Trend- en toekomstonderzoeker

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als trend- en toekomstonderzoeker bij de NVWA werk je aan de belangrijke vraag: hoe kan de NVWA anticiperen op toekomstige ontwikkelingen en risico’s? Jij onderzoekt trends in de zeven publieke belangen van de NVWA, zoals voedselveiligheid en natuur, en helpt de organisatie om proactief te reageren op opkomende risico’s. Door jouw werk kunnen middelen effectiever worden ingezet, zodat de NVWA haar toezichthoudende rol optimaal vervult en bijdraagt aan een veilige en verantwoorde samenleving.

Wat houdt de functie in?
In deze strategische rol ben je verantwoordelijk voor het identificeren en analyseren van ontwikkelingen die invloed kunnen hebben op de taken van de NVWA. Je helpt bij het opzetten van systemen voor vroegsignalering en toekomstgeletterdheid binnen de organisatie, zodat de NVWA kan anticiperen op toekomstige risico’s en zich goed kan voorbereiden op veranderingen in wet- en regelgeving.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de NVWA en externe experts om trends en scenario’s te onderzoeken. Je vertaalt je bevindingen naar concrete rapportages en adviezen die de NVWA kunnen helpen bij het nemen van strategische beslissingen en het bepalen van prioriteiten.

Kerntaken:

• Analyseren van toekomstige trends en ontwikkelingen binnen de zeven publieke belangen van de NVWA.
• Opzetten en onderhouden van systemen voor vroegsignalering en toekomstgeletterdheid binnen de organisatie.
• Faciliteren van workshops en bijeenkomsten om inzichten te delen en samenwerking te bevorderen.
• Opstellen van rapportages en strategische adviezen op basis van toekomstonderzoek.
• Het verder ontwikkelen van methodieken voor toekomstonderzoek binnen de NVWA.

Zet je idealen om in daden
Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

Functie-eisen

Je beschikt over een scherpe analytische geest, waarmee je in staat bent om grote hoeveelheden informatie te verwerken en te distilleren tot heldere inzichten. Je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en hebt oog voor zowel directe als indirecte gevolgen van ontwikkelingen. Je denkt systemisch, wat betekent dat je verschillende perspectieven meeneemt in je analyses en zo brede verbanden kunt leggen. Je hebt een open mind en staat altijd open voor nieuwe ideeën en alternatieven. Je weet hoe je de juiste mensen kunt verbinden en onderhouden, wat je tot een uitstekende netwerker maakt. Communicatie is jouw kracht: je weet complexe materie begrijpelijk over te brengen aan zowel experts als een breder publiek. Daarnaast ben je creatief in het bedenken van nieuwe oplossingen en ben je in staat om gestructureerd en effectief bij te dragen aan complexe projecten.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Je hebt een wetenschappelijke opleiding afgerond.
• Je hebt tussen de 5 en 8 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur op het gebied van trendonderzoek, scenarioanalyses of toekomstonderzoek.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het verzamelen en duiden van signalen en het trainen van toekomstbewustzijn in organisaties.
• Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je hebt goede projectmanagementvaardigheden.
• Het is een pre als je een aanvullende opleiding of cursus op het gebied van trend- en toekomstonderzoek hebt gevolgd.

Competenties:

• analyseren
• oordeelsvorming
• samenwerken
• plannen en organiseren
• initiatief

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding.
.Mocht je een ambulante functie hebben, dan kom je in veel gevallen ook in aanmerking voor een elektrische dienstauto. Deze mag je op basis van bijtelling plus een eigen bijdrage daarnaast ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

(Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Bureau Risicobeoordeling en Onderzoek

Afdelingsomschrijving

Als trend- en toekomstonderzoeker kom je te werken binnen de directie Strategie, bij Bureau Risicobeoordeling & Onderzoek (BuRO) en binnen de afdeling Onderzoek en opkomende risico’s. Je gaat deel uitmaken van het cluster Trend- en toekomstonderzoek, met daarin 5 enthousiaste collega’s. 

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Koen Wienk

0615035889

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wingyan Li

0625445663