Uitvoerend laboratorium coördinator Nematologie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Wil jij werken in een geaccrediteerd laboratorium? En met behulp van een range aan diagnostische methoden een bijdrage leveren aan de veiligheid van de landbouw en natuur? Ben je graag de spin in het web, kun je goed het overzicht houden, samenwerken en ben je communicatief sterk? Dan is deze vacature Uitvoerend laboratorium coördinator Nematologie bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

Als Uitvoerend laboratorium coördinator Nematologie kom je te werken bij de afdeling Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve planten en Plantgezondheid (NIVIP). Samen met meer dan 100 medewerkers wordt er kennis verzameld over plantenziekten en -plagen aan de hand van ingezonden monsters. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor een tijdige en betrouwbare uitvoering van de nematologische diagnostiek, collectie- en onderzoekstaken.

In een enthousiast team van 10 mensen werk je binnen een geaccrediteerd laboratorium aan de diagnostiek van nematologische planten- en grondmonsters. Je bent medeverantwoordelijk voor een tijdige en betrouwbare uitvoering van diagnostiek, collectie- en onderzoekswerkzaamheden. Daarbij combineer je uitvoerend laboratoriumwerk met een coördinerende rol voor 4 andere collega's.

Wat doe je nog meer in deze veelzijdige functie?
Je extraheert nematoden uit planten- en grondmonsters, voert hier diagnoses aan uit en handelt de administratie af. Verder werk je mee aan onderzoeken en volg je de ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je werkt hierbij nauw samen met de wetenschappelijk medewerkers van de groep. Op termijn voer je ook binnen en buiten de NVWA audits uit.

Als natuurlijke verbinder breng je mensen samen en zorg je voor heldere communicatie. Je houdt het overzicht binnen het laboratorium over de praktisch uit te voeren werkzaamheden, zoals het verwerken van monsters (diagnostiek, collectie en onderzoek). Je stemt prioriteiten af met je teamleider en vakgebiedsleider en schakelt met collega's op het gebied van onder meer inkoop, kwaliteitszorg en apparatuurbeheer. Ook stem je af met de keuringsdiensten.

Dankzij jouw ervaring ben je een inhoudelijke vraagbaak en coach voor collega's en draag je bij aan het verbeteren van werkprocessen en het borgen van de kwaliteit binnen het ISO 17025-geaccrediteerde kwaliteitssysteem. Samen met je collega’s signaleer je onderzoeksonderwerpen, die voortvloeien uit diagnostische knelpunten.

Je standplaats is Wageningen en je werkzaamheden vinden voor het grootste deel plaats in het laboratorium. Thuiswerken is zeer beperkt mogelijk.

Functie-eisen

Je hebt een proactieve mindset en bent doorlopend op zoek naar verbetering van werkprocessen en procedures. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en gebruikt deze om je ideeën goed over te brengen naar je collega’s en verwachtingen te managen. Je denkt vanuit mogelijkheden, maar weet daarbij wel de kwaliteitskaders te bewaken. Je kan goed met druk omgaan en weet prioriteiten te stellen, zonder daarbij de kwaliteit uit het oog te verliezen. Tot slot ben je een echte teamspeler met een flexibele en collegiale instelling.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Je hebt een afgeronde laboratoriumopleiding op Hbo-niveau, met een specialisatie in een biologische richting. Praktisch ingestelde academici zijn ook welkom om te solliciteren.
• Je bent een echte verbinder en vindt het leuk om spin in het web te zijn. Je haalt het beste in anderen naar boven en gaat voor het grotere belang.
• Je hebt ruime ervaring met plantenparasitaire nematoden en bij voorkeur ook met morfologisch diagnosticeren.
• Je hebt kennis van en ervaring met het uitvoeren van methodisch onderzoek en het rapporteren van de resultaten (rapporten / publicaties).
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het fytosanitaire domein en ervaring met het werken binnen een gecertificeerde laboratoriumomgeving.
• Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift.

Competenties 

• Accuraat werken
• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

Zet je idealen om in daden
Wil jij jouw kennis en ervaringen inzetten voor een veilige landbouw en een gezonde natuur? Solliciteer dan als Uitvoerend laboratorium coördinator Nematologie en draag met jouw expertise bij aan betrouwbare diagnostiek en de bescherming van de plantgezondheid in Nederland.

Graag ontvangen wij dan in een motivatiebrief met onder andere antwoord (van maximaal 1 A4, met je naam erop) op onderstaande vragen, en een CV van je!

1. Waarom spreekt deze vacature je aan bij de NVWA?
2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
3. Waaruit blijkt je affiniteit met de groene sector en/of de organisatie van laboratoria?
4. Waaruit blijkt dat je pro-actief en gestructureerd werkt en in staat bent je eigen werk in te richten?
5. Waaruit blijkt dat je een verbinder bent?

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Onderzoeksmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Laboratoria

Afdelingsomschrijving

Het NIVIP is op basis van Europese wetgeving aangewezen als:

• Officieel Laboratorium (OL) Plantgezondheid
• Nationaal Referentielaboratorium (NRL) voor bacteriën
• Insecten en mijten
• Nematoden
• Schimmels en oömyceten
• Virussen, viroïden en fytoplasma’s
• Europees Referentielaboratorium (EURL) voor bacteriën
• Virussen, viroïden en fytoplasma’s

In opdracht van de Ministeries van LVVN en VWS treden we op als kennisautoriteit in de volgende domeinen:

• Centrum Monitoring Vectoren (CMV)
• Kenniscentrum Invasieve Planten en Hout
• Kenniscentrum Biologische bestrijders en Productiedieren

Dit gebeurt zowel nationaal als in een internationale setting.

Als kennisleverancier voor de National Plant Protection Organization (NPPO) dragen we bij aan activiteiten die het weren, bestrijden en vrijwaren van quarantaine organismen en nieuwe schadelijke organismen in/op planten en plantaardige producten in/uit Nederland garanderen. Als NIVIP zijn we onderdeel van de NVWA en hebben we, naast het uitvoeren van diagnostiek, een adviserende rol in de toezichthoudende keten.

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Floor Peeters

0615104153

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Daphne van der Werff
d.j.vanderwerff@nvwa.nl