Senior inspecteur dierenarts

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) speelt een cruciale rol in het onder meer waarborgen van de dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid en het ondersteunen van internationale handel. In de functie van Senior inspecteur dierenarts draag jij direct bij aan de veiligheid van levende producten en dieren die de grens overgaan en help jij bedrijven te voldoen aan exporteisen. Wat jij doet, is direct zichtbaar in het dagelijks leven: het intracommunautair handelsverkeer en export van levende producten en dieren voldoen mede dankzij jouw inzet aan export- en veiligheidsnormen. Jij helpt er mede voor zorgen dat deze veilig en volgens de regels de grens over kunnen, wat cruciaal is voor de diergezondheid, dierenwelzijn en internationale handel.

Wat ga je doen?
Als Senior inspecteur dierenarts ben je mede verantwoordelijk voor het beoordelen en afgeven van veterinaire certificaten. Jij verzorgt de afgifte van exportcertificaten die binnen het team Levende producten en dieren worden afgegeven. Daarbij maak je gebruik van verschillende exportsystemen, zoals e-CertNL en TracesNT. Je ondersteunt ook de verdere ontwikkeling van deze systemen. Je speelt een rol in het exporteren van levende dieren, waarbij je namens de afdeling Exportcertificering op afstand voorcontroles uitvoert ten behoeve van de uiteindelijke exportcertificering van de levende dieren op de exportlocatie. Ook speel je een rol bij de legalisatie van huisdierenpaspoorten.

Daarnaast draag je bij aan de beoordeling en het opstellen van verzoekcertificaatteksten voor de export naar derde landen. Jij zorgt ervoor dat deze teksten correct zijn en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
Hiervoor heb je contact met verschillende partijen van zowel binnen de organisatie als buiten de organisatie, zoals de sectorvertegenwoordigers en exporteurs.

Als Senior inspecteur dierenarts kom je in een in een dynamische omgeving terecht binnen het team Levende producten en dieren. Werken bij het team Levende producten en dieren betekent dat jij een sleutelrol vervult in een dynamisch team. Jij krijgt de kans om jouw kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen in een omgeving waarin samenwerking centraal staat, zowel binnen als buiten de NVWA. Door de veranderende internationale handelsregels blijf jij steeds uitgedaagd en betrokken bij procesverbeteringen.

Daarnaast ondersteun en werk je samen met de andere clusters binnen het team en de afdeling ECOA, en de verschillende afdelingen binnen de directie Handelstoezicht. Je draagt bij aan de verdere automatisering en digitalisering van het exportcertificeringsproces.

Functie-eisen

Je bent creatief in het oplossen van problemen en durft met vernieuwende voorstellen te komen. Ook in stressvolle situaties houd jij je hoofd koel en blijf je gefocust op het teamresultaat. Jij staat open voor feedback en bent flexibel in het aanpassen van jouw standpunten om de gezamenlijke doelen te bereiken.

Je weet mensen en taken met elkaar te verbinden en maakt gemakkelijk de vertaalslag tussen complexe processen en praktische oplossingen. Affiniteit met exportprocessen en certificering is belangrijk, evenals een nauwkeurige, oplossingsgerichte werkwijze en oog voor detail. Kennis van regelgeving rondom diergezondheid en dierenwelzijn is een pre, maar geen vereiste.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Je hebt een afgeronde in Nederland erkende opleiding tot dierenarts.
• Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams heeft onze voorkeur.
• Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Goede kennis van MS-Office programma’s, zoals Outlook, Word, Teams en Excel.
• Ervaringen met in- en extern klantcontact via telefoon en/of email.

Het is een pré wanneer je:

• Kennis hebt van internationale handelsregels of de logistieke processen van levende producten en dieren.

 
Competenties

• Samenwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Analyseren
• Communicatief vaardig
• Plannen en organiseren

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Handelstoezicht

Afdelingsomschrijving

Binnen de afdeling ECOA komen de werelden van de veterinaire export, de fytosanitaire export en de niet-veterinaire export (levensmiddelen etc.) samen. Op al deze terreinen levert ECOA dagelijks een bijdrage aan de exportcertificering.

Worden er levende dieren, levende producten, dierlijke producten, levensmiddelen of andere producten geëxporteerd, dan kan een exporteur bij de NVWA de benodigde exportdocumenten aanvragen. De afdeling ECOA heeft hier een belangrijke rol in. ECOA certificeert de exporten die zonder een inspectie op locatie kunnen worden gecertificeerd. Daarnaast bereidt ECOA de certificaten en de certificeringen van de inspecties op exportlocaties voor.

Het hele proces van het aanvragen van een exportcertificaat tot het verstrekken ervan, is gedigitaliseerd, ongeacht of er een fysieke keuring nodig is of dat het geheel op afstand kan worden geregeld.

ECOA is een hardwerkende afdeling waar altijd iets te doen is en ook ruimte is voor gezelligheid en humor. Waar we ‘centraal’ werken voor heel Nederland. De afdeling bestaat uit circa 130 medewerkers met verschillende achtergronden. Onze ambitie is om de kwaliteit én uniformiteit van onze controles te verhogen.

Binnen ECOA is de afspraak dat er minimaal twee dagen in de week op kantoor gewerkt wordt.  

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Adrie Flipsen-Nuijten

0652021434

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lieke Kleisterlee, adviseur werving & selectie

0625369168