Teamleider MJVP

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Zet jouw expertise als teamleider MJVP in voor de inwoners in Groningen die te maken hebben met de versterkingsoperatie. Mede dankzij jou kunnen zij weer veilig leven in het aardbevingsgebied.

NCG is verantwoordelijk voor de beoordeling en versterking van ruim 27.000 panden in Groningen. Deze opgave realiseren we met behulp van een Meerjarenversterkingsplanning. De volgorde van beoordeling en versterking is bepaald door de gemeenten. De planning van de totale opgave is op basis van deze prioritering gemaakt door de NCG. Met dit instrument kunnen we sturen op alle niveaus van de versterkingsoperatie: op de totale opgave, op de doelstellingen voor het komende jaar en op adres- en projectniveau. NCG heeft een team “MJVP” gevormd. Vanuit dit team wordt de operationele planning in de gebieden ondersteund en wordt het MJVP opgesteld en verbeterd.

Functieomschrijving

Als teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor het tijdig en kwalitatief goed opleveren van het MJVP en jaarplanning. Bewaak je het draagvlak door de samenwerking op te zoeken. Sinds 2024 is de Diepteanalyse (DA) aan het planningsinstrumentarium toegevoegd. Deze onderscheidt zich t.o.v. het MJVP in de bandbreedte waarmee wordt gewerkt in planningen en de risico’s in de versterkingsopgave die ten grondslag liggen aan deze bandbreedte. Het komende jaar ligt binnen het team de focus vooral op de doorontwikkeling van dit instrument. Je heb de personele verantwoordelijkheid. Je draagt zorg voor adequate personeelszorg en acteert hierbij binnen Rijkskaders. Zo zie je toe op het uniform en rolvast handelen van medewerkers.

Jouw taken:
•    Sturen op tijdige doorontwikkeling DA en samenwerking/medewerking verkrijgen voor de manier van werken in de operatie die voorwaardelijk is om deze doorontwikkeling te kunnen bewerkstelligen.
•    Sturen op verdere automatisering van het MVJP waar het kán. Daarover laten adviseren door de planners.
•    Integraal sturen op tijdig opleveren van MJVP en jaarplanning.
•    Proactief sturen op doorontwikkeling MJVP op basis van wat de uitvoering nodig heeft en op basis van nieuw verworven inzichten.
•    Signaleren van ontwikkelingen, kansen en risico’s met betrekking tot het MJVP en vertalen naar concrete acties en adviezen richting het MT en de uitvoering.
•    Werven, beoordelen, stimuleren en aansturen van teamleden individueel en als team.
•    Verantwoordelijk voor een kwalitatief en kwantitatief verantwoorde inzet van medewerkers.

Functie-eisen

Als teamleider weet je hoe je vanuit de inhoud een groep aanstuurt en hoe je mensen motiveert. Het beste uit je medewerkers naar boven halen; dat gaat je als teamleider makkelijk af. Maar ook reflectie op je eigen handelen en met integriteit werken zijn belangrijk in je dagelijks werk. Je staat voor je werk en bewaakt onafhankelijk de kwaliteit van de planning.

Specifiek vraagt bovenstaande opgave om een teamleider MJVP die:
•    Wo werk- en denkniveau
•    Bekendheid met de opgave, de impact hiervan op bewoners en kennis van de  relevante partijen binnen het werkveld van NCG is een pre;
•    Minimaal een jaar leidinggevende ervaring;
•    Tenminste 5 jaar werkervaring in een grote organisatie belast met een complexe bouw- en/of planningsopgave is een pre ;

Goede kennis van en inzicht in het plannen van complexe processen;Veerkracht, relativerings- en doorzettingsvermogen, gevoel voor bestuur en politiek en goede communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 11 november vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda. 

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

LET OP! Als je al eens eerder hebt gesolliciteerd op een functie bij NCG, wordt automatisch deze eerdere motivatiebrief toegevoegd. Controleer daarom of je de juiste motivatiebrief hebt geupload, voordat je je sollicitatie instuurt.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Dienstverlening

Afdelingsomschrijving

Je komt terecht op de afdeling uitvoeringsondersteuning in het team Meerjarenversterkingsplan. Het team bestaat uit twee takken: team doorontwikkeling en team regio. Doorontwikkeling, bestaat uit junior en senior adviseur(s) en planners. Deze tak is verantwoordelijk voor de technische doorontwikkeling van het MJVP. Team regio is gekoppeld aan de uitvoeringsafdelingen, en bestaat uit zes businessanalisten en een senior adviseur. Deze tak is verantwoordelijk voor de vertaling van het MJVP naar de operatie, en andersom.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Herman van Os - Manager UO

0629410742

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Annamarie Sieling - HR adviseur Werving & selectie