Senior jurist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij een cruciale rol spelen binnen een dynamische team en zoek jij een uitdagende en veelzijdige functie?
Wij zoeken een gedreven Senior Adviseur om ons team te versterken! Samen met 19 gepassioneerde collega's ben je verantwoordelijk voor het bieden van juridisch advies op alle terreinen waar NVWA toezicht op houdt, evenals op algemene juridische vraagstukken.

Ben jij klaar om impact te maken in een uitdagende en maatschappelijk relevante omgeving? Dan komen we graag met je in contact.

Wat ga je doen?
Als Senior Adviseur Juridische Zaken fungeer je als het eerste aanspreekpunt voor het management en collega's van andere afdelingen binnen NVWA voor een breed scala aan vraagstukken. Je behandelt kwesties die van cruciaal belang zijn voor het toezicht en de handhaving van wet- en regelgeving. Denk hierbij aan het doorgronden en beoordelen van specifieke wetgeving, het uitvoeren van haalbaarheids- en handhaafbaarheidstoetsen van nieuwe voorschriften, en het opstellen van adviezen en beleidsregels in nauwe samenwerking met andere afdelingen. Ook signaleer je (juridische) ontwikkelingen die van belang zijn voor het team dan wel de gehele organisatie. Daarnaast ben je actief betrokken bij het ontwikkelen van juridische instrumenten en het optreden bij incidenten en crisissituaties. Ook het coördineren van een of meerdere vraagstukken binnen het team of de divisie behoort tot jouw taak. 

Als senior adviseur heb je het vermogen om snel een overkoepelend beeld te vormen van de situatie binnen je divisie en andere afdelingen van NVWA, en om verschillende adviesprocessen met elkaar te verbinden. Je bent in staat om verbanden te leggen tussen externe ontwikkelingen en het werk van NVWA, en om passende acties te ondernemen. Daarbij speel je in op veranderingen in strategische beleidsdoelstellingen en geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het (lijn)management van de Directie Strategie en aan de andere directies en begeleid je het (lijn)management en collega’s bij complexe, zaak overstijgende multidisciplinaire adviesprocessen.

Klinkt dit als een uitdaging die bij jou past? Solliciteer nu en word onderdeel van ons gedreven team bij NVWA!

Functie-eisen

Je kunt complexe, technische materie begrijpen en vertalen. Je bent in staat om te gaan met complexe adviesvraagstukken, waarbij je de mogelijke effecten van verschillende opties onderzoekt en inspeelt op (veranderingen in) strategische beleidsdoelstellingen. Je bent collegiaal, conceptueel, scherp en communicatief sterk in woord en geschrift en werkt net zo makkelijk zelfstandig als in teamverband. Je legt gemakkelijk verbinding.

Daarnaast ben je creatief in de benadering van problemen en steeds op zoek naar een adequate aanpak om tot oplossingen te komen en schakel je snel tussen de verschillende werkzaamheden, beleid en uitvoering. Je kunt met gezag over een onderwerp adviseren, mensen zien je als een snelle creatieve denker en eventueel doe je verbetervoorstellen voor het beleid; anderen overtuigen van jouw aanpak gaat jou dan ook prima af. Het lukt je hierbij complexe juridische materie in eenvoudige bewoordingen aan niet-juristen over te brengen. Als je adviseert, voel je steeds goed de onderliggende belangen, ben je bewust van je omgeving en (ook politiek-bestuurlijk) sensitief voor onze positie als toezichthouder en voel je gevoeligheden en krachtenvelden aan. Je bent tegelijkertijd niet bang om tegen de stroom in te adviseren.

Je toont lef door buiten de gebaande paden te denken om zo tot effectieve oplossingen te komen. Je kunt relevante ontwikkelingen in beleid, jurisprudentie, binnen de organisatie en in het veld signaleren en met gezag voorstellen doen hoe deze door vertaald moeten en kunnen worden binnen het team, de divisie en de organisatie.

Daarnaast 
•    beschikt je over een afgeronde wetenschappelijke juridische opleiding;
•    hebt je ruime kennis van en ervaring met het bestuursrecht en beschikt over basiskennis van het (economisch) strafrecht; 
•    heb je bij voorkeur ervaring in het toezicht en werken in een complexe omgeving en je hebt oog voor de politiek-bestuurlijke gevoeligheden in dossiers en voor de NVWA als toezichthouder;
•    heb je aantoonbare ervaring met grote (wetgevings)projecten en/of complexe bestuurlijk-juridische vraagstukken;
•    ben je goed in staat je een oordeel te vormen, kunt hoofd- en bijzaken scheiden en neemt snel beslissingen wanneer dit nodig is;
•    beschik je over goede communicatieve vaardigheden en ben je in staat een netwerk op te bouwen en te onderhouden;
•    heb je een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen, weet je mensen op een juiste manier te benaderen en overtuigen;
•    ben je een ervaren adviseur in adviestrajecten, zowel intern, als extern.

Competenties 
•    Overtuigingskracht 
•    Bestuurs- en organisatiesensitiviteit 
•    Netwerkenvaardigheden
•    Plannen en organiseren
•    Analyseren

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Juridische Zaken

Afdelingsomschrijving

De divisie Juridische Zaken (JZ) staat voor de juridische kwaliteit van het werk van de NVWA. Toezicht kan alleen effectief en doelmatig zijn als het voldoet aan de eisen van het recht. De divisie bewaakt dit in de uitvoering van al haar taken en levert een actieve bijdrage leveren aan toezicht, handhaving en dienstverlening door de NVWA. De verankering in de directie Strategie zorgt voor checks and balances ten opzichte van de directies Handhaven, Handelstoezicht en Slachttoezicht. Ondanks verankering in de directie Strategie blijft JZ NVWA-breed actief met nauwe relaties en taken op het terrein van de directies Handhaven, Handelstoezicht, Slachttoezicht en Interne Organisatie. 

De taken van JZ zijn: 
•    (strategische) advisering aan de Directieraad van de NVWA en de andere organisatie-onderdelen, waaronder advisering in crisissituaties (bijv. bij dierziekten) 
•    het nemen van handhavingsbesluiten (bestuurlijke boetes, bestuursdwang e.d.), besluiten op bezwaar en het voeren van beroepsprocedures bij de rechter
•    Actieve en passieve openbaarmaking (Woo) 

De divisie JZ bestaat uit negen teams:
•    team JZ Advisering & Privacy
•    team Bestuurlijke Maatregelen LVVN 1 
•    team Bestuurlijke Maatregelen LVVN 2 
•    team Bestuurlijke maatregelen VWS 1 
•    team Bestuurlijke maatregelen VWS 2 
•    team Bezwaar en Beroep 1
•    team Bezwaar en Beroep 2
•    team Openbaarmaking 
•    team JZ Bedrijfsbureau

De divisie Juridische Zaken biedt een uitdagende werkomgeving, waarin enthousiast en collegiaal wordt samengewerkt en medewerkers volop ontwikkelmogelijkheden hebben.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Saskia Koopman
s.p.koopman@nvwa.nl
06-52412517

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wafae Oustou
w.oustou@nvwa.nl
06-21962538