Senior Adviseur Plantgezondheid Bloembollensector

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De NVWA zoekt een Senior adviseur plantgezondheid die werkt aan de implementatie van Europese en internationale fytosanitaire wet- en regelgeving op het gebied van import en export van planten en plantaardige producten. De focus ligt in deze functie op de bloembollensector en de samenwerking met de Bloembollenkeuringsdienst (BKD). Voor het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) ben je het aanspreekpunt op het gebied van markttoegang- en marktbehouddossiers met derde landen.

Ben jij goed bekend met het fytosanitaire werkveld? Wil je een bijdrage leveren aan de fytosanitaire borging van de internationale handel van plantaardige producten en hou je van uitdagingen? Dan is deze is deze functie op jouw lijf geschreven

Je komt te werken in het team Expertise Plantgezondheid Export van de directie Handhaven. Het team levert de expertise die nodig is om plantgezondheidsverklaringen af te geven voor de export van plantaardige producten over de gehele wereld. We werken hiervoor nauw samen met de plantaardige keuringsdiensten die deze inspecties uitvoeren.

Wat ga je doen?
Je vertaalt wet- en regelgeving, internationale fytosanitaire afspraken, wetenschappelijke informatie en praktische kennis van de sector naar import- en export procedures. Je kent en betrekt de relevante interne- en externe stakeholders.
Je kent de bloembollensector en brengt strategische, tactische of operationele fytosanitaire vraagstukken op het juiste moment op de juiste tafel.
Je bent het functionele aanspreekpunt van de Bloembollenkeuringsdienst (BKD). Je zorgt voor de nodige aansturingsdocumenten van de keuringsdienst en je beheert en overziet de samenhang tussen de betrokken processen.

Daarnaast ondersteun je het derde landen team van het Ministerie van LVVN met vakinhoudelijke kennis op diverse markttoegang- of marktbehouddossiers m.b.t. plantaardige producten. Je vertegenwoordigt hier de Nederlandse NPPO en neemt in die hoedanigheid deel aan inkomende en uitgaande delegaties.

Wat maakt deze functie aantrekkelijk?
In deze functie bij jij één van onze experts in het brede en complexe speelveld van de import en export van plantaardige producten. Tegelijkertijd staan je taken als expert niet op zichzelf. Je voert ze uit samen met en voor een groot aantal interne en externe stakeholders. Je kunt je kwaliteiten niet alleen inzetten, maar ook verder ontwikkelen.
De aantrekkelijkheid van de functie schuilt daarnaast ook in het domein zelf: plantgezondheid raakt aan wereldwijde voedselzekerheid. Een relevant thema in een wereld waarin klimaatverandering de kans op de intrede, en impact, van schadelijke plantenziekten beïnvloedt. Risico’s waarop wij als team actief inspelen.

Functie-eisen

Je bent organisatiesensitief, je hebt een constructieve houding en kunt op overtuigende en respectvolle wijze een stevig gesprek voeren. Je bent in staat om in de praktijk tot werkzame afspraken te komen en stakeholders te managen. Je kunt snel schakelen tussen de diverse lopende dossiers en weet het overzicht te bewaken. Ook in stressvolle tijden weet jij het hoofd koel te houden. Je bent creatief in het oplossen van problemen en komt met verbetervoorstellen. Het maken van verbinding gaat je makkelijk af en je krijgt mensen moeiteloos mee in jouw ideeën. Daarnaast sta je open voor de mening van anderen en weet je in een complex krachtenveld (politiek en bestuurlijk) snel de juiste kennis te vergaren en om te zetten in relevante informatie en hierover te communiceren. Je bent een teamspeler, en bent tevens goed in staat om zelfstandig je werk uit te voeren.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Een afgeronde relevante WO opleiding (of aantoonbaar WO werk- en denkniveau). Bijvoorbeeld in de Plantenziekten-, Planten- of Landbouwwetenschappen of Biologie.
• Je hebt affiniteit met de plantaardige sector, bij voorkeur kennis van de bloembollensector en import en exportprocessen voor plantaardige producten.
• Affiniteit met toezicht, wet- en regelgeving en handhaving.
• Bereidheid tot internationaal reizen en daardoor wat langer van huis.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een zeer goede beheersing van de Engelse taal (minimaal op niveau C1).

Competenties:

• Analyseren
• Oordeelsvorming
• Reflectief
• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Regie en Expertise

Afdelingsomschrijving

EXPERTISE is de afdeling binnen de NVWA waar de inhoudelijke koers voor de domeinen wordt uitgezet en het toezicht wordt ingericht, met als doel impact op de publieke belangen. Hierbij gebruikmakend van actuele informatie en kennis van binnen en van buiten, en gebruikmakend van de kracht van de samenwerking met externe stakeholders.

Inhoudelijk (in)richten van het toezicht
De afdeling Expertise zet per domein de inhoudelijke koers uit en geeft hiermee richting aan het toezicht, zodat we impact hebben op de publieke belangen. Deze koers leggen we vast in een visie en wordt vertaald naar (meer)jarenplannen en projecten.

Kennisknooppunt
De afdeling Expertise is het inhoudelijke kennisknooppunt binnen en buiten de organisatie voor de domeinen. Dit betekent dat we actuele kennis hebben over bijvoorbeeld wet- en regelgeving, risico’s en maatschappelijke trends gerelateerd aan de domeinen. Informatie uit data vormt hierbij een belangrijke bron.

Inhoudelijke samenwerking met externe stakeholders
Om de doelstellingen van het domein te bereiken en dus impact te hebben op de publieke belangen is Expertise in verbinding met de relevante externe stakeholders zoals Ministeries, branche- en sectororganisatie, NGO’s, onderzoeksinstituten en andere toezichtorganisaties.

(Beleids-)signalering en advisering
De kennis over risico’s, trends en informatie uit het toezicht vormen input voor de beleidssignalering en advisering. Expertise denkt mee met de ontwikkeling van wet- en regelgeving, zodat deze uitvoerbaar en handhaafbaar is. Deze taak wordt zowel nationaal als Europees uitgevoerd.

Het team Plantgezondheid Export is 1 van de 3 teams binnen de afdeling Expertise. De andere teams zijn team Toezicht en Uitbraken en het team Import. Zij houden zich in den brede bezig met werkzaamheden op het gebied van importinspecties plantgezondheid en fytosanitaire monitoring, weren en bestrijden van de (potentiële) insleep van schadelijke organismen. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jessica Paterson

0625465649

Marieke Florijn
m.florijn@nvwa.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Michael Daarnhouwer

0615473857