Senior toezichthouder
Vacature kenmerken
| Standplaats | Den Haag |
| Contractduur | 1 jaar |
| Uren per week | 32 - 36 |
| Maandsalaris | €4.132,00 - €7.956,00 |
| Salarisniveau | Schaal 11 - Schaal 13 |
| Niveau | WO Bachelor; Master/doctoraal |
| Vakgebied | Financieel / economisch; Juridisch; Orde / vrede / veiligheid |
| Vacaturenummer | 82109 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Functiegroep | Senior Inspecteur |
Dit ga je doen
Financieel economische criminaliteit verandert voortdurend. Nieuwe constructies, veranderende risico’s en Europese regelgeving vragen om toezicht dat niet alleen zorgvuldig is, maar ook vooruitkijkt. Als senior toezichthouder Wwft bij Dienst Financieel Economische Integriteit (DFEI) geef je daar inhoudelijk richting aan.
Bij DFEI werk je aan actuele en maatschappelijk relevante vraagstukken rond financieel economische integriteit. Samen met nationale en internationale partners werken we aan een eerlijk en veilig economisch speelveld en beschermen we de samenleving tegen onder andere witwassen en terrorismefinanciering.
Binnen DFEI kom je te werken bij Toezicht Wwft. Wij houden toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme door niet financiële ondernemingen, zoals handelaren in voertuigen en andere goederen van hoge waarde, makelaars, taxateurs en domicilieverleners.
De komende jaren verandert er veel. Met de invoering van het Europese Anti Money Laundering (AML) pakket vanaf 2027 krijgt DFEI nieuwe taken en doelgroepen en worden de eisen aan risicogebaseerd toezicht aangescherpt. Dat vraagt om nieuwe werkwijzen, scherpe keuzes en verdere professionalisering. Als senior toezichthouder help je bepalen hoe het toezicht van de toekomst eruitziet.
Jouw rol
Als senior toezichthouder Wwft werk je aan complexe en risicovolle toezichtonderzoeken. Je brengt risico’s scherp in beeld, stelt toezichtplannen op en bepaalt welke onderzoeksaanpak nodig is. Je verzamelt en analyseert onderzoeksgegevens en toetst deze aan het toepasselijke normenkader om vast te stellen of een onderneming aan de Wwft voldoet. Zijn gegevens onvolledig of roept de informatie nieuwe vragen op, dan bepaal je welk nader onderzoek nodig is.
Je kijkt verder dan een onderneming of onderzoek. Je legt verbanden tussen signalen, ondernemingen en ontwikkelingen en onderzoekt waar risico’s zich over meerdere partijen of schakels voordoen. Vanuit een risicogebaseerde aanpak bepaal je waar toezicht het meeste effect heeft en welke toezichtmethodiek of welk toezichtinstrument daarbij past.
Als senior voer je niet alleen zelf complexe onderzoeken uit, maar help je ook het vak verder te brengen. Je verbetert toezichtplannen, toezichtmethodieken en werkwijzen, deelt je kennis en begeleidt collega’s inhoudelijk. Zo draag je bij aan de kwaliteit en verdere professionalisering van het Wwft toezicht.
Concreet betekent dit dat je:
- complexe toezichtonderzoeken opzet, uitvoert en coördineert;
- toezichtplannen opstelt en onderzoeksvragen, risico’s en aanpak scherp formuleert;
- onderzoeksgegevens analyseert en toetst aan het toepasselijke normenkader en bepaalt wanneer nader onderzoek nodig is;
- verbanden tussen ondernemingen, sectoren en verschillende schakels onderzoekt en vertaalt naar keuzes in het toezicht;
- toezichtmethodieken en toezichtinstrumenten verder ontwikkelt en bijdraagt aan risicogebaseerd toezicht;
- collega’s inhoudelijk begeleidt en meeneemt in kennis, aanpak en onderzoeksmethodiek.
Een bijzondere baan omdat:
- je werkt in een maatschappelijk relevant toezichtveld, waar beleid, politiek en maatschappelijke ontwikkelingen samenkomen;
- je de ruimte krijgt om jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk verder te ontwikkelen;
- je als senior toezichthouder invloed hebt op de manier waarop DFEI het Wwft toezicht verder ontwikkelt.
Wil jij werken in een omgeving die continu in beweging is en écht verschil maken? Solliciteer dan nu en bouw samen met ons aan een financieel integer Nederland!
Dit vragen wij
Je werkt binnen DFEI in een complex en dynamisch speelveld. Dat vraagt om iemand die analytisch sterk is, zelfstandig keuzes maakt en verantwoordelijkheid neemt. Je kunt complexe informatie doorgronden, risico’s herkennen en deze vertalen naar een passende toezichtaanpak. Daarbij werk je graag samen en weet je collega’s mee te nemen in inhoudelijke ontwikkelingen.
Voor deze functie zoeken wij iemand die het volgende meebrengt:
- wo werk en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in bijvoorbeeld fiscaal recht, fiscale economie, economie, bedrijfskunde, accountancy of een vergelijkbare richting;
- minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen toezicht, handhaving of financieel economische integriteit;
- ruime ervaring met het zelfstandig uitvoeren en coördineren van complexe onderzoeken en het opstellen van toezichtplannen;
- het vermogen om onderzoeksgegevens te analyseren en te toetsen aan wet- en regelgeving en andere toepasselijke normen om tot goed onderbouwde oordelen te komen;
- ervaring met risicogestuurd toezicht en het toepassen en verbeteren van toezichtmethodieken of toezichtinstrumenten;
- het vermogen om collega’s inhoudelijk te begeleiden, kennis over te dragen en mee te nemen in complexe onderzoeken en ontwikkelingen.
