen van eliminatiescenario’s om quarantaine organismen te bestrijden.
• Adviezen om werkzame stoffen te vervangen (‘kandidaat voor vervanging’).
• Adviezen op aanvragen over de onmisbaarheid van op Europees niveau niet goedgekeurde werkzame stoffen (art. 4.7 van de verordening (EG) Nr. 1107/2009).
• Dossierhouder van een aantal specifieke dossiers (bijv. op Europees niveau goedgekeurde basisstoffen).
• Meedenken over en meewerken aan de vernieuwing van werkwijzen en methodieken.
• Coördinatie van werkzaamheden in het team voor enkele specifieke taken.
• Fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt voor de interne collega’s & gesprekspartner binnen en buiten de organisatie.
• Je beantwoordt Kamer- en persvragen.

Als senior adviseur ben je naar buiten toe het aanspreekpunt van de NVWA op jouw expertisegebieden. Je bent inhoudelijk contactpersoon voor het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit (LNV), collega-inspectiediensten, Europese netwerken, onderzoeksinstituten en brancheorganisaties.

Functie-eisen

Jij bent in staat om binnen de context van (internationale) wet- en regelgeving te werken en bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen op het gebied van geïntegreerde gewasbescherming. Je bent enerzijds een teamspeler en anderzijds een onafhankelijke denker die standpunten durft in te nemen. Je toetst jouw ideeën bij je collega’s en je leidinggevende.

Je bent in staat om gestructureerd en nauwkeurig te werk te gaan en rond klussen tijdig af. Je bent in staat je te verdiepen in de details, maar ook op het juiste moment een helikopterblik te pakken. Om tot een inhoudelijk advies te komen heb je veel informatie tot je beschikking, maar is ook je eigen kennis van de praktijk van belang. Het afwegen van alle informatie en conclusievorming zijn essentiële vaardigheden in deze functie. Je bent in staat om in wisselwerking met collega’s tot scherpe adviezen te komen.

Je hebt een politiek-bestuurlijk goed afgestelde antenne. Je bent omgevingsbewust, signaleert kansen en bedreigingen voor werkprocessen en speelt daarop in.

Wat jij meebrengt

• Afgeronde HBO of WO opleiding die relevant is voor het domein gewasbescherming.
• Meerdere jaren werkervaring waaruit je kennis over geïntegreerde gewasbescherming (theorie en praktijk) blijkt.
• Kennis van de politieke en maatschappelijke verhoudingen binnen dit agrarisch domein.
• Ervaring met werken in een omgeving waar politiek-bestuurlijke belangen spelen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (Nederlands).

Jouw competenties

• Analytisch vermogen
• Oordeelsvorming
• Samenwerken & netwerkvaardigheid
• Resultaat gericht
• Bestuurs- en organisatiesensitiviteit

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Regie en Expertise

Afdelingsomschrijving

EXPERTISE is de afdeling binnen de NVWA waar de inhoudelijke koers voor de domeinen wordt uitgezet en het toezicht wordt ingericht, met als doel impact op de publieke belangen. Hierbij gebruikmakend van actuele informatie en kennis van binnen en van buiten, en gebruikmakend van de kracht van de samenwerking met externe stakeholders.

Inhoudelijk (in)richten van het toezicht
De afdeling Expertise zet per domein de inhoudelijke koers uit en geeft hiermee richting aan het toezicht, zodat we impact hebben op de publieke belangen. Deze koers leggen we vast in een visie en wordt vertaald naar (meer)jarenplannen en projecten.

Kennisknooppunt
De afdeling Expertise is het inhoudelijke kennisknooppunt binnen en buiten de organisatie voor de domeinen. Dit betekent dat we actuele kennis hebben over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, risico’s en maatschappelijke trends gerelateerd aan de domeinen. Informatie uit data vormt hierbij een belangrijke bron.

Inhoudelijke samenwerking met externe stakeholders
Om de doelstellingen van het domein te bereiken en dus impact te hebben op de publieke belangen is Expertise in verbinding met de relevante externe stakeholders zoals Ministeries, branche- en sectororganisatie, NGO’s, onderzoeksinstituten en andere toezichtorganisaties.

(Beleids-)signalering en advisering
De kennis over risico’s, trends en informatie uit het toezicht vormen input voor de beleidssignalering en advisering. Expertise denkt mee met de ontwikkeling van wet- en regelgeving, zodat deze uitvoerbaar en handhaafbaar is. Deze taak wordt zowel nationaal als Europees uitgevoerd.

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Hilje Sijperda

0652560202

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Michael Daarnhouwer

0615473857