Teamleider Communicatie Gebieden

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren teamleider of senior communicatieprofessional met leidinggevende ervaring waar wij naar op zoek zijn? En wil jij een communicatieteam aansturen dat werkt aan één van de grootste maatschappelijke opgaven van dit moment: de versterking van huizen in het aardbevingsgebied? Kun jij richting geven in een complexe omgeving, waar bewoners, bestuurders en collega’s veel van ons verwachten? Dan zijn wij op zoek naar jou als teamleider Communicatie Gebieden.

Als Teamleider Communicatie Gebieden ben je eindverantwoordelijk voor de communicatie richting bewoners en andere betrokkenen in de gebieden. Je stuurt een team van (senior) communicatieadviseurs aan en zorgt dat zij hun werk goed, effectief en met plezier kunnen doen.

Je geeft richting aan de communicatiestrategie voor de gebieden en zorgt voor samenhang tussen alle communicatieactiviteiten. Je bent een stevige gesprekspartner voor het management, gebiedsteams, projectleiders en andere interne en externe stakeholders. Je verbindt strategie met uitvoering: je denkt mee op hoofdlijnen, maar begrijpt ook de dagelijkse praktijk van communicatie in het aardbevingsgebied.

Je werkt nauw samen met coördinatoren binnen de afdeling Communicatie en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team en de positionering van NCG.

In het kort

• Je geeft leiding aan het team Communicatie Gebieden: je stuurt aan, coacht, inspireert en zorgt voor een goede samenwerking in het team.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van integrale communicatiestrategieën voor de gebieden.
• Je zorgt voor samenhang tussen communicatie naar bewoners, interne communicatie en de bredere corporate communicatie.
• Je adviseert het (midden)management en direct betrokken MT-leden over strategische communicatie in de gebieden.
• Je prioriteert het werk in het team, verdeelt de opdrachten en bewaakt voortgang, kwaliteit en capaciteit.
• Je signaleert issues en gevoeligheden in de gebieden en stuurt tijdig bij, in nauwe afstemming met onder andere woordvoering en andere teams.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en uitvoering van het strategisch communicatieplan van NCG, specifiek voor het domein Gebieden.
• Je stimuleert leren en verbeteren binnen je team: je zorgt voor kennisdeling, professionalisering en goede werkprocessen.
• Je vertegenwoordigt het team Communicatie Gebieden in interne overleggen en in afstemming met partners in het veld (bijvoorbeeld gemeenten, andere overheden en maatschappelijke organisaties).
  
  

Je komt terecht in een enthousiast en gedreven communicatieteam, in een dynamische omgeving waar het nooit saai is. Samen met je collega’s van de afdeling Communicatie zet je je dagelijks in voor duidelijke, eerlijke en begrijpelijke communicatie naar bewoners in het aardbevingsgebied en naar NCG-collega’s.

Functie-eisen

Je bent een ervaren communicatieprofessional met aantoonbare leidinggevende kwaliteiten. Je weet hoe je een team in beweging krijgt en houdt. Je bent stevig, maar ook benaderbaar en gaat het gesprek aan, ook als het spannend is.
Je hebt gevoel voor de maatschappelijke en politieke context waarin NCG werkt en kunt goed omgaan met weerstand, emoties en uiteenlopende belangen. Je denkt strategisch, maar weet plannen te vertalen naar concrete acties voor je team. Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en behoudt rust in een veranderlijke omgeving.

Verder beschik je over:

• Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting communicatie, bestuurskunde of een vergelijkbare studierichting.
• Minstens 7–8 jaar relevante werkervaring in communicatie, waarvan bij voorkeur een deel in een complexe bestuurlijke of politieke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen, coachen of functioneel leidinggeven aan communicatieprofessionals.
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van strategische communicatieplannen en het begeleiden van complexe communicatievraagstukken.
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht; je bent een volwaardige gesprekspartner voor management en stakeholders.
• Het vermogen om balans te houden tussen strategisch sturen en begrip voor de uitvoeringspraktijk.
• De kwaliteiten om zelfstandig te kunnen opereren én verbinding te houden met collega’s binnen en buiten je team.
• Empathisch vermogen, organisatiesensitiviteit en een flexibele instelling.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 16 juni vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

NCG/Algemeen

Afdelingsomschrijving

De afdeling Communicatie ondersteunt en adviseert de organisatie bij alle interne en externe communicatie. We werken nauw samen met bewoners en partners zoals gemeenten, woningcorporaties, aannemers en belangenverenigingen.
Het team bestaat uit ongeveer 25 collega’s, verdeeld over het concernteam en het regioteam/gebieden. Jij werkt vanuit het Versterkingspunt Groningen (dit kan in de toekomst wijzigen) en je valt hiërarchisch onder het afdelingshoofd Communicatie.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

André Westra, Manager Communicatie

0629690805

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sander Fennema, Adviseur Mobiliteit a.i. (ook bereikbaar via WhatsApp/Signal)

0655356315