Specialistisch medewerker Centraal Meldpunt Sancties

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Je functie is een detachering bij het ministerie van Buitenlandse Zaken. Je werkt daar mee aan de oprichting en vormgeving van het Centraal Meldpunt Sancties (CMS), een nieuwe organisatie-eenheid die van groot belang is voor het versterken van de naleving van sancties. Zowel in de Tweede Kamer als bij andere betrokken departementen, uitvoerings- en handhavingsorganisaties en in het bedrijfsleven wordt veel belang gehecht aan het CMS.

Je komt te werken op een terrein dat volop in beweging is. Sancties zijn een belangrijk instrument voor de geopolitieke rol van de EU op het wereldtoneel. Nederland is daarin een belangrijke schakel, door met vooruitstrevende voorstellen te komen en door te zorgen dat deze sancties goed kunnen worden nageleefd. Dat naleven is essentieel, want Nederland is Europees en mondiaal een belangrijke speler als het gaat om handelsstromen, financiële stromen en de hightechindustrie.
Het ministerie van Buitenlandse Zaken coördineert de naleving van sancties op nationaal en EU-niveau, met inzet van alle betrokken actoren (departementen en uitvoerings- en handhavingsinstanties). Deze coördinerende taak wordt momenteel verder verrijkt met de oprichting van een Centraal Meldpunt Sancties (CMS) bij het ministerie van Buitenlandse Zaken.

Het meldpunt maakt het voor het bedrijfsleven eenvoudiger om te voldoen aan de diverse meldplichten uit de (Europese) sanctieregelgeving, bijvoorbeeld voor banken en financiële instellingen die moeten melden over tegoeden van gesanctioneerde personen of betalingen naar gesanctioneerde landen. Daarnaast vergroot de overheid haar informatiepositie doordat veel informatie centraal wordt verzameld en geanalyseerd. Daardoor kunnen patronen, zoals sanctieomzeiling, worden herkend en kan de overheid gerichter optreden. Dit biedt ook waardevolle informatie voor Nederlandse uitvoerings-, toezicht- en handhavingsinstanties. Verder helpt het meldpunt bij het nakomen van EU-rapportageverplichtingen en verzorgt het voorlichting over meldingsplichten.

Als beleidsmedewerker draag je vanuit jouw expertise bij aan de oprichting en inhoudelijke uitwerking van het Centraal Meldpunt Sancties (CMS), bijvoorbeeld op het gebied van (financiële) sancties, meldingenanalyse of gegevensdeling. Je bent in eerste instantie lid van het projectteam dat het CMS aan het inrichten is (circa 8 fte). Daarbij schakel je met (inter)departementale stakeholders, toezichthouders, handhavers en gebruikers van het meldpunt. Omdat de inrichting van het meldpunt samenloopt met het wetgevingstraject van de Wet internationale sanctiemaatregelen en meerdere departementen betrokken zijn, is het belangrijk dat je snel en efficiënt kunt schakelen in een complexe context. 

Zodra het meldpunt operationeel is, maak je deel uit van het CMS-team (circa 15 fte) en draag je bij aan de verdere doorontwikkeling. Je krijgt de lead op één of meer inhoudelijke dossiers en verzorgt voorlichting over meldplichten aan private partijen, zoals banken en financiële instellingen.

Het CMS is onderdeel van de Eenheid Sanctiebeleid bij Buitenlandse Zaken en valt onder de directeur ESB; je werkt nauw samen met het moderniseringsteam en de andere teams binnen ESB en hebt regelmatig contact met betrokken departementen en uitvoerders.

Deze vacature staat open voor medewerkers van het ministerie van Financiën en de aan Financiën verbonden uitvoeringsorganisaties, in de vorm van detachering.

Functie-eisen

• Je hebt voor het meldpunt relevante kennis en/of expertise met betrekking tot sanctieregelgeving of andere regelgeving voor de financiële sector. 
• Je bent bekend met het speelveld (in de financiële sector) tussen beleidsdepartementen, toezichthouders en opsporingsorganisaties.  
• Je functioneert goed in teamverband, bent gemotiveerd en schuwt niet om af en toe een extra inspanning te leveren.
• Je bent in staat helder en overtuigend een boodschap over te brengen in (internationale) overleggen en in korte tijd breed netwerk op te bouwen, zowel binnen het Rijk als met andere landen.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in zowel het Nederlands als het Engels.
• Je hebt ervaring met het werken met of bij uitvoeringsorganisaties, bij voorkeur in het veld van sanctienaleving, de financiële sector of een daarmee vergelijkbaar terrein.
• Kennis van en ervaring met internationaal beleid voor financiële dienstverlening, investeringen, economische sectoren en handelsstromen is een pre.

