Senior inspecteur gewasbescherming & kwaliteit

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij een sleutelrol spelen in het verbeteren van de kwaliteit van inspecties binnen het domein Gewasbescherming? Ben je analytisch sterk, verbindend in je aanpak als het gaat om relatiebeheer én heb je oog voor innovatie? Dan is de functie van senior inspecteur gewasbescherming & kwaliteit een volgende stap waarin je écht verschil maakt. Het toezicht op gewasbeschermingsmiddelen staat volop in de maatschappelijke en politieke belangstelling. Dat vraagt om inspecties die inhoudelijk sterk, zorgvuldig en toekomstgericht zijn. Als senior inspecteur lever jij een directe bijdrage aan het verhogen van de kwaliteit van inspecties en inspectierapportages én aan de verdere professionalisering van het domein.

Kerntaken

• Als senior inspecteur gewasbescherming & kwaliteit ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het plan van aanpak Verbeteren Kwaliteit Gewasbescherming.
• Je richt je op het versterken van de inhoudelijke kwaliteit van inspecties, het leren van elkaar in de praktijk en het borgen van verbeteringen in het werkproces.
• Binnen het domein voer jij de regie op kwaliteit en ben je verantwoordelijk voor de opzet, uitvoering, monitoring en doorontwikkeling van het kwaliteitsproces. Samen met domeinspecialisten geef je hier invulling aan en lever je een substantiële bijdrage aan de kwaliteitsontwikkeling binnen de twee teams. Collegiale toetsing vormt daarbij een belangrijk instrument. Door collegiale toetsen, meeloopinspecties, coaching van nieuwe inspecteurs en analyses van inspectieresultaten draag je bij aan een consistente en hoogwaardige uitvoering van het toezicht.
• Je bent inhoudelijk sparringpartner voor inspecteurs en teamleiders, signaleer je trends en knelpunten in het toezicht en vertaal je deze naar concrete verbeteringen.
• Tegelijkertijd vervul je een bredere rol binnen het domein Gewasbescherming die verder gaat dan alleen kwaliteit. Zo onderhoud en ontwikkel je actief relaties met interne en externe collega’s, afdelingen, partners en stakeholders. Voorbeelden daarvan zijn de IOD, FEK inzake opsporing en meldingen of de ILT en waterschappen.
• In relevante overleggen draag je bij aan kennisdeling, het ophalen van nieuwe inzichten en het versterken van de samenwerking, zodat het toezicht beter aansluit op actuele ontwikkelingen in het veld. Je speelt daarmee een belangrijke rol in de doorontwikkeling van het domein.
• Je draagt bij aan innovatieve werkwijzen, zoals data gericht toezicht, en helpt nieuwe inzichten te vertalen naar de praktijk.
• Je fungeert als achtervang voor de senior inspecteur inzake het werkvoorraadbeheer.
• Om gevoel te houden met de praktijk kan het zijn dat je zelf ook inspecties uitvoert.
• Indien de situatie daarom vraagt kan je takenpakket uitgebreid worden.

Wat maakt deze functie bijzonder?
Je werkt niet alleen aan de kwaliteit van vandaag, maar ook aan het toezicht van morgen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, aan tafel bij (strategische) overleggen én betrokken bij de doorontwikkeling van het domein Gewasbescherming. Je denkt mee, adviseert en helpt verbeteringen daadwerkelijk te realiseren. In deze rol beweeg je dus op het snijvlak van uitvoering, kwaliteit, samenwerking en innovatie en lever je een zichtbare bijdrage aan de verdere professionalisering van het toezicht op gewasbescherming.

Kortom: een functie waarin je impact hebt op mensen, processen en beleid.

Functie-eisen

Je hebt een scherp oog voor kwaliteit en bent van nature een verbinder. Je weet mensen te motiveren, geeft heldere feedback en brengt structuur in complexe vraagstukken. Je haalt snel de kern uit situaties en weet deze om te zetten in praktische oplossingen. Je bent sociaal sterk, stressbestendig, innovatief en creatief. Dit alles doe je vanuit rust, vertrouwen en aandacht. Tegelijkertijd ben je organisatiesensitief en in staat om verschillende belangen te overzien en draagvlak te creëren. Je weet een werksfeer te creëren waarin mensen zich gehoord en gesteund voelen, en waarin werk met plezier en focus wordt uitgevoerd.

Harde eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met het uitvoeren van complexe inspecties en het opstellen van rapportages van hoge kwaliteit.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om bevindingen om te zetten in concrete verbeteracties.
• Ervaring en het vermogen om collega’s en teamleiders te adviseren over kwaliteitsverbetering en werkwijzen binnen het toezicht.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen op verschillende niveaus, zowel intern als extern.
• Vaardigheden op het gebied van plannen, organiseren en coördineren om processen effectief te beheren.
• Affiniteit met innovatie, zoals data-gedreven werken, en de bereidheid om door heel Nederland te reizen (rijbewijs B).
• Kennis van het domein Gewasbescherming is een pré.

 
Competenties

• Analyseren
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Oordeelsvorming
• Plannen en organiseren
• Stressbestendigheid

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

Wil je eerste meer weten? Neem dan gerust contact op met Tim Schoemaker voor inhoudelijke informatie of Wendy van Weelij voor vragen over de procedure.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Inspectie

Afdelingsomschrijving

Je werkt binnen de afdeling Plant, Vis, EU en Natuur (PVEUN) draagt zorg voor de operationele uitvoering van inspecties voor de domeinen:

• Gewasbescherming/CMV (GWB/CMV): 2 teams
• Fytosanitair (FYTO): 3 teams
• Natuur (NAT): 1 team
• EU-subsidies : 1 team
• EUDR: 1 team Visketen duurzaamheidsaspecten (VIS): 3 teams

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Tim Schoemaker
t.schoemaker@nvwa.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

W. van Weelij - Vervoorn

0611648950