Teamleider UBO

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij leidinggeven aan een team dat bouwt aan toezicht dat maatschappelijk verschil maakt? Als teamleider UBO geef jij richting aan collega’s die werken aan transparantie en aan de integriteit van het financieel-economische stelsel. Je stapt in op een bijzonder moment: de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) is gestart als nieuwe toezichthouder en bereidt zich voor op een grotere toezichtrol door het nieuwe Europese anti-witwaspakket (EU-AML-pakket), dat in juli 2027 in werking treedt.

Je komt te werken in Team UBO. Dit team bestaat op dit moment uit ongeveer 20 collega’s die zich dagelijks bezighouden met de handhaving van verplichtingen rond registers met informatie over uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s). Dit zijn personen die uiteindelijk eigenaar zijn van, of zeggenschap hebben over, een organisatie. Vennootschappen, andere juridische entiteiten, trusts en vergelijkbare juridische constructies zijn verplicht hun UBO’s te registreren.

Door uitbreiding en veranderende taken komt er een tweede team dat zich richt op de naleving van verschillende UBO-verplichtingen. Waar DFEI nu vooral handhavend optreedt, verschuift de rol naar proactief, risicogericht en databedreven toezicht. Dat vraagt om nieuwe werkwijzen, duidelijke keuzes en een team dat zich ontwikkelt in een omgeving die volop in beweging is.

Als teamleider zorg jij ervoor dat het team koers, structuur en vertrouwen krijgt. Je geeft dagelijkse leiding aan collega’s en werkt nauw samen met de andere teamleider UBO. Samen bouwen jullie aan een stevige toezichtpraktijk. Je helpt medewerkers prioriteiten te stellen, bewaakt kwaliteit en voortgang en zorgt voor een professionele werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en zich kunnen ontwikkelen.

Ook inhoudelijk speel je een belangrijke rol. Je denkt mee over de inrichting van het toezicht, de inzet van bevoegdheden en instrumenten en het gebruik van data en signalen. Je brengt samenhang aan tussen beleid en toezichtpraktijk. Daarbij houd je oog voor wat juridisch klopt, uitvoerbaar is en maatschappelijk effect heeft.

Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving en onderhoudt contact met ketenpartners, zoals de Kamer van Koophandel, het Openbaar Ministerie, het kerndepartement, andere bestuursdepartementen en toezichthouders. Je verbindt belangen, maakt afspraken en vertegenwoordigt DFEI professioneel.

Deze functie past bij jou als je energie krijgt van bouwen, veranderen en richting geven. Niet alles ligt al vast. Juist daarom kun jij impact maken. Je brengt rust waar veel gebeurt, neemt besluiten als dat nodig is en blijft dichtbij de mensen die het werk doen.

Een bijzondere baan omdat:

• Je meebouwt aan nieuw toezicht binnen een politiek, maatschappelijk en juridisch domein;
• Je leidinggeeft aan een team dat werkt aan transparantie en integriteit;
• Je ruimte krijgt om toezicht slimmer, proactiever en meer databedreven vorm te geven;
• Je werkt in een kleine organisatie waar jouw initiatief direct verschil maakt.

Functie-eisen

Onze nieuwe teamleider is open, toegankelijk en besluitvaardig. Je geeft collega’s ruimte om hun werk goed te doen, stelt duidelijke kaders en helpt het team zich verder te ontwikkelen. Je houdt overzicht in een omgeving waar nog niet alles is uitgewerkt en brengt rust, richting en beweging.

Verder heb je:

• Wo/master werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring met leidinggeven, functioneel aansturen of het begeleiden van professionals in een complexe of veranderende organisatie;
• Bij voorkeur ervaring met verandertrajecten of het opbouwen van nieuwe werkwijzen;
• Ervaring met en een visie op bestuursrechtelijk toezicht, handhaving, beleid of uitvoering binnen een bestuurlijke of juridische context;
• Ervaring met vraagstukken rond het prioriteren van zaken, probleemoplossend toezicht of vernieuwing binnen toezicht, bijvoorbeeld door het toepassen van gedragsexpertise;
• Een doortastende houding: je houdt van aanpakken en pakt ook taken op die nodig zijn in een kleine organisatie in ontwikkeling.

Jouw competenties:

• Visie
• Initiatief
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Aansturen van groepen
• Moed

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
 

Bijzonderheden

Team UBO werkt landelijk. Je bent daarom bereid om met enige regelmaat te reizen om je collega’s te ontmoeten. Je kunt deels thuiswerken of werken vanaf een locatie van de Rijksoverheid. De standplaats is Den Haag. Teamoverleggen vinden vaak plaats in Utrecht.

We willen dat iedereen zich thuis voelt bij het ministerie van Financiën en zichzelf volledig kan ontwikkelen. Samen werken aan een financieel gezond Nederland doen we vanuit verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten. Juist die verschillen vergroten onze denkkracht. Iedereen is welkom, ongeacht culturele achtergrond, leeftijd, arbeidsvermogen, gender of seksuele geaardheid. Heb je vragen over diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie in relatie tot deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter die bij deze vacature vermeld staat.

• De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland in week 26. Bij veel reacties kunnen we de vacature eerder sluiten dan de genoemde sluitingsdatum. Wacht daarom niet tot het laatste moment met solliciteren.
• Solliciteren kan door je cv en motivatie in te sturen. We staan ook open voor andere vormen, zoals een video met je cv als bijlage of een presentatie in PowerPoint. Kies je voor een presentatie? Plak dan de link naar je sollicitatie in een pdf- of Word-bestand. Zo kunnen we je sollicitatie goed verwerken.
• Doe je een beroep op een voorrangspositie? Stuur dan ook een kopie van de kennisgeving mee.
• De inschaling voor deze functie vindt plaats op basis van je kennis en ervaring.
• Afhankelijk van de functie en het verloop van de procedure kan een capaciteitentest of assessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Je werkt aan een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je geeft zelf het goede voorbeeld, bevordert een open en veilige gesprekscultuur en pakt meldingen van ongewenst gedrag zorgvuldig op.
• De keuze voor een nieuwe baan kan spannend zijn. Daarom richten we jouw overstap zo persoonlijk mogelijk in. Via een introductiebijeenkomst en een onboarding app helpen we je om je weg te vinden binnen Financiën. Heb je vragen over de vacature of het selectieproces? Neem dan vooral contact met ons op. We helpen je graag in je overweging.
• Wanneer je solliciteert, maak je eenmalig een account aan. Via dit account kun je de status van je sollicitatie volgen.
• Na sluiting van de vacature is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Wil je de tekst later nog teruglezen? Sla dan zelf een kopie op.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Ministerie van Financiën 

Organisatieomschrijving

Samen werken aan een financieel gezond Nederland
Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming.

Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten. Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien.

Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland.

Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Lees meer over het ministerie van Financiën: https://www.rijksoverheid.nl/ministeries/ministerie-van-financien/organisatie

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Team UBO 

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken in het Team UBO binnen de Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI). Dit team bestaat momenteel uit zo’n 20 collega’s die zich op dagelijkse basis bezighouden met de handhaving van de naleving van diverse verplichtingen in het kader van de registers met informatie over uiteindelijk belanghebbenden (UBO’s). Vennootschappen en andere juridische entiteiten en trusts en soortgelijke juridische constructies hebben een verplichting om hun UBO’s te registreren.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Renske Fikkers
r.fikkers@minfin.nl
0615824326

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Edith Rijlaarsdam-Gerrritsen
e.r.c.rijlaarsdam@minfin.nl
0629639239

Natasja van de Beek
n.g.c.beek@minfin.nl
0631020483