Ook als je niet volledig aan alle eisen voldoet, nodigen we je uit om te solliciteren.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

• Bij het vervullen van deze functie word je (mogelijk) aangewezen als insider op grond van het personeelsreglement Financiën. Met het oog op het verbod op handel met voorkennis en het voorkomen van financiële belangenverstrengeling is het bezit van en/of de handel in effecten (zoals aandelen en obligaties) van sommige ondernemingen niet toegestaan. Neem dan contact via ComplianceFinancien@minfin.nl 
• Je krijgt binnen deze functie mogelijk te maken met vertrouwelijke informatie. Het is belangrijk dat je hier integer mee omgaat. Een veiligheidsonderzoek B maakt daarom deel uit van de procedure.
• Wanneer de inschrijving van de vacature is gesloten zal de vacaturetekst online niet meer zichtbaar zijn. Mocht je deze op een later moment terug willen lezen dan adviseren wij je een kopie van de vacaturetekst op te slaan.
• Het betreft een detachering van 48 maanden bij Buitenlandse Zaken binnen de Eenheid Sanctiebeleid.

Meer over de functiegroep

(Senior) Beleidsmedewerker​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Financiën

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Centraal Meldpunt Sancties 

Afdelingsomschrijving

In maart 2024 is bij het Ministerie van Buitenlandse Zaken de Eenheid Sanctiebeleid opgericht. Onder leiding van een directeur/speciaal gezant sancties werken drie clusters aan sanctie-ontwikkeling, aan de coördinatie van sanctienaleving in NL, EU en internationaal en aan de modernisering van het NL sanctiestelsel (in het bijzonder de ontwerp-Wet internationale sanctiemaatregelen). Per zomer 2026 zal de afdeling Centraal Meldpunt Sancties aan ESB worden toegevoegd. De oprichting van de afdeling CMS wordt momenteel voorbereid door een projectteam onder leiding van een programma manager. De afdeling CMS zal in de loop van het jaar uitbreiden naar circa 15 personen.

De afdeling CMS zal bestaan uit twee clusters. Het cluster sanctiedata heeft als kerntaak het analyseren van de meldingen en het beheren van het ICT-systeem van het CMS. Dit cluster zal bestaan uit een strategisch data analist tevens plv hoofd, 3 data analisten en een onderzoeker, een informatiemanager en 2 beleidsondersteuners. Het cluster Informatievoorziening uitvoering sancties richt zich op het bespreken van concrete gevallen met de uitvoerings-, toezicht- en handhavingsorganisaties op basis van bestaande afspraken en procedures, alsmede het geven van voorlichting over meldingsplichten aan het bedrijfsleven. Dit cluster zal bestaan uit een clustercoördinator, 3 senior beleidsmedewerkers (waaronder onderhavige functie) en 2 beleidsondersteuners. De juridisch adviseur werkt cluster overstijgend. De afdeling CMS wordt ondersteund door een management ondersteuner, die samen met de huidige ESB-managementondersteuner de MO-pool van ESB zal vormen.

Het is een klein, multidisciplinair team in een dynamische omgeving. De lijnen met de politieke top zijn kort en er is veel media-aandacht. Dat vergt inzicht, flexibiliteit, creativiteit, goede sociale vaardigheden en een gezonde dosis relativeringsvermogen en humor. Je krijgt ruimte en verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor, de teamgeest is goed en de werksfeer is prettig en informeel. Flexibiliteit en collegialiteit zijn een groot goed. We onderschrijven bij ESB de BZ-uitgangspunten op gebied van diversiteit en inclusiviteit. Over werktijden en plaats- en tijdonafhankelijk werken worden op maat gesneden afspraken gemaakt.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Willem Verschoor
w.verschoor@minfin.nl
06-29690863

Suzanne de Groot
suzanne-de.groot@minbuza.nl
06-25725401

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Thi Nga Nguyen
t.n.nguyen@minfin.nl
06-11469634