Senior Communicatieadviseur

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

In de rol van senior communicatieadviseur kan je jouw energie kwijt in complexe communicatieopdrachten die horen bij de hersteloperatie toeslagen. Jouw nieuwsgierigheid, flexibiliteit en resultaatgerichtheid zet je in bij de verdere ontwikkeling van bredere en zichtbare communicatie over onze vorderingen op het financieel en emotioneel herstel voor de gedupeerde ouders. Jij draagt hier met jouw ervaring significant aan bij! 

Wie zijn wij?
Het programma-directoraat-generaal Herstel toeslagen is verantwoordelijk voor de hersteloperatie van de toeslagenaffaire. Het programma-DG bestaat uit meerdere teams die bezig zijn met de vormgeving van het herstelbeleid en de verantwoording en interactie met het parlement. Maar die zich in de rol van opdrachtgever ook richten op de aansturing van vele uitvoeringsinstanties in de herstelketen. Denk daarbij aan gemeenten, de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen en Sociale Banken Nederland. Je maakt deel uit van het communicatieteam van het Bureau Stafondersteuning. 

Wat doe je bij ons?
Als senior communicatieadviseur help je ons om beleid, uitvoering daarvan, doelen, boodschap én successen (beter) zichtbaar te maken en breder te communiceren. Je stelt in overleg met de vakinhoudelijk collega’s de juiste kernboodschap op en vertaal je de soms zeer complexe schuldenregelingen naar concrete communicatiedoelen én uitingen.

Je adviseert het schuldenteam en de teams die zich bezighouden met beroep en bezwaar, met nabestaanden en met kinderen/jongeren. Je doet concrete voorstellen voor communicatie-uitingen of de te volgen communicatiestrategie en je voert deze ook uit. Met jouw ervaring weet je welke mix van communicatie-instrumenten en -kanalen kunnen bijdragen aan de uitvoering van het schuldenbeleid. Hierbij organiseer en verzamel je inhoud voor informatiebrochures, nieuwsbrieven, webinars, het inzetten van sociale media, werkbezoeken en bijdragen aan brieven aan de Tweede Kamer. Dit vraagt om een stevige senior communicatiemedewerker die duidelijk en op een collegiale manier zijn/haar positie in het schuldenteam inneemt als expert op het gebied van communicatie. 

Uiteraard werk je niet alleen samen met de genoemde teams en andere onderdelen van het programma-DG. Je staat in nauw contact met de woordvoerders van de directie Communicatie. Maar vooral ook met de vele ketenpartners en uitvoerders, zoals  Sociale Banken Nederland, gemeenten, gerechtsdeurwaarders, oudervertegenwoordigingen en andere departementen. 

Wie ben jij?
Belangrijk voor ons is dat je met rust en focus mensen in beweging weet te krijgen in een politiek bestuurlijke en maatschappelijk gevoelige omgeving. Maar ook dat je daarnaast in staat bent om complexe beleidsvraagstukken en regels helder en eenvoudig te vertalen naar effectieve en uitvoerbare communicatie. Hierbij helpt het wanneer je je graag verdiept in uiteenlopende onderwerpen en je het leuk vindt om in een breed speelveld te acteren waarin uiteenlopende en vaak tegengestelde belangen aanwezig zijn. Je hebt een positieve instelling en je houdt juist van de afwisseling. Doordat jij voortdurend op de hoogte bent wat er speelt in de media en jouw vakgebied weet jij als geen ander jouw collega’s te adviseren en van informatie te voorzien. Je schakelt hierbij makkelijk tussen advies en (aansturing van de) uitvoering. 

Wil je eerst nog even verder praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Willem de Bruin, hoofd bureau stafondersteuning via 06-29639176 of Albert Roele, cöordinator communicatie via 06-42632898.

Functie-eisen

•    Je beschikt over WO-werk- en -denkniveau en hebt een achtergrond in communicatie(beleid).
•    Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als communicatieadviseur waarbij je communicatiestrategieën hebt vertaald naar de praktische uitvoering.
•    Je hebt ervaring met en inzicht in bestuurlijke, maatschappelijke en politieke verhoudingen.
•    Je bent creatief en overtuigend en daadkrachtig
•    Je kunt je inleven in de schuldenproblematiek en bent omgevingssensitief.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samen werken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele voorkeur. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Alleen opnemen bij S12 t/m S14: Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.

•    Draag jij graag bij aan een financieel gezond Nederland? Je bent van harte welkom. Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. Maar we staan ook open voor andere vormen, zoals een video- (met bijgevoegd je cv) of presentatie-sollicitatie (in PowerPoint). In het laatste geval plak je de link van je sollicitatie in een pdf- of word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken. 
•    De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in de week van 6 mei 2025. 
•    De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van kennis en ervaring. 
•    De keuze voor een nieuwe baan kan best spannend zijn. We richten jouw overstap daarom zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden en leer je hoe alles werkt binnen Financiën. Heb je nog vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging. 
•    Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.
•    Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.
•    Heb je een studieschuld? Dan kun je vanaf 2025 maximaal € 2.000 per jaar aflossen met je Individueel Keuze Budget (IKB‐budget). Het aflossen van je studieschuld is een fiscaalvriendelijk doel. Dit betekent dat je over het bedrag wat je aan dit doel besteedt, geen belasting hoeft te betalen.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Programma directoraat-generaal (DG) Herstel Toeslagen 

Afdelingsomschrijving

Op 1 januari 2022 is het programma directoraat-generaal (DG) Herstel Toeslagen formeel gestart. Dit programma stuurt vanuit een coördinerende rol de hersteloperatie aan, in samenwerking met alle betrokken partijen. Zo zorgen we voor betrokkenheid van de verschillende gemeenten, departementen, en de diverse uitvoeringsorganisaties. Een goede samenwerking is nodig om getroffen burgers snel en adequaat te compenseren en te helpen om de regie over hun leven terug te krijgen. Het programma richt zich daarbij zowel op herstelbeleid als op de regie op de uitvoeringsketen. 
Het programma DG Herstel is te kenmerken als een tijdelijke regieorganisatie. Voor medewerkers betekent dit werken in een organisatie die continu in beweging is. Dit vraagt flexibiliteit en een vernieuwende aanpak voor uiteenlopende vraagstukken. En het betekent samenwerken met collega’s die doordrongen zijn van het maatschappelijk belang van de opgave waar het programma DG Herstel Toeslagen voor staat. 

Bureau Stafondersteuning 
Het bureau stafondersteuning waar je als bestuursadviseur aan de slag gaat, levert directe ondersteuning aan de verschillende teams binnen het programma DG. Jij doet dat op juridisch vlak, terwijl andere collega’s ondersteunen op het gebied van communicatie, bedrijfsvoering, privacy/gegevensdeling, bestuursadvies en managementondersteuning.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Albert Roele
a.roele@minfin.nl
0642632898

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Teun van Huffel
t.huffel@minfin.nl
0629690854