Senior Beleidsadviseur Gezond & Veilig Werken

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij organisaties helpen om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers gezond, veilig en duurzaam inzetbaar blijven? Krijg jij energie van het vertalen van complexe vraagstukken naar strategisch beleid en concrete verbeteringen? Dan zijn wij van DICTU op zoek naar jou!

Als Senior Beleidsadviseur Gezond en Veilig Werken geef je richting aan de ontwikkeling, uitvoering en borging van organisatiebreed beleid op het gebied van arbeidsomstandigheden, duurzame inzetbaarheid, preventie, sociale veiligheid, werkdruk, verzuim en re-integratie. Je bent een strategisch sparringpartner voor directie, management en P&O en zorgt ervoor dat signalen uit de organisatie worden vertaald naar heldere adviezen, effectieve interventies en toekomstbestendig beleid. Daarbij werk je nauw samen met de Specialist Regie op Verzuim en Re-integratie, zodat inzichten uit de praktijk bijdragen aan structurele verbeteringen binnen DICTU.

In deze rol houd je je onder andere bezig met:

•    het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid rondom gezond en veilig werken;
•    het adviseren van directie, management en P&O over risico’s, trends en strategische vraagstukken;
•    het vervullen van de wettelijke rol van Preventiemedewerker;
•    het analyseren van verzuimcijfers, RI&E-uitkomsten, PSA-signalen en organisatiebrede ontwikkelingen;
•    het opstellen van managementinformatie, beleidsadviezen en verbetervoorstellen;
•    het voorbereiden van inhoudelijke en strategische input voor SMT-overleggen;
•    het voeren van regie op de beleidsmatige kant van RI&E, PSA, preventie en duurzame inzetbaarheid;
•    het onderhouden van de samenwerking met Bedrijfszorg en het vertegenwoordigen van DICTU in relevante departementale overleggen;
•    het beheren en actualiseren van het Bedrijfscontinuïteitsplan voor pandemieën en gezondheidscrises.

Je bent een ervaren en organisatiesensitieve adviseur die gemakkelijk schakelt tussen strategie, beleid en praktijk. Met jouw analytische vermogen, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot concrete oplossingen. Je hebt ruime ervaring met beleidsontwikkeling en advisering op management- en directieniveau en beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van arbo, preventie, duurzame inzetbaarheid, verzuim en re-integratie. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige werkomgeving voor alle medewerkers van DICTU.

Functie-eisen

Wat verwachten we van jou:

Om voor deze functie in aanmerking te komen, verwachten we dat je:
•    Beschikt over WO werk- en denkniveau
•    Meerdere jaren relevante ervaring hebt met beleidsontwikkeling, strategische advisering en organisatiebrede implementatie op het gebied van gezond en veilig werken, arbo, preventie en duurzame inzetbaarheid
•    Beschikt over actuele kennis van de Arbowetgeving, de Wet verbetering poortwachter, de WIA, de Ziektewet, PSA, RI&E en overige relevante wet- en regelgeving
•    Ervaring hebt met advisering op directie- en managementniveau
•    Ervaring hebt met het analyseren en duiden van verzuimcijfers, arbeidsrisico’s, medewerkeronderzoeken en organisatiebrede signalen
•    Ervaring hebt met het ontwikkelen en implementeren van beleid, werkwijzen, handreikingen en verbetermaatregelen
•    Kennis hebt van privacyregelgeving, de AVG en de grenzen rondom medische informatie binnen verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken
•    Ervaring hebt met stakeholdermanagement binnen een complexe bestuurlijke of publieke organisatie
•    Ervaring hebt met het samenwerken met bedrijfsartsen, arbodeskundigen, P&O, de OR, management en andere relevante partners

De competenties die wij zoeken voor deze rol, zijn:

•    Communicatief sterk
•    Strategisch
•    Analytisch
•    Organisatiesensitief
•    Zorgvuldig
•    Verbindend en samenwerkend

