Senior Inspecteur Auditor Dierproeven

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als inspecteur auditor dierproeven Nederland zie je toe op het naleven/bewaken van het dierenwelzijn in een omgeving waar veel op het spel staat. Daarmee lever je een directe bijdrage aan verantwoord wetenschappelijk onderzoek en ethisch handelen in de praktijk.

In Nederland worden jaarlijks meer dan 450.000 dierproeven uitgevoerd, bijvoorbeeld voor de ontwikkeling van medicijnen of in ecologisch onderzoek. Als inspecteur houd je toezicht op het welzijn van de betrokken dieren en controleer je of organisaties zich houden aan de wet- en regelgeving.

Je bezoekt instellingen die dierproeven uitvoeren of proefdieren huisvesten en verzorgen. Je voert inspecties en audits uit, zowel op locatie als op systeemniveau. Dit doe je zelfstandig of in duo’s. Bij overtredingen treed je op volgens het interventiebeleid en stel je schriftelijke waarschuwingen of proces-verbalen op. Ook handel je meldingen en klachten af over het gebruik van proefdieren.

Je weet in een politiek en maatschappelijk gevoelig speelveld effectief te opereren. Je stelt vragen, luistert scherp en past je communicatie aan op je gesprekspartner of dat nu een dierenverzorger, onderzoeker of directeur is. Je schakelt soepel tussen interventiestijlen en voelt je comfortabel in de rol van procesbewaker.

Naast je reguliere taken draag je bij aan de ontwikkeling en de eenduidige toepassing van werkwijzen binnen het team. Direct na indiensttreding start je met een opleidingstraject van ongeveer een jaar. 

Kerntaken
•    Tijdens inspecties toezicht houden op het welzijn van proefdieren en de naleving van wet- en regelgeving
•    Uitvoeren van audits bij instellingen die proefdieren gebruiken of verzorgen
•    Toepassen van interventiebeleid bij overtredingen, inclusief het opstellen van rapporten en waarschuwingen
•    Afhankelijk van de situatie zelfstandig of in teamverband opereren
•    Samenwerken met interne en externe toezichthouders en bijdragen aan uniforme werkwijzen binnen het team

Zet je idealen om in daden
Wil jij bijdragen aan beter dierenwelzijn in een wetenschappelijke omgeving? Solliciteer dan als inspecteur proefdieren bij de NVWA en maak het verschil – juist daar waar het spannend wordt.

Functie-eisen

Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor dierenwelzijn en durft kritische vragen te stellen, ook als de situatie gevoelig of complex is. Je communiceert helder en professioneel, zowel verbaal als non-verbaal, en weet je toon en aanpak af te stemmen op je gesprekspartner, of dat nu een onderzoeker, dierenverzorger of beleidsmaker is. In stressvolle situaties blijf je kalm en koersvast. Je weet wet- en regelgeving standvastig te vertegenwoordigen, zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen. Je kunt situaties goed analyseren, weegt belangen zorgvuldig af en komt tot een onderbouwd oordeel. Je werkt graag samen en deelt actief je kennis met collega’s, met het gezamenlijke doel om het dierenwelzijn continu te verbeteren. Tegelijkertijd ben je flexibel en schakel je moeiteloos tussen verschillende rollen en situaties.

Dit breng je mee
•    Je hebt een afgeronde relevante masteropleiding, bijvoorbeeld in diergeneeskunde, medische biologie of biomedische wetenschappen.
•    Je beschikt over meerdere jaren werkervaring op het gebied van proefdieren en dierproeven, bij voorkeur op wo-niveau, bijvoorbeeld als onderzoeker, aangewezen dierenarts of medewerker van een Instantie voor Dierenwelzijn.
•    Je hebt kennis van de Nederlandse proefdiersystematiek, inclusief de relevante wet- en regelgeving en stakeholders.
•    Je beschikt bij voorkeur over kennis van of ervaring met kwaliteitssystemen zoals GLP, ISO 9001 of AAALAC.
•    Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B.

Competenties:
•    Analyseren
•    Oordeelsvorming
•    Overtuigingskracht
•    Verbinden

Solliciteer nu!!

Heb jij oog voor detail en een hart voor dierenwelzijn? En vind je het interessant om te onderzoeken of proeven met proefdieren zorgvuldig en verantwoord worden uitgevoerd? Dan ontvangen we graag een antwoord op de onderstaande twee vragen (max. 1 A4) én je cv:
•    Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
•    We vragen stevigheid van je in moeilijke situaties. Beschrijf jouw aanpak in zo’n situatie en geef daarbij een concreet voorbeeld.

Beperk je in je brief tot alleen de beantwoording van deze vragen. Een aanvullende motivatiebrief is dus niet nodig. 
Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

Binnen de NVWA zijn de uitvoerende activiteiten ondergebracht in de afdeling Toezicht uitvoering. Het gaat hierbij hoofdzakelijk om het uitvoeren van het toezicht op naleving van de regelgeving bij bedrijven en locaties, eventueel in samenwerking met andere toezichthouders of overheden.

Domein Dierproeven
Binnen het domein Dierproeven houden wij toezicht op de houders van proefdieren die vergunningen verleend krijgen om proeven uit te voeren op dieren. Hier let je op dierenwelzijn en of de vergunningen en wet en regelgeving nageleefd wordt.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jan Bolt

088-2230381

Gijs Lambermont

088-2233131

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Daphne van de Werff
d.j.vanderwerff@nvwa.nl
06-21634331