Teamleider

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden als teamleider versterking 
Voor ons team in Loppersum vragen wij een teamleider die ons team komt versterken. . Het team bestaat uit tussen de 60 en 70 collega's die werken aan de versterking van woningen in het gebied rondom Loppersum en Wagenborgen. Binnen ons team werk je naast twee andere teamleiders en je hebt de tijd om jezelf te ontwikkelen. Binnen ons gebied zijn taken verdeeld tussen de teamleiders maar wij verwachten dat je alle taken kan uitvoeren. 
 
Jij bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de versterking van woningen en overige panden in het aan jou toegewezen deelgebied. Dit doen wij aan de hand van het lokaal plan en het meerjarenversterkingsprogramma.
 
Wij staan naast onze bewoners! Dat betekent dat wij veel aandacht schenken aan goede communicatie, informatie en participatie in projecten. Je levert een bijdrage aan de doelen van NCG en het continue verbeteren van onze processen.
 
Je bent verantwoordelijk voor een team bestaande uit projectteams en bewonersbegeleiders, waarbij je resultaatgericht stuurt en oog hebt voor de ontwikkeling van medewerkers. Je hebt afstemming met interne en externe partijen in jouw verantwoordelijkheidsgebied. Je werk bestaat veeluit uit organiseren van de (project)teams om alle taken uit te voeren. 
 
Daarbij ben je als teamleider ook verantwoordelijk voor, en sturen op juiste registratie van alle data. Als teamleider word je hiërarchisch en functioneel aangestuurd door de manager versterking van een gebied.

Functie-eisen

NCG is een dynamische organisatie die flexibel weet in te spelen op continue veranderingen. Dat vraagt om een daadkrachtige teamleider, gericht op resultaat, synergie, verandering en samenwerking. Je kan met visie de mensen meenemen in verandering en je deinst er niet voor terug om te pionieren. Een teamleider die een werkplek biedt waar medewerkers trots op zijn en zich veilig voelen.
 
Specifiek vraagt bovenstaande opgave om een teamleider die:

• minimaal 5 jaar ervaring heeft in een (project)managementfunctie in een uitvoeringsorganisatie. Bij voorkeur binnen/gerelateerd aan de (civiele) bouw;
• hbo of wo werk- en/of denkniveau heeft;
• resultaat- en productiegericht is;
• bestuurlijk- en omgevingssensitief is;
• moet kunnen opereren en effectief kunnen samenwerken in een complex stakeholder veld;
• in staat is om te sturen op de gewenste interactie met bewoners waarbij je gevoel voor en affiniteit met interactie met bewoners hebt;
• drive heeft om continu te verbeteren (efficiënter en effectiever maken van organisatie);
• in staat is om projectmatig werken op zijn/haar team over te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 11 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Manager​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie versterking Eemsdelta

Afdelingsomschrijving

Je komt terecht bij Eemsdelta West. Deze afdeling houdt zich in de kern bezig met het versterken van woningen en panden in de omgeving van Loppersum en omliggende dorpen. De afdeling Eemsdelta West valt onder Directie versterking Eemsdelta.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rene Wilms, Teamleider

0631112838

Ellen Janssen - Nijholt, Manager Versterken

0612116043

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bernadette Mulder, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via Whatsapp)

0629658781