Senior adviseur Openbaarmaking en transparantie

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Ga jij bijdragen aan openbaarmaking en transparantie binnen het ministerie van Financiën? En wil je graag middenin de politieke en maatschappelijke actualiteit werkzaam zijn?

We heten je welkom bij de afdeling Openbaarmaking en Transparantie! Het ministerie van Financiën zet grote stappen op het vlak van openheid en transparantie, zoals opgenomen in onze visie (Visie Openheid en Transparantie 2026). Om deze ambities te realiseren is in 2024 de afdeling Openbaarmaking en Transparantie opgericht. Momenteel werken zo’n 90 professionals vanuit verschillende rollen aan een goede en tijdige actieve openbaarmaking en afhandeling van Woo-verzoeken. Het team Strategie, Beleid en Innovatie (SBI) is binnen de afdeling actief op brede horizontale onderwerpen, zowel binnen de afdeling, het departement (inclusief de drie uitvoeringsdiensten van het ministerie: Belastingdienst, Toeslagen en Douane), als daarbuiten. Belangrijke thema’s waar SBI aan werkt zijn innovatie, data gedreven werken, beleidskaders, stakeholder management en visie richting 2032.
Je komt te werken in een dynamische omgeving in een team met een prettige en sociale werksfeer. Jouw werk staat volop in de politieke belangstelling en is altijd actueel, wat voor interessante en soms stevige uitdagingen kan zorgen.

Over deze functie
Samen met collega’s werk jij aan het realiseren van de ambities van het ministerie van Financiën op het terrein van openbaarmaking en transparantie, specifiek ten aanzien van verbeteren van systemen en processen en wat daarbij komt kijken. Je zorgt voor een goede informatiehuishouding van de afdeling, identificeert knelpunten in de uitvoering en zorgt samen met je collega’s dat innovatieprojecten geïmplementeerd worden binnen de afdeling. Daarnaast zorgt je ervoor dat de systemen waarmee de afdeling werkt, optimaal functioneren en ben je verantwoordelijk voor de eventuele vervanging van systemen daar waar dat nodig is en begeleid je dit traject van begin tot eind. Je werkt nauw samen met de andere teams binnen de afdeling en zorgt voor voldoende draagvlak voor nieuwe werkprocessen. 

Dit vragen wij

Omdat het werk een grote variatie kent zijn we opzoek naar avonturiers met een uitermate proactieve en zelfstandige werkhouding. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en de inbreng van jouw ideeën. Je bent niet bang voor een uitdaging, ook als je niet precies weet hoe het zit. Daarnaast beschik je over:

• Wo werk - en denkniveau; 
• Werkervaring op terrein van de Wet open overheid binnen een beleidsdepartement;
• Ruime kennis en ervaring ten aanzien informatiehuishouding, proces- en systeemverbetering;
• Ervaring met politiek/bestuurlijke advisering;
• Ervaring met verander- en implementatietrajecten binnen grote organisaties en begrip van de impact van beleid op werkprocessen en organisatieonderdelen;
• Vaardigheden in het signaleren en wegnemen van knelpunten, belangen en zorgen binnen de organisatie;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden, waarbij complexe materie helder, gestructureerd en overtuigend wordt gepresenteerd.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
• Ben je in dienst van het Rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland 
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming. 

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien. 

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland. 

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen. 

Lees meer over het ministerie van Financiën: Organisatie ministerie van Financiën | Ministerie van Financiën | Rijksoverheid.nl

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Strategie, Beleid en Innovatie

Afdelingsomschrijving

Je maakt deel uit van het team Strategie, Beleid en Innovatie binnen de afdeling Openbaarmaking en Transparantie (O&T). Dit hechte team van ongeveer 11 collega’s werkt dagelijks aan het verbeteren van de open overheid. Dit doen we door constante innovatie (processen, systemen, data) en beleid- en visievorming op het gebied van openbaarheid en transparantie.

Naast hard werken is er ook ruimte voor gezelligheid — teamuitjes en kennisdeling staan regelmatig op de agenda.

De volledige afdeling O&T bestaat uit zo’n 80 collega’s die samen werken aan de uitvoering van de Woo en aan actieve openbaarmaking van overheidsinformatie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Romana van Stralen
r.stralen@minfin.nl
0650186097

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ikrame el Bouzidi
i.bouzidi@minfin.nl
0611199892