Senior Adviseur NIVIP

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Hoewel de functietitel misschien anders doet vermoeden, ben je als senior adviseur binnen het NIVIP niet alleen adviserend, maar voer je ook daadwerkelijk uit, bijvoorbeeld in de rol van projectleider. Je speelt een cruciale rol in het verbeteren en efficiënter maken van de organisatie. Je adviseert het managementteam over diverse organisatievraagstukken, trekt en coördineert projecten, en zorgt ervoor dat managementrapportages tijdig worden opgesteld. Bovendien ondersteun je het afdelingshoofd bij verschillende inhoudelijke vraagstukken.

Dat alles doe je binnen de context van het NIVIP. Het kennisinstituut en laboratorium van de NVWA waar hoogwaardige diagnostiek, onderzoek en advisering wordt gedaan op het gebied van Plantgezondheid, Vectoren en Invasieve planten. Je werk draagt direct bij aan de bescherming van de plantgezondheid, onze natuur en volksgezondheid.

Kerntaken:

• Adviseren van het management over verbeteringen van de managementcyclus en andere processen en het ondersteunen bij de doorvoering van de verbeteringen.
• Samenbrengen van informatie en opwerken tot managementrapportages.
• Advisering over verandermanagementprocessen en afdelingsbrede vragen en de coördinatie van deze processen.
• Verzorgen van informatievoorziening tussen afdelingen en betrekken van de juiste medewerkers bij projecten.
• Zorgdragen voor het opstarten en leiden van projecten.

Met jouw strategische visie en organisatiekracht maak jij het verschil voor de toekomst van de natuur en gezondheid in Nederland.

Zet je idealen om in daden en solliciteer vandaag nog!

Functie-eisen

Als Senior Adviseur bij de NVWA heb je oog voor organisatieprocessen. Je brengt een organisatiekundige blik mee die je in de context van een kennisorganisatie/lab kan toepassen.  Je bent een netwerkbouwer die gemakkelijk relaties legt en onderhoudt binnen een complexe organisatie. Je beschikt over een sterke communicatieve vaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk, en weet deze effectief in te zetten om wensen te vertalen naar concrete resultaten. Politieke gevoeligheid is voor jou geen probleem; je blijft rolvast en houdt rekening met de belangen van verschillende stakeholders. Je hebt oog voor de organisatiecultuur en speelt hier op een tactvolle en professionele manier op in. Het coördineren van werkzaamheden en het organiseren en verbeteren van werkprocessen is voor jou vanzelfsprekend. Je bent dienstverlenend en pro-actief ingesteld, weet anderen te ontzorgen en hebt een natuurlijke interesse in kennisorganisaties, waardoor je snel verbanden kunt leggen tussen verschillende kennisdomeinen binnen de organisatie.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende rol binnen een complexe organisatie.
• Ervaring in het coördineren van werkzaamheden en organiseren van processen.
• Kennis van laboratoria is een pre.

 
Competenties:

• analyseren
• oordeelsvorming
• samenwerken
• omgevingsbewustzijn
• organisatiesensitiviteit

Ben je na het lezen van deze vacaturetekst zo enthousiast geworden dat je wil solliciteren?
Graag ontvangen wij dan in een motivatiebrief antwoord op onderstaande vragen, en een CV van je! 

1. Waarom spreekt deze vacature je aan bij de NVWA?
2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
3. Waaruit blijkt je affiniteit met laboratoria?
4. Beschrijf een voorbeeld van een situatie waarin je hebt gewerkt als verbindende schakel tussen verschillende teams of afdelingen? Hoe heb je ervoor gezorgd dat de communicatie soepel verliep?
5. Hoe pak jij het aan wanneer je verantwoordelijk bent voor het coördineren en voorbereiden van belangrijke vergaderingen of overleggen? Geef een voorbeeld van hoe je dit in het verleden hebt gedaan.

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Laboratoria

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij het Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve Planten en Plantgezondheid (NIVIP). Het NIVIP is een onderdeel van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit.

Het NIVIP is hét kenniscentrum voor plantenziekten en -plagen, vectoren en invasieve planten en hout. De afdeling beschikt over moderne laboratorium- en kasfaciliteiten, die het mogelijk maken om diagnostiek en onderzoek uit te voeren. Het NIVIP is een inhoudelijk diverse afdeling met meerdere gespecialiseerde teams van enthousiaste en bevlogen specialisten. Zij analyseren en leveren kennis en advies over schadelijke organismen.

Daarbinnen kom je te werken binnen een team van adviseurs dat verantwoordelijk is voor advisering op diverse tereinen. Jouw aandachtsgebied zal met name liggen op  op de interne organisatie, ondersteuning bij afdelingsbrede inhoudelijke vragen en bij de ondersteuning van managementvraagstukken en het coordineren van de managementcyclus en -rapportages. Jij zal verantwoordelijk zijn voor advisering met het oog de inhoudelijke doorontwikkeling van het NIVIP.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jos Kesseleer

0625560150

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wingyan Li

0625445663