Toezichthoudend dierenarts Schiphol

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als toezichthoudend dierenarts op Schiphol draag je bij aan veilige handel, diergezondheid en dierenwelzijn binnen Europa. Vanuit de Grens Controle Post controleer je levende dieren en producten van dierlijke oorsprong die de Europese Unie binnenkomen. Een afwisselende functie met directe impact, waarin geen dag hetzelfde is.

Als toezichthoudend dierenarts bij de NVWA werk je op luchthaven van Schiphol aan de buitengrens van de Europese Unie. Je organiseert en beoordeelt officiële controles en zorgt ervoor dat dieren en producten van dierlijke oorsprong voldoen aan de Europese eisen voor diergezondheid, voedselveiligheid en dierenwelzijn. In deze dynamische werkomgeving komen uiteenlopende zendingen voorbij, van gezelschapsdieren tot bijzondere diersoorten en dierlijke producten. Je werkt nauw samen met (assistent) inspecteurs, importeurs, expediteurs, de douane en collega’s binnen andere Europese lidstaten. Samen zorgen jullie voor zorgvuldig toezicht en snelle, deskundige besluitvorming. Omdat Schiphol zeven dagen per week operationeel is, werk je volgens een rooster en draai je ook bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten.

‘Schiphol is verreweg de leukste werkplek die ik tot nu toe heb gehad. Het werk is supergevarieerd, waarbij elk soort dier of product wel voorbijkomt. Van zeepaard tot nijlpaard en alles daar tussenin! Daarnaast is de band met collega’s heel goed. We zijn echt een team, wat ook wel nodig is op zo’n dynamische werkplek,’ aldus Joliene Velekoop, werkzaam bij de NVWA als Senior Inspecteur/Toezichthoudend Dierenarts.

Jouw kerntaken zijn
•    Organiseren en uitvoeren van officiële controles op levende dieren en producten van dierlijke oorsprong aan de grens
•    Beoordelen van keuringsresultaten, nemen van beslissingen en bepalen van vervolgacties
•    Analyseren van risico’s en signaleren van ontwikkelingen binnen de internationale handel
•    Begeleiden van (assistent-)inspecteurs en samenwerken met bedrijven, overheidsdiensten en Europese partners
•    Vastleggen, rapporteren en verbeteren van de kwaliteit van het toezicht

Zet je idealen om in daden
Wil jij als dierenarts werken op een unieke locatie waar jouw expertise direct bijdraagt aan diergezondheid, voedselveiligheid en dierenwelzijn? Solliciteer en maak het verschil aan de buitengrens van Europa.

Functie-eisen

Samenwerken in een dynamische omgeving gaat je goed af. Je houdt overzicht wanneer situaties snel veranderen en weet ook onder druk zorgvuldig beslissingen te nemen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden leg je gemakkelijk contact met verschillende partijen, van collega’s en bedrijven tot ketenpartners. Je werkt gestructureerd, kunt goed plannen en organiseren en schakelt moeiteloos tussen verschillende werkzaamheden en belangen. Een professionele en servicegerichte houding helpt je om vertrouwen op te bouwen en duidelijkheid te bieden, ook in complexe situaties.

Daarnaast vragen we
• Je beschikt over een diploma van een in Nederland erkende opleiding Diergeneeskunde.
• Je beschikt over een rijbewijs B en kunt zelfstandig auto rijden.
• Je woont op maximaal één uur rijafstand van luchthaven Schiphol.
• Je hebt kennis van import van levende dieren en producten van dierlijke oorsprong.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Je bent bereid om in roosterdiensten te werken, waaronder weekenden en feestdagen, en bent team overstijgend inzetbaar.

Competenties
• analyseren
• oordeelsvorming
• overtuigingskracht
• omgevingsbewustzijn

Call to action
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan als toezichthoudend dierenarts Schiphol bij de NVWA en draag bij aan diergezondheid, voedselveiligheid en dierenwelzijn aan de buitengrens van Europa. 
De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Handelstoezicht

Afdelingsomschrijving

Werkomgeving en team
Je werkt binnen de directie Handelstoezicht, afdeling Import, in team Noord 1 of Noord 2 van de NVWA. De standplaats is luchthaven Schiphol, waar je samen met collega-dierenartsen en (assistent-)inspecteurs toezicht houdt op de invoer van levende dieren en producten van dierlijke oorsprong aan de buitengrens van de Europese Unie.

De teams bestaan uit circa 27 collega’s en werken nauw samen met onder andere importeurs, expediteurs, de douane en collega’s binnen andere Europese lidstaten. Het werk vindt plaats op de Grens Controle Post (GCP) op Schiphol en incidenteel op andere grenscontroleposten in Nederland. Omdat Schiphol zeven dagen per week operationeel is, werk je volgens een rooster en draai je bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten. Hybride werken is vanwege de aard van de werkzaamheden niet mogelijk.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Semir Jasarevic
s.jasarevic@nvwa.nl
06-15463028

Raymond Willems
r.willems1@nvwa.nl
06-15838742

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Anna Koote
a.j.w.koote@nvwa.nl
06-25305127