Ervaring met bestuursrechtelijk toezicht, ketenonderzoek of toezicht op niet financiële ondernemingen is een pré.
Jouw competenties:
- Initiatief
- Analyseren
- Oordeelsvorming
- Organisatiesensitiviteit
- Besluiten nemen
- Anticiperen
Dit krijg je
| Salarisniveau | Schaal 11 - Schaal 13 |
| Salarisomschrijving | |
| Maandsalaris | €4.132,00 - €7.956,00 |
| Dienstverband | Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd |
| Contractduur | 1 jaar |
| Minimaal aantal uren per week | 32 |
| Maximaal aantal uren per week | 36 |
Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Afdeling Toezicht Wwft werkt landelijk. Je bent daarom bereid om met enige regelmaat te reizen om collega’s te ontmoeten of onderzoeken uit te voeren. Je kunt werken vanuit verschillende locaties van de Rijksoverheid, waaronder Den Haag, Utrecht, Amsterdam, Eindhoven en Zwolle. Daarnaast is er ruimte om deels vanuit huis te werken. Team en afdelingsoverleggen vinden op verschillende locaties plaats.
We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Want samenwerken aan een financieel gezond Nederland is waar we voor staan. Dit doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten, omdat we geloven dat dit onze denkkracht vergroot. Iedereen is welkom ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Met jouw unieke bijdrage spelen we beter in op de behoeften uit onze samenleving. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature, neem dan contact op met de recruiter vermeld bij deze vacature.
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om naast je cv drie korte vragen te beantwoorden. Zo krijgen we een beter beeld van jouw motivatie, ervaring en aanpak. Houd je antwoorden bondig, met maximaal 150 woorden per vraag.
1. Wat spreekt je aan in de functie van senior toezichthouder Wwft bij DFEI?
2. Beschrijf een complex onderzoek waarin je informatie uit verschillende bronnen moest beoordelen aan de hand van wet- en regelgeving, beleid of andere normen. Hoe heb je dit aangepakt, wat heb je gedaan toen de beschikbare informatie nog niet voldoende was en wat heeft jouw aanpak uiteindelijk opgeleverd?
3. Beschrijf een situatie waarin je een onderzoeksaanpak, toezichtmethodiek of werkwijze hebt verbeterd. Wat zag je, wat heb je veranderd en hoe heb je collega’s daarin meegenomen?
Liever op een andere manier solliciteren? Dat kan ook, bijvoorbeeld met een video of PowerPointpresentatie. Gebruik je een link naar je sollicitatie? Plaats deze dan in een pdf- of Wordbestand, zodat we je sollicitatie goed kunnen verwerken.
- Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats in een carrouselvorm. Je voert op dezelfde dag twee gesprekken direct na elkaar. De gesprekken zijn gepland op: dinsdag 24 november 2026 in Utrecht of woensdag 25 november 2026 in Den Haag.
- Vanwege het aantal beschikbare plekken kunnen we de vacature bij veel reacties eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum. Wacht daarom niet tot het laatste moment met solliciteren.
- Afhankelijk van de functie en het verloop van de procedure kan een capaciteitentest of assessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Deze functie behoort tot de groepsfunctie Behandelfunctionaris I waar meerdere schalen onder vallen, namelijk schaal 11, 12 en 13.
- De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van je kennis en ervaring.
- De keuze voor een nieuwe baan kan spannend zijn. Daarom richten we jouw overstap zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden binnen Financiën. Heb je vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
- Wanneer je solliciteert, maak je eenmalig een account aan. Via dit account kun je de status van je sollicitatie volgen.
- Na sluiting van de vacature is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Wil je de tekst later nog teruglezen? Sla dan zelf een kopie op.
Meer over de functiegroep
Senior Inspecteur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Organisatienaam
ministerie van Financiën
Organisatieomschrijving
Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.
Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.
Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.
Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.
Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie
Afdelingsnaam
Dienst Financieel-Economische Integriteit
Afdelingsomschrijving
De afdeling Toezicht Wwft maakt onderdeel uit van de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI). DFEI is een nieuwe toezichthouder met een duidelijke missie: bijdragen aan een integer financieel-economisch stelsel. Binnen DFEI werken de afdelingen Toezicht Wwft, UBO en Economische Handhaving samen aan toezicht, handhaving en opsporing binnen het financieel-economische domein.
De afdeling Toezicht Wwft houdt toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme bij niet-financiële instellingen. De afdeling richt zich op ondernemingen en beroepsgroepen die een poortwachtersrol hebben in het voorkomen van witwassen en terrorismefinanciering. Daarmee draagt de afdeling bij aan een integer financieel-economisch stelsel en aan het voorkomen dat ondernemingen worden misbruikt voor criminele geldstromen.
Het toezichtveld van Toezicht Wwft is in ontwikkeling. Door nieuwe Europese regelgeving krijgt DFEI nieuwe taken en doelgroepen. Dat betekent dat toezichtaanpakken, werkprocessen en handhavingslijnen de komende jaren zullen wijzigen en verder worden ontwikkeld.
Afdeling-URL
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Wesley Janssens
j.w.janssens@minfin.nl
0629315840
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Edith Rijlaarsdam-Gerrritsen
e.r.c.rijlaarsdam@minfin.nl
0629639239
Natasja van de Beek
n.g.c.beek@minfin.nl
0631020483