Senior inspecteur diergezondheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als senior inspecteur diergezondheid zorg je voor de bescherming van de diergezondheid in Nederland én binnen Europa. Jij ontwikkelt en borgt de kaders waarmee NVWA-dierenartsen toezicht houden op het verplaatsen en certificeren van levende dieren en levende producten. Daarmee lever je direct een bijdrage aan het voorkomen van dierziekten en het waarborgen van onze veterinaire reputatie binnen de Europese Unie. Een functie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid en zichtbare impact op het welzijn van dieren en de volksgezondheid.

Als specialist binnen het cluster Diergezondheid ontwikkel je toezichtkaders en vertaal je Europese en nationale regelgeving naar werkbare instructies voor toezichthouders in het veld. Je adviseert de directie Handelstoezicht gevraagd én ongevraagd over actuele vraagstukken binnen jouw domein, onderbouwd met data, analyses en jouw vakinhoudelijke expertise. Je verbindt beleid, uitvoering en internationale ontwikkelingen om de kwaliteit van het toezicht te versterken.

Je werkt samen met collega’s binnen en buiten de NVWA, zoals de teams Export en Import. Jij bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van methoden, processen en producten binnen jouw portefeuille(s), zoals runderen, schapen/geiten, verzamelcentra of levende producten.

Kerntaken
•    Vertalen van wet- en regelgeving naar werkvoorschriften voor NVWA-toezichthouders
•    Adviseren van management over diergezondheidsvraagstukken binnen de Europese interne markt
•    Analyseren van informatiebronnen en signaleren van trends en risico’s
•    Ontwikkelen en verbeteren van werkprocessen, methoden en toezichtinstrumenten
•    Samenwerken met interne en externe partners om veterinaire garanties te borgen

Functie-eisen

Je zoekt actief de samenwerking op en weet anderen mee te nemen in jouw visie en voorstellen. Trends in de agrarische sector herken je snel en je kunt deze vertalen naar kansen voor beter toezicht en veterinaire borging. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en weet complexe vraagstukken helder te presenteren. Daarbij durf je buiten bestaande kaders te denken, benut je input van collega’s en bouw je aan draagvlak voor vernieuwing. Je houdt het overzicht, toetst plannen op haalbaarheid en blijft gefocust op kwaliteit en maatschappelijke impact.

Wat neem je mee? 
•    Je hebt een wo-opleiding afgerond in de richting van diergeneeskunde, diergezondheid of animal sciences.
•    Je beschikt over brede, aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van diergezondheid en/of dierziekten.
•    Je hebt inzicht in politieke en maatschappelijke verhoudingen die relevant zijn voor dit werkveld.
•    Je hebt ervaring met nationale en internationale netwerken en communiceert overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
•    Je werkt zelfstandig, maar draagt actief bij aan teamresultaten en gezamenlijke doelen.
•    Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift.

Competenties
•    Analyseren
•    Oordeelsvorming
•    Samenwerken
•    Overtuigingskracht
•    Initiatief

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Handelstoezicht

Afdelingsomschrijving

Je maakt deel uit van het cluster Diergezondheid binnen het team Levend Vee, dat valt onder de Afdeling Toezichtsontwikkeling & Innovatie (T&I) van de directie Handelstoezicht. Het cluster werkt nauw samen met andere T&I-teams en collega’s van de directie Handhaven, omdat diergezondheid en dierenwelzijn domeinoverstijgend zijn. Je komt terecht in een deskundig en betrokken team met collega’s die elkaar ondersteunen, uitdagen en stimuleren om samen te werken aan vernieuwing van het toezicht. Hybride werken is mogelijk, waarbij je deels op locatie en deels vanuit huis werkt, afhankelijk van je werkzaamheden en overlegmomenten.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Bertil Douw
b.g.douw@nvwa.nl
06-15035815

William van de Wetering
w.p.vandewetering@nvwa.nl
06-11420844

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lieke Kleisterlee
l.j.a.kleisterlee@nvwa.nl