Senior Inspecteur T&I Import

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Senior Inspecteur T&I Import in Utrecht werk je aan toezicht dat zorgt dat alleen gezonde dieren en veilige producten de Europese Unie binnenkomen. Je ontwikkelt en verbetert officiële controles op veterinaire import en zorgt dat deze in de praktijk goed werken. Daarmee bescherm je de gezondheid van mens en dier en houd je de voedselketen veilig.

Je werkt op tactisch en strategisch niveau en verbindt beleid met uitvoering. Je beïnvloed en vertaalt Europese regelgeving naar duidelijke werkwijzen voor toezichthoudend dierenartsen die controles uitvoeren op import uit niet-EU-landen. Je werkt mee aan het opstellen van heldere instructies en actuele informatie, zodat controles effectief en eenduidig plaatsvinden.

Je hebt een belangrijke rol in het verbeteren van toezicht. Je werkt samen met collega’s binnen de NVWA, het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur, de Europese Commissie en de Douane. Je signaleert knelpunten, denkt mee over oplossingen en zorgt dat nieuwe regels en werkwijzen goed landen in de praktijk.

Kerntaken
•    Ontwikkelen, inrichten en evalueren van controles op import uit niet-EU-landen
•    Beinvloeden van de totstandkoming en vertalen van Europese regelgeving naar duidelijke instructies en procedures en verwerken in systemen
•    Adviseren van uitvoerende teams over toepassing van importregelgeving
•    Afstemmen met het Ministerie, de Europese Commissie en de Douane
•    Leveren van input op nieuwe Europese regelgeving en beoordelen van voorstellen
•    Beantwoorden van vragen en actualiseren van informatie voor interne en externe doelgroepen
•    Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen in toezicht en processen

Zet je idealen om in daden
Solliciteer nu en werk mee aan een veilige voedselketen en gezonde dieren binnen de Europese Unie

Functie-eisen

Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook als informatie complex is en belangen uiteenlopen. Plannen en organiseren gaan je goed af, waardoor je meerdere trajecten tegelijk strak aanstuurt en deadlines haalt.

Samenwerken doe je actief, je zoekt collega’s en externe partners op en stemt makkelijk af. Doelen stel je concreet en haalbaar, en je spreekt jezelf en anderen aan op resultaat. Dit doe je door projectmatig te werk te gaan. Nieuwe ideeën pak je op en je volgt ontwikkelingen binnen het importdomein op de voet. Feedback gebruik je om je aanpak te verbeteren en je schakelt soepel als de situatie daarom vraagt. Je verbindt mensen en inhoud, zodat plannen ook echt uitgevoerd worden.

Wat breng je mee:
•    Je hebt wo werk- en -denkniveau, aantoonbaar met een relevante afgeronde studie.
•    Je hebt ruime ervaring met importcontroles en kennis van logistieke processen bij grenscontroleposten.
•    Je hebt aantoonbare affiniteit met wet- en regelgeving, bij voorkeur op het gebied van import.
•    Je werkt projectmatig en voert werkzaamheden gestructureerd uit. 
•    Je beheerst de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
•    Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet complexe informatie helder over te brengen.

Competenties
•    analyseren
•    oordeelsvorming
•    overtuigingskracht
•    samenwerken
•    omgevingsbewustzijn
•    projectmatig werken. 

Herken je jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct en versterk het team Import.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Handelstoezicht

Afdelingsomschrijving

De afdeling Toezichtontwikkeling & Innovatie (T&I directie Handelstoezicht) bestaat momenteel uit team Innovatie, team Levend Vee, team Import, team Export en team Inventiebureau Dier.
Binnen de afdeling T&I houden we ons bezig met het ontwerpen, inrichten en evalueren van controlewerkzaamheden voor verschillende doelgroepen. Hierbij wordt projectmatig gewerkt (plan-do-check-act). Ten behoeve van het toezicht op naleving, controlewerkzaamheden en uniformiteit van werken, worden onderzoeken uitgevoerd (naleefmeting, evaluatie, marktverkenning), worden nieuwe werkwijzen ontwikkeld, wordt het werk voor de uitvoering voorbereid en worden evaluaties uitgevoerd.

Dit vraagt om medewerkers die zich blijvend ontwikkelen, analytisch en reflectief zijn en flexibel inzetbaar zijn. De afdeling borgt zo de kwaliteit en consistentie van de controlewerkzaamheden en het toezicht. We dragen zo ook bij aan kennismanagement en advisering binnen en buiten de NVWA.

Op strategisch niveau heeft het team Import nauwe contacten met de beleidsdirecties op de Ministeries van LVVN en VWS, met de Douane, met de Europese Commissie en met autoriteiten in andere lidstaten. De werkzaamheden van het team staan in het middelpunt van de maatschappelijke- en politieke belangstelling, wat het werk dynamisch en zeer relevant maakt.

Het domein Import richt zich op controle van dieren, producten van dierlijke oorsprong, levende producten, dierlijke bijproducten, hooi en stro, samengestelde producten, levensmiddelen en diervoeders van niet dierlijke oorsprong, afkomstig uit derde landen. Het betreft controles bij in- en doorvoer door de Europese Unie op basis van EU-regelgeving. Deze controles worden uitgevoerd in aangewezen grenscontroleposten, controlepunten anders dan een grenscontrolepost en in erkende entrepots. Onder het domein Import vallen tevens aanlandkeuring van vis en controle van gezelschapsdieren en passagiersbagage op plaatsen van binnenkomst

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Yvonne Rockland (Vanaf 3 juni)
y.e.a.rockland@nvwa.nl
088-2232252

Patrick van Dijk (Vanaf 3 juni)
p.j.c.m.vandijk@nvwa.nl
088-2230656

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lieke Kleisterlee
l.j.a.kleisterlee@nvwa.nl
06-25369168