Toezichthouder WNT

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij complexe financiële en juridische vraagstukken onderzoeken én bijdragen aan eerlijke en transparante zorg in Nederland? Ben jij analytisch sterk, nieuwsgierig en maatschappelijk betrokken? Dan is de functie van Toezichthouder Wet normering topinkomens (WNT) bij het CIBG iets voor jou!

Wij zijn het CIBG, een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. In het hart van de zorg, met hart voor de zorg. Wij verbinden de werelden van zorgverleners, zorgaanbieders en mensen met een zorgvraag door gegevens te beoordelen, te registreren en te verstrekken. Zo zorgen we ervoor dat belangrijke wet- en regelgeving zorgvuldig wordt uitgevoerd en de kwaliteit en betrouwbaarheid van de zorg gewaarborgd blijft.

Als Toezichthouder WNT kom je terecht in een enthousiast team dat toezicht houdt op de naleving van de Wet normering topinkomens binnen de zorgsector. Deze wet stelt grenzen aan de beloning van topfunctionarissen bij (semi)publieke instellingen. Jij onderzoekt signalen en mogelijke overtredingen, beoordeelt complexe financiële en juridische informatie en draagt bij aan eerlijk en zorgvuldig toezicht. Daarmee lever je een directe bijdrage aan een transparante besteding van publieke middelen.

Je werkt in een team waarin kennisdeling, samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Je krijgt de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en mee te denken over de verbetering van werkprocessen en de verdere ontwikkeling van risicogericht toezicht. Het betreft een veelzijdige functie waarin je zowel zelfstandig als samen met collega's aan uiteenlopende dossiers werkt.

Ben je geïnteresseerd, maar wil je eerst meer weten over de functie, bijvoorbeeld hoe een werkdag eruit ziet, of wat onderzoek doen naar mogelijke overtredingen nu precies inhoudt? Neem dan contact op met Jordy Manie, zijn contactgegevens vind je onderaan de vacature. Of lees het verhaal van collega toezichthouder Bart op de website van het CIBG: www.cibg.nl/verhalen-uit-de-praktijk/bart-20.

In jouw functie houd je je o.a. bezig met:

• Je onderzoekt zelfstandig mogelijke overtredingen van de Wet normering topinkomens binnen de zorgsector.
• Je beoordeelt financiële, juridische en bestuurlijke informatie aan de hand van wet- en regelgeving.
• Je stelt onderzoeksrapporten op en legt bevindingen zorgvuldig vast.
• Je draagt bij aan risicogericht toezicht en denkt actief mee over verbeteringen van toezicht en werkprocessen.
• Je beantwoordt vragen van zorginstellingen, accountants, brancheorganisaties en andere belanghebbenden over de toepassing van de WNT en onderhoudt daarbij contact met diverse externe partijen, waaronder de Belastingdienst en andere overheidsorganisaties.

Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons nog beter om onze maatschappelijke opgave te vervullen. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent en zien wij jouw sollicitatie heel graag tegemoet.

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau en hebt affiniteit met financieel-juridische vraagstukken en wet- en regelgeving.
• Je bent analytisch sterk en beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, waardoor je complexe informatie zorgvuldig kunt beoordelen en helder kunt rapporteren.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief, kunt verschillende belangen goed afwegen en handelt zorgvuldig.
• Je bent proactief, resultaatgericht en neemt initiatief om jezelf én de uitvoering van het toezicht continu te verbeteren.
• Je werkt graag samen met collega's, maar bent ook goed in staat om zelfstandig onderzoeken uit te voeren en verantwoordelijkheid te nemen voor je eigen dossiers.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport? Kijk dan op www.caorijk.nl en www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

Bijzonderheden

• Een referentiecheck kan deel uitmaken van de procedure.
• Het CIBG heeft ook een vestiging in Heerlen. Je bent indien nodig bereid om incidenteel deze vestiging te bezoeken.
• Met passende kandidaten gaan we graag direct in gesprek, dus kennismaking- of selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Mochten we de juiste kandidaat hebben gevonden dan zullen we de vacature eerder sluiten.
• Ben je al in vaste dienst van het rijk, dan is detachering mogelijk.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

CIBG

Organisatieomschrijving

Over ons
Wij zijn het CIBG, een ervaren en strategische uitvoeringspartner van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). In het hart van de zorg, met hart voor de zorg. Met onze ruim 600 professionals verbinden wij de werelden van zorgverlener, zorgaanbieder en mensen met een zorgvraag. Dat doen we door gegevens te beoordelen, te registreren en te verstrekken. In de vorm van informatie, registratie of vergunning. Zodat iedereen kan beschikken over de juiste zorginformatie. Voor iedereen, voor nu én voor straks. Waar je ook bent, op elk moment.

Voor wie doen we het?
We zijn ontstaan als antwoord op de roep om betere registratie in de zorg. Zijn huisartsen, specialisten en tandartsen bevoegd om hun beroep uit te oefenen? Zijn mensen wel of niet bereid na hun dood hun organen te doneren aan anderen? Welke geneesmiddelen worden in Nederland vergoed, en wat mogen ze kosten? En wie mag op beslissende momenten de gegevens van patiënten of cliënten inzien?
Wij geven antwoord op deze en andere vragen. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een ervaren en wendbare uitvoeringsorganisatie die met haar producten en diensten bijdraagt aan goede toegankelijke zorginformatie. We weten wat er speelt, we kennen de zorg, kennen de informatiestromen. Dat maakt ons goed in wat we doen. Maar goed kan altijd beter.

Altijd in ontwikkeling
We blijven verbeteren en versterken onze positie als betrouwbare strategisch uitvoeringspartner. Door onze expertise verder te verbreden en te verdiepen, en met één stem, met één doel te acteren: zakelijk, voorspelbaar en transparant. Door aan te sluiten bij rijksbrede ontwikkelingen waar dat moet of kan, en specifiek te ontwikkelen waar nodig. En door toekomstgericht te adviseren over slim gebruik van data, technologie en AI. Daarmee maken we goede zorg mogelijk. Voor iedereen, voor nu én voor straks.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Afdelingsomschrijving

Het team Wet normering topinkomens maakt onderdeel uit van de afdeling Toelating & Toezicht. Deze afdeling richt zich naast het toezicht op en de handhaving van de Wet normering topinkomens, ook op andere taken. De overige teams binnen Toelating & Toezicht zijn verantwoordelijk voor: 

• Team Toetreding Zorgaanbieders (TZA) : behandelt de vergunningsaanvragen in het kader van de Wet Toetreding Zorgaanbieders, de meldplicht nieuwe zorgaanbieders (Metza), erkenning geschilleninstanties in de zorg (EGI) en het Locatieregister dwang in de zorg (LR). 
• Team Jaarverantwoordingzorg (JVZ): maakt mogelijk en controleert dat zorginstellingen en jeugdhulpaanbieders zich verantwoorden over de manier waarop ze publiek geld hebben besteed.

We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.

Afdeling-URL

Contactpersonen

  Voor meer informatie over deze vacature:

Jordy Manie
vacature-cibg@minvws.nl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ducyca Amatdawoed
vacature-cibg@minvws.nl