Senior adviseur NIVIP

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Vind je het een uitdaging om bij te dragen aan de rol van laboratoria voor het werk van de NVWA? Ben jij een verbindende schakel die het verschil kan maken? Weet je de doorvertaling van strategisch naar tactisch inhoudelijk tot naar de operatie te maken? Kan je goed samenwerken formeel en informeel en ben je sterk in het coördineren en organiseren? Weet je afspraken zowel mondeling als schriftelijk goed vast te leggen? Dan is de functie van senior adviseur NIVIP (Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve Planten en Plantgezondheid) echt iets voor jou!

Als senior adviseur binnen de directie Handhaven werk je samen met een team dat zich richt op de domeinen fyto en natuur. Het doel van jouw werk is om ecologische, economische en sociale risico’s en schade, en gezondheidsrisico’s in deze domeinen te beperken. Je hebt een spilfunctie in de (tactisch/strategische) samenwerking met de keuringsdiensten en met andere NVWA onderdelen.

Jouw belangrijkste taak is het maken van afspraken om samenwerking te verbeteren (extern en intern) en deze afspraken door te vertalen. Dat kan gaan over complexe, vaak nog niet volledig uitgekristalliseerde vraagstukken. Daarnaast ondersteun je verschillende overleggen van bijvoorbeeld de Europese referentielaboratoria waarvan het NIVIP er twee huisvest. Je vertegenwoordigt het NIVIP inhoudelijk in (inter)nationale overlegstructuren. Daarnaast stuur je de samenwerking (aanwijzing) aan van de keuringsdiensten en voer je extern overleggen met Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en het Ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN).

Daarnaast ben jij als senior adviseur een belangrijke schakel binnen de afdeling NIVIP. Je zorgt ervoor dat belangrijke informatie op tijd wordt gedeeld tussen de betrokken medewerkers, zodat iedereen goed op de hoogte is van de laatste ontwikkelingen. Je betrekt de juiste mensen bij de diverse vraagstukken die zich voordoen.

In deze functie werk je nauw samen met andere afdelingen die zich bezighouden met plantgezondheid en natuur. Je hebt regelmatig contact met de verschillende keuringsdiensten en hebt invloed op de samenwerking met het WFSR (Wageningen Food Safety Research).

Kortom, jij speelt een belangrijke rol in het verbinden van verschillende teams en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt op het gebied van plantgezondheid en natuur.

Ben je na het lezen van deze vacaturetekst zo enthousiast geworden dat je wil solliciteren?
Graag ontvangen wij dan in een motivatiebrief antwoord op onderstaande vragen, en een CV van je! 

1. Waarom spreekt deze vacature je aan bij de NVWA?
2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
3. Waaruit blijkt je affiniteit met laboratoria?
4. Beschrijf een voorbeeld van een situatie waarin je hebt gewerkt als verbindende schakel tussen verschillende teams of afdelingen? Hoe heb je ervoor gezorgd dat de communicatie soepel verliep?
5. Hoe pak jij het aan wanneer je verantwoordelijk bent voor het coördineren en voorbereiden van belangrijke vergaderingen of overleggen? Geef een voorbeeld van hoe je dit in het verleden hebt gedaan.

Functie-eisen

Als senior adviseur vind jij gemakkelijk de weg binnen een complexe organisatie en vind je het leuk om een netwerk op te bouwen en te onderhouden. Bovendien weet jij hoe dit netwerk voor de organisatie ingezet kan worden. Jij kan met veel verschillende mensen overweg, hebt een dienstverlenende instelling en kan wensen vertalen naar beoogde resultaten. Jij bent organisatiesensitief en hebt gevoel voor politieke verhoudingen.

Daarnaast ben je in staat om onderbouwd advies te geven, toets je de eigen bevindingen met de omgeving en creëer je draagvlak waar nodig. Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen, bent rolvast en hebt oog voor de belangen en behoeftes van anderen en weet hier op een professionele wijze in te spelen en te ontzorgen. Je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om korte, bondige maar vooral duidelijk en overzichtelijke stukken te schrijven.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• WO werk- en denkniveau;
• Kennis van het fyto en natuur speelveld en van de laboratoriumwereld;
• Affiniteit met wet- en regelgeving vanuit handhavingsperspectief;
• Ervaring met het coördineren en organiseren van werkzaamheden;
• Ervaring met stakeholdermanagement is een pré.

Competenties:

• Samenwerken
• Netwerken
• Oordeelsvorming
• Omgevingsbewustzijn
• Bestuurssensitiviteit

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Laboratoria

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij het Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve Planten en Plantgezondheid (NIVIP). Het NIVIP is een onderdeel van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit.

Het NIVIP is hét kenniscentrum voor plantenziekten en -plagen, vectoren en invasieve planten en hout. De afdeling beschikt over moderne laboratorium- en kasfaciliteiten, die het mogelijk maken om diagnostiek en onderzoek uit te voeren. Het NIVIP is een inhoudelijk diverse afdeling met meerdere gespecialiseerde teams van enthousiaste en bevlogen specialisten. Zij analyseren en leveren kennis en advies over schadelijke organismen.
Daarbinnen kom je te werken binnen een team van adviseurs dat verantwoordelijk is voor advisering op diverse tereinen. Jouw aandachtsgebied zal met name liggen op extere relaties (zoals Keuringsdiensten), de onderwerpen R&D, Europese Referentielaboratoria en (inter)nationale (fyto)regelgeving. Jij zal verantwoordelijk zijn voor advisering met het oog de inhoudelijke doorontwikkeling van het NIVIP op dat gebied en voor de relaties en afspraken met externe en interne samenwerkingspartners.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jos Kesseleer

0625560150

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: