Teamleider Integraal Expertise Team (IET)

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Ben jij een strategisch denker die ook weet hoe je veranderingen in de praktijk realiseert? Kun jij overzicht creëren in een organisatie waar veel tegelijkertijd gebeurt en helpen bepalen wat nu moet, wat later kan en wat misschien helemaal niet hoeft? En weet jij een team zo te organiseren dat het flexibel inspeelt op steeds veranderende behoeften van de Nationaal Coördinator Groningen en haar stakeholders? Dan zoeken wij jou!
 
De uitdaging

NCG staat voortdurend voor nieuwe uitdagingen. Politieke en maatschappelijke ontwikkelingen, nieuwe beleidsopgaven en de ambitie om onze dienstverlening te verbeteren, vragen om een organisatie die zich kan aanpassen.
Veranderopgaven kunnen groot zijn of tegelijkertijd spelen. Initiatieven, projecten en verbetertrajecten doen vaak een beroep op dezelfde mensen en middelen. Dat vraagt om overzicht, samenhang en keuzes.
Als Teamleider Integraal Expertise Team help jij de organisatie grip te krijgen op haar veranderopgaven. Je geeft leiding aan een team dat veranderingen begeleidt en helpt realiseren.

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van strategisch portfoliomanagement bij NCG en de aansturing van ongeveer 25 professionals, onder wie projectleiders, implementatiecoördinatoren en projectmanagementondersteuners.

Je belangrijkste opgaven zijn:

Strategisch portfoliomanagement ontwikkelen en vormgeven

Je ontwikkelt een visie op strategisch portfoliomanagement en vertaalt deze naar een passende werkwijze. Je brengt veranderinitiatieven, hun onderlinge samenhang, de benodigde capaciteit en de gevolgen voor de uitvoering in beeld. Daarbij kijk je verder dan afzonderlijke projecten.
Je helpt de organisatie integraal af te wegen welke veranderingen noodzakelijk zijn, de meeste waarde toevoegen en passen bij wat de organisatie aankan. Je besluit niet zelf over de prioritering, maar ontwikkelt een werkwijze waarmee de organisatie onderbouwde keuzes kan maken. Samen met je team faciliteer je dit proces.

Veranderingen begeleiden van strategie tot uitvoering

Je hebt een duidelijke visie op het begeleiden en implementeren van veranderingen in beleid, processen en werkwijzen. Je verbindt de strategische koers aan de dagelijkse praktijk en hebt oog voor de gevolgen voor medewerkers en het primaire proces.
Je zorgt dat verandertrajecten aansluiten op de behoeften van de organisatie en bijdragen aan onze maatschappelijke opdracht. Daarbij staan resultaatgerichtheid, samenwerking en aandacht voor de mensen die de verandering realiseren centraal. Veranderen is voor jou geen doel op zich: het moet het werk van medewerkers in de uitvoering ondersteunen.
Je weet wat er speelt in het primaire proces, zoekt actief de samenwerking met andere afdelingen en positioneert je team als een deskundige en betrouwbare partner. Een verandering is voor jou pas succesvol als deze ook in de praktijk werkt.

Een flexibel en wendbaar team organiseren

Je geeft leiding aan professionals die aan uiteenlopende veranderopgaven werken. Je stimuleert een werkwijze waarin medewerkers flexibel inzetbaar zijn, snel schakelen tussen projecten en waar nodig aan meerdere verandertrajecten tegelijk bijdragen.
Je verdeelt capaciteit en expertise, stimuleert kennisdeling en samenwerking en bewaakt de kwaliteit en voortgang. Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen om vanuit hun vakmanschap te werken. Tegelijkertijd bied je heldere prioriteiten, duidelijke verwachtingen en een gezamenlijke koers.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?
We zoeken een teamleider die strategisch kan denken, organisatorisch sterk is en tegelijkertijd gevoel heeft voor de dagelijkse praktijk van een uitvoeringsorganisatie.

Je beschikt over:

• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie.
• Kennis van en ervaring met organisatieverandering, veranderkundige processen en het implementeren van nieuwe werkwijzen.
• Een duidelijke visie op strategisch portfoliomanagement en het prioriteren van veranderopgaven.
• Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete en uitvoerbare keuzes.
• Ervaring met het adviseren van management en directie over complexe organisatievraagstukken.
• Affiniteit met de maatschappelijke opdracht en bestuurlijke context van een uitvoeringsorganisatie binnen de Rijksoverheid.

Ervaring met portfoliomanagement is een voordeel, maar minstens zo belangrijk vinden wij dat je een overtuigende visie hebt op hoe je dit binnen onze organisatie zou willen ontwikkelen en toepassen.

Welke competenties maken jou succesvol?

Organisatiesensitiviteit, strategische blik, organisatorisch vermogen, dienstverlenende instelling, politieke sensitiviteit

 

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Eind november/begin december vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Dienstverlening

Afdelingsomschrijving

Je komt terecht op de afdeling JEZ, afkorting voor Juridische Zaken. Deze afdeling ziet erop toe en adviseert over het handelen van NCG (zowel intern als extern) op juridisch en economisch gebied. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor het ontwikkelen en leveren van juridische producten en diensten die de toets der kritiek doorstaan. De afdeling bestaat uit meerdere teams. Besluiten, advies en productontwikkeling en bezwaar, beroep, klachten en wet openbare overheid en valt onder Directie uitvoering centraal. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Foppe Wiersma, Manager Juridische Zaken

0631102748

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jay Jay Lee, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp/Signal)

0611469826