Senior adviseur laboratoria kwaliteit en toezicht laboratoria

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Senior Adviseur Kwaliteit en Toezicht Laboratoria ben je de spil in het waarborgen van de kwaliteit van laboratoriumonderzoek in Nederland. Jij hebt een coördinerende rol in het toezicht op (externe) laboratoria en zorgt ervoor dat alles binnen de wet- en regelgeving valt. Jouw werk heeft directe invloed op de veiligheid van voedsel en producten, en draagt bij aan een gezonde en betrouwbare voedselketen.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van audits, het beheren van processen en het ontwikkelen van strategische plannen op het gebied van laboratoriumtoezicht. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en maakt strategische keuzes die het toezicht op laboratoria verbeteren.

Kerntaken:

• Coördineren en uitvoeren van audits bij interne en externe laboratoria.
• Beheren en ontwikkelen van strategische plannen voor toezicht op laboratoria.
• In kaart brengen en inregelen van processen voor laboratoria binnen de NVWA.
• Onderhouden van relaties met andere afdelingen en externe laboratoria.
• Waarborgen van de kwaliteitssystemen binnen de divisie en het toezicht daarop.

Je werkt binnen het cluster Sturing, Programmering en Coördinatie van de afdeling Productveiligheid & Voedselveiligheid. In deze functie ben jij de verbindende factor tussen verschillende teams en zorg je ervoor dat het toezicht op laboratoria optimaal verloopt. Jij hebt de regie in handen om de kwaliteit en veiligheid van laboratoriumonderzoek in Nederland te waarborgen, wat van cruciaal belang is voor het publieke belang.

Zet je idealen om in daden!
Ben jij de Senior adviseur die we zoeken?

Functie-eisen

Als Senior Adviseur ben je in staat om zelfstandig en proactief nieuwe taken op te pakken, en werk je gestructureerd en effectief. Je hebt een positief-kritische blik en weet altijd de juiste balans te vinden tussen details en het grotere geheel. Je neemt initiatief in netwerkactiviteiten en weet mensen met jouw overtuigingskracht te motiveren en te verbinden. In situaties met uiteenlopende belangen weet je standvastig en neutraal te blijven, en ga je eventuele weerstand niet uit de weg. Je voelt aan wat er binnen de organisatie speelt en communiceert vlot met alle niveaus. Je hebt oog voor processen en werkt deze uit tot in de puntjes, waarbij je het totaaloverzicht behoudt. Kortom, je bent een daadkrachtige en toekomstgerichte professional die richting weet te geven en veranderingen weet te realiseren.

Verder zien we graag het volgende:

• Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting zoals (bedrijfs)economie, (bedrijfs)management, of vergelijkbaar.
• Je hebt aantoonbare ervaring met audits en/of ISO 17025 en/of laboratoriumprocessen.
• Je hebt ervaring in een coördinerende projectrol, met aantoonbare projectervaring.
• Je kunt processen gedetailleerd uitwerken en tegelijkertijd het overzicht bewaren.
• Je hebt ervaring met het nemen van objectieve en standvastige beslissingen in complexe situaties.
• Het is een pre als je ervaring hebt in het werken binnen een overheidsorganisatie of toezichthoudende rol.

Competenties

• analyseren
• oordeelsvorming
• samenwerken
• plannen en organiseren
• initiatief

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!
Graag ontvangen wij dan in een motivatiebrief antwoord (van maximaal 1 a4, met je naam erop) op onderstaande vragen, en een CV van je!

1. Waarom spreekt deze vacature je aan bij de NVWA?
2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie op het gebied van kwaliteit en toezicht op laboratoria?
3. Waaruit blijkt je affiniteit met de organisatie van laboratoria?
4. Beschrijf een voorbeeld van een situatie waarin je hebt gewerkt als verbindende schakel tussen verschillende teams of afdelingen? Hoe heb je ervoor gezorgd dat de communicatie soepel verliep?
5. Hoe pak jij het aan wanneer je verantwoordelijk bent voor de ondersteuning van het kwaliteitssysteem binnen de afdeling als we een algemene non conformiteit hebben bij een audit? Geef een voorbeeld van hoe je dit in het verleden hebt gedaan.
   
   
   De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Laboratoria

Afdelingsomschrijving

De afdeling Laboratoria PV & VV is onderdeel van de directie Handhaven, divisie Laboratoria. De divisie is opgebouwd uit twee afdelingen: Laboratoria PV & VV en NIVIP. De afdelingen vallen onder de verantwoording van een divisiehoofd en beide afdelingen worden hiërarchisch aangestuurd door een afdelingshoofd.

De afdeling Laboratoria PV & VV bestaat uit twee teams en een cluster dat rechtstreeks onder het afdelingshoofd valt. Team Productveiligheid Laboratorium Chemisch en Microbiologisch onderzoek (CMO) Groningen en team Productveiligheid Laboratorium Fysisch Mechanisch en Elektrotechnisch onderzoek (FME) Zwijndrecht met elk een teamleider aan het hoofd.

Het afdelingshoofd en de twee teamleiders vormen samen het MT van de afdeling Laboratoria PV & VV.

Je wordt onderdeel van het Cluster Sturing, programmering & coördinatie. Dit is een team van 9 collega's bestaande uit een afdelingshoofd, coördinerend specialistisch adviseur, senior adviseurs, medewerkers advisering, een projectleider en een projectondersteuners.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Lobke Kwak

0648162292

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wingyan Li

0625445663