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Dit krijg je

•    Een salaris in schaal 12 (€4691 - €6907 bruto bij 36 uur), afhankelijk van je kennis en ervaring
•    Een fulltime werkweek van 36 uur, met de mogelijkheid om (meer) uren te werken en extra verlof op te bouwen
•    Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris dat je kunt inzetten voor extra verlof, uitbetaling op momenten die jij kiest of fiscaal aantrekkelijke doelen zoals een fiets, woningverduurzaming of aflossing van je studieschuld
•    Wij bieden een uitdagende functie met een gezonde balans tussen werk en privé en daarom werken wij hybride. Voor de dagen dat je naar kantoor of een externe locatie komt, ontvang je reiskostenvergoeding of reis je gratis met het OV
•    Uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via DICTU Academy en andere leerprogramma’s, zodat je je kennis continu kunt verdiepen
•    Goede verlofregelingen (onder andere zorgverlof en ouderschapsverlof) en faciliteiten zoals bedrijfsfitness

Bijzonderheden

Na sluitingsdatum zullen de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren. Ben je nieuw bij DICTU (en de Rijksoverheid)? Dan is de intentie om, na de periode van een tijdelijke arbeidsovereenkomst, de overeenkomst voor onbepaalde tijd voort te zetten. Wanneer je al een arbeidsovereenkomst met de Rijksoverheid hebt, dan behoud je deze.

Tot slot vinden wij het belangrijk om een diverse en inclusieve organisatie te zijn. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. We streven naar een cultuur van gelijkwaardigheid en van veiligheid, waar je kunt zijn wie je bent. Waar je ingezet wordt op je unieke kwaliteiten en waar je gestimuleerd wordt om je talenten verder te ontwikkelen. We willen dat onze organisatie een nog betere afspiegeling van de maatschappij is en daarom nodigen wij eenieder uit om te solliciteren!

Sluiten jouw werkervaring en ambities goed aan op deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties zal de vacature eerder sluiten.

DICTU is groot voorstander van technologische innovaties, waaronder het gebruik van AI. We vragen je daarom transparant te zijn over eventueel gebruik van AI in je sollicitatie. DICTU maakt géén gebruik van AI bij de beoordeling van sollicitaties.

Tip: geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden die jouw competenties onderbouwen!

DICTU maakt dat het werkt, werk jij mee?

Voor meer informatie over de vacature graag contact opnemen met: Arjen Linskens – a.linskens@dictu.nl

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Dienst ICT Uitvoering (DICTU)

Organisatieomschrijving

DICTU is één van de grootste ICT-dienstverleners binnen de Rijksoverheid. Ruim 1.800 gedreven professionals werken in Den Haag, Assen en Zwolle vol enthousiasme en met focus op de klant aan voor Nederland belangrijke IT-systemen. Dat kunnen bedrijfsvoering applicaties, websites en apps zijn, maar ook digitale werkplekken en applicaties op het gebied van subsidies, inspecties en registers. Wij maken daarbij gebruik van moderne technieken en ontwikkelingen zoals Cloud, Mobile en Big Data. Samen met onze klanten kijken we naar de technologische oplossingen voor morgen. Afgestemd op de gebruikers. En continu inspelend op innovaties!

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) ondersteunt de organisatie bij zowel personele als organisatorische vraagstukken en zorgt voor samenhang tussen beleid, inrichting en uitvoering. Daarnaast draagt M&O vanuit organisatieontwikkeling bij aan het vormgeven en begeleiden van veranderingen door deze te vertalen naar een uitvoerbare inrichting, de onderliggende inrichtingskeuzes expliciet te maken en veranderingen te formaliseren in bestuurlijke besluitvorming, zodat implementatie en beweging binnen de organisatie effectief kunnen worden gerealiseerd.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Arjen Linskens
a.linskens@dictu.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Recruitment
werving@dictu.nl