Senior business analist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als senior business analist speel je een cruciale rol bij het vormgeven van de toekomst van de Nederlandse Voedsel en Waren Autoriteit (NVWA). In een omgeving waar digitalisering en een hoogwaardige ICT-omgeving van vitaal belang zijn, krijg jij de kans om jouw kennis en expertise in te zetten voor de optimale inrichting van bedrijfsprocessen en informatievoorziening. Zo zorg jij ervoor dat onze organisatie future-proof is én blijft.

Jouw belangrijkste taken
Binnen de NVWA staat de Directie Slachttoezicht voor toezicht op voedselveiligheid, diergezondheid en dierenwelzijn in de vleesketen. Dagelijks voeren onze inspecteurs en dierenartsen keuringen en inspecties uit op bijvoorbeeld slachtplaatsen en uitsnijderijen. Daarvoor is hoogwaardige informatievoorziening (IV) van groot belang, of het nu gaat om een klantenportaal, registratiesystemen of mobiele apps. Het IV landschap binnen de directie is volop in beweging en jij zult daar een centrale rol in spelen. 

Als senior business analist ben jij een sleutelfiguur in het identificeren en analyseren van verbeterpunten en het specificeren van effectieve oplossingen. Dat kan leiden tot een aanpassing in een bestaand systeem, maar ook een proceswijziging of de ontwikkeling van een geheel nieuwe applicatie. Je doet dit samen onder meer business architecten en product owners, waarbij jij een centrale rol aanneemt in de coördinatie binnen deze projecten.

Je kerntaken als senior business analist zijn:
•    Uitvoeren van probleemanalyses, inventariseren van behoeften en vertalen naar oplossingsrichtingen.
•    Uitvoeren van impactanalyses en opstellen van business cases.
•    Ondersteunen van product owners en informatie analisten bij het uitwerken van epics, features en user stories.
•    Ondersteunen van de business architect bij het opstellen van het veranderstartdocument en het uitvoeren van verdiepende analyses.
•    Het coördineren, plannen en organiseren van complexe analysetrajecten

Met jouw overzicht en daadkracht zorg jij ervoor dat analysetrajecten goed en op tijd worden uitgevoerd, in samenwerking met de opdrachtgever, domein experts en andere belanghebbenden. 
Daarnaast werk je ook met andere business analisten binnen de business analyse vakgroep aan de verdere professionalisering van de business analyse competentie binnen de NVWA.

Wat maakt deze functie leuk:
•    Maatschappelijke impact: jouw werk heeft directe invloed op taken met een groot maatschappelijk belang, en dit in een zeer dynamische en kritische omgeving.
•    Uitdaging en afwisseling: Of je nu bezig bent met het analyseren van het proces voor meldingen van dierziekten of werkt aan de verbetering van het planningssysteem, één ding is zeker: hier zul je je nooit vervelen. De constante verandering in wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen houden het werk boeiend.
•    Een leuke werkomgeving: Je collega's zijn stuk voor stuk professionals met een sterke maatschappelijke betrokkenheid. In een platte organisatie, waar je net zo gemakkelijk met een afdelingshoofd als met een dierenarts aan tafel zit, werk je samen aan uitdagende vraagstukken.


Ben jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Reageer dan snel en maak deel uit van een team dat de toekomst vormgeeft binnen een boeiende en maatschappelijk relevante organisatie!

Functie-eisen

Voor jou is de term “brugfunctie tussen business en IT” geen loze kreet, maar precies wat je bent en waar je passie ligt. Je krijgt energie van het achterhalen van de behoefte van je “klanten” en het vinden van een passende (IT) oplossing. Je bent analytisch sterk en je kunt snel informatie tot je nemen. Je kunt goed communiceren met verschillende stakeholders, van inspecteurs en teamleiders in de uitvoering tot IT-ontwikkelaars en product owners.

Als senior adviseur ben je niet bang om door te vragen om tot de kern van een probleem te komen. Je hebt oog voor de organisatorische impact van veranderingen en kunt opereren in situaties met onduidelijke verwachtingen en kaders.
Je bent flexibel en proactief en vindt het leuk om de “kar te trekken”. Naast je inhoudelijke kennis en je analysevaardigheden heb je ook organisatietalent en doorzettingsvermogen. Je werkt graag samen met anderen en bent pas tevreden als de doelstellingen daadwerkelijk gerealiseerd zijn. 

Daarnaast zien wij graag het volgende:
•    WO werk- en denkniveau.
•    Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie als business analist of informatie analist
•    Kennis van en ervaring met probleem analyse, informatie analyse, requirements analyse en procesmodellering
•    Kennis van en ervaring met projectmatig werken en ontwikkelmethodes zoals waterval, agile en scrum
•    Ervaring met complexe veranderings- en besluitvormingsprocessen
•    Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands in woord en geschrift

Competenties 
•    analyseren
•    organisatiesensitiviteit
•    overtuigingskracht
•    plannen en organiseren
•    creativiteit

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Slachttoezicht

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij het team IV ICT & Data binnen de afdeling Algemene Taken van de Directie Slachttoezicht. De afdeling heeft als doel om de collega’s van de directie Slachttoezicht bedrijfsmatig te ondersteunen o.a. met betrekking tot de financiën en de jaarplanning, gezond werken, opleidingen, informatievoorziening en data-analyses.
Binnen het team IV ICT & Data houden enthousiaste collega’s zich bezig met de digitaliseringsportfolio van de directie Slachttoezicht. 
Standplaats is Utrecht. Hybride werken is mogelijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Alex Beeksma

06-21693076

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Aldo van Grunsven

06-21970825

Lieke Kleisterlee

06-25369168