Senior inspecteur Internationaal

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Bouw jij mee aan de toekomst van ons internationale toezicht en wil je maximale impact halen uit ons werk? Pak de regie, doorgrond complexe processen en zorg samen met de IOD dat de internationale samenwerking binnen de NVWA optimaal functioneert.

Als senior inspecteur internationaal bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) krijg je een unieke, structurele positie. Juist nú is deze functie cruciaal. De NVWA wil grote impact maken met haar werk, en Europese en internationale samenwerking vormen daar een essentieel onderdeel van. We worden steeds meer bevraagd en werken intensiever samen met onze externe omgeving. Waar de tijdelijke Internationaal Inspecteur in 2027 het centrale internationale loket vanuit Team Mainports uitwerkt, ben jij vanaf de start de vaste inhoudelijke en strategische kracht die hierop leunt en meedenkt in de verdere ontwikkeling. Je bent de schakel met de IOD en bent onderdeel van de frequente internationale overleggen – je draagt actief bij aan de het realiseren van de internationale visie en ambitie.

Je bent een communicatief sterke en in het denken lenige verbinder die de grenzen van samenwerking opzoekt ten gunste van de NVWA-visie en doelen. Je stuurt geen inspecteurs aan, maar richt je volledig op de internationale informatiestromen in samenwerking met de IOD, complexe escalaties en de cruciale samenwerking met de Douane. Je opereert als spil in het web achter je bureau en overstijgt de waan van de dag. Je overbrugt nationale grenzen en vertaalt onze visie feilloos naar diverse culturele en politieke contexten. Hierin vind je de juiste balans tussen strategisch denken en hands-on implementatie. Je spart regelmatig met de SI van Mainports waardoor je inhoudelijk gevoed wordt.

Kerntaken

• Je vertaalt het 'One Border'-concept naar efficiënte, toekomstbestendige workflows en richt de internationale backoffice procesmatig vanaf de grond op – in nauwe samenwerking met de IOD.
• Je regisseert de afhandeling van complexe internationale signalen en verzoeken, analyseert de impact van escalaties, zet acties uit en bewaakt de respons.
• Je coördineert complexe informatiestromen, doet het nodige regelwerk en adviseert het management over het effectief en warm houden van operationele, internationale netwerken.
• Je zorgt dat toezichthouders in andere EU-lidstaten direct ervaren dat onze backoffice naadloos aansluit op hun behoefte aan vlotte, betrouwbare samenwerking, met respect voor het vertrouwelijke karakter van de informatie.
• Je trekt actief op met Europese collega’s in andere Mainports (zee- en luchthavens) om best practices uit te wisselen en processen te harmoniseren.
• Je coördineert en adviseert over inkomende en uitgaande EU-werkbezoeken, geeft Engelstalige presentaties en vertaalt feedback naar procesverbeteringen.

 
Zet je idealen om in daden
Wil jij internationale samenwerking binnen de NVWA verder brengen en zorgen dat we als organisatie maximaal impact maken? Pak de regie, verbind mensen en processen en bouw mee aan de toekomst van internationaal toezicht/ internationale opsporing. Solliciteer als Senior  Inspecteur Internationaal.

Functie-eisen

Je staat stevig in je schoenen en ziet het als een uitdaging om met verschillende internationale belangen en politieke contexten om te gaan. Je bent in staat je eigen werk te plannen en voelt je verantwoordelijk voor het uitbreiden van ons netwerk in het operationele toezicht, in nauwe en constructieve samenwerking met de IOD. Je kunt volledig zelfstandig processen inrichten, maar weet precies wanneer je de hulp van collega’s moet inschakelen en interne stakeholders moet aanhaken. Je bent duidelijk, transparant, respectvol en communicatief ijzersterk. Je blijft kalm bij escalaties, overziet de belangen en lost situaties diplomatiek op.

Harde eisen

• Een afgeronde WO of HBO opleiding, bij voorkeur in logistieke of agrarische richting, óf een aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau met relevante ervaring in procesinrichting of projectmatig werken.
• Sterke affiniteit met het werkveld van de afdeling PVEUN, het buitengrenstoezicht en de IOD.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (kennis van een extra vreemde taal is een grote pré).
• Je bent minimaal BOA en werkt nauw samen met de IOD; het snijvlak en de juridische grens tussen toezicht en opsporing is voor jou glashelder en je kunt dit vertalen naar de praktijk en in je juridisch zuivere handelen toepassen.
• Uitstekende digitale vaardigheden (Outlook en andere tools) om de backoffice slim en efficiënt in te richten en dit over te dragen op collega's.
• Een geldig rijbewijs B en de flexibiliteit om verschillende locaties te bezoeken.

Je hebt geen bezwaar tegen een eventueel assessment. We lezen in je brief graag waarom je dit werk graag zou willen doen, jouw motivatie, en waarom we juist voor jou als onze internationale collega moeten kiezen.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Stressbestendigheid
• Accuraat werken
• Oordeelsvorming

Het werk van dit team concentreert zich in het westen van het land. Bij deze ambulante functie hoort een functionele standaarduitrusting met een laptop, telefoon en dienstauto. Ons team werkt regelmatig op het Rijkskantoor in Zwijndrecht. Je bent hier flexibel aanwezig wanneer het werk hierom vraagt. Dit varieert van één dag per week voor overleg tot meerdere dagen tijdens de ontvangst van een delegatie (dit komt enkele tot meerdere keren per jaar voor). Met de IOD overleg je doorgaans op andere NVWA locaties. Woon je op grote afstand van Zwijndrecht? Geef dan in je motivatie aan hoe je deze reisafstand op de gezamenlijke werkdagen overbrugt.

Je bent bereid om een uitgebreide screening te doorlopen, dit is een standaard onderdeel van onze procedure voor deze rol.

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

De selectie gesprekken staan gepland op 21 en 23 oktober 2026.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

De afdeling Plant, Vis, EU-subsidies en Natuur (PVEUN) bestaat uit een elftal teams dat onderling verbonden is. Er zijn drie inspectie teams Vis uit de “Vis-familie”, twee teams Fytosanitair en twee teams Gewasbescherming, een team Natuur, een team EUDR, een team EU-subsidies en het team Mainports.

Deze functie is in team Mainports. Een team dat nauw samenwerkt met de Douane en andere toezichthouders op locaties hoofdzakelijk in het westen van Nederland: daar waar consumenten producten de EU binnen komen.

Dit team werkt ook samen met de NVWA teams die voor Productveiligheid werken, en met collega toezichthouders op het gebied van consumenten producten. In dit stelsel van samenwerkende teams/ organisaties is jouw bijdrage vooral gericht op het verder brengen van de samenwerking op internationaal gebied.

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

R.L. de Mooij

088-2231859

E. Enning

088-2230778

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wendy van Weelij-Vervoorn (vanaf 18 september)

0611648950