Wetenschappelijk medewerker Mycologie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als Mycoloog / Fytopatholoog bij het NIVIP  werk je aan het vrijhouden van Nederland en Europa van plantpathogene schimmels, en draag je zo bij aan de gezondheid van de Nederlandse landbouw en het openbaar groen. Je ontwikkelt en deelt kennis over plantpathogene schimmels en adviseert gevraagd en ongevraagd interne en externe partijen. Deze functie biedt de kans om je wetenschappelijke kennis in de praktijk te brengen en impact te maken op fytosanitaire vraagstukken die wereldwijd van belang zijn. Het NIVIP is een onderdeel van de NVWA en heeft, naast het uitvoeren van diagnostiek, een adviserende rol in de toezichthoudende keten.

In deze rol ben je betrokken bij onderzoeksprojecten, waarbij je werkt aan de ontwikkeling van diagnostische toetsen en onderzoekt welke impact quarantaineschimmels hebben op Nederland en Europa. Je coördineert, organiseert en rapporteert de onderzoeksresultaten. Daarnaast geef je cursussen aan inspecteurs, onderhoud je collecties en draag je bij aan de ontwikkeling van het kwaliteitssysteem. Je adviseert je externe klanten over het bestrijden van schimmelziekten en andere gerelateerde thema’s.

Kerntaken:

• Volgen van wetenschappelijke ontwikkelingen en het onderhouden van een (inter-) nationaal netwerk op het gebied van mycologische diagnostiek en fytopathologie.
• Ondersteunen bij het ontwikkelen van nieuwe diagnostische toetsen voor plantpathogene schimmels.
• Coördineren en uitvoeren van onderzoek naar quarantaineschimmels en hun impact.
• Adviseren van keuringsdiensten en andere externe klanten (b.v. andere afdelingen, het Ministerie) over diagnostische protocollen en kwaliteitszorg.
• Geven van cursussen aan interne en externe inspecteurs over schimmelziekten.
• Onderhouden van collecties en kwaliteitszorgsystemen.

Bij ons krijg je de ruimte om je te ontwikkelen. We investeren graag in de ontwikkeling van je vakkennis en je competenties. Jouw functie is erg afwisselend en je krijgt veel vrijheid om zelf invulling te geven aan je werk. De afwisseling in organismen en aandachtsvelden is ontzettend boeiend, en de interactie met collega’s van verschillende vakgebieden en afdelingen binnen de NVWA en met organisaties daarbuiten maken dit werk bijzonder interessant.

Je standplaats is Wageningen, waar de werkzaamheden voornamelijk op kantoor en in het laboratorium plaatsvinden. Thuiswerken is in beperkte mate mogelijk, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden en de voortgang van projecten.

Zet jouw kennis in voor een gezondere toekomst. Solliciteer vandaag en maak impact!

Functie-eisen

Voor deze functie is een proactieve mindset essentieel. Je hebt een sterke affiniteit met toegepast onderzoek en het vertalen van wetenschappelijke bevindingen naar beleidsadviezen. Je communiceert duidelijk, zowel schriftelijk als mondeling, en weet je ideeën overtuigend over te brengen op collega’s en externe partners. Verbindingen leggen gaat je makkelijk af, en je werkt goed samen in multidisciplinaire teams. Je neemt initiatief, pakt nieuwe taken op en hebt de ambitie om te pionieren in je vakgebied. Daarnaast ben je flexibel, collegiaal en ben je in staat om kritisch te reflecteren op je werk en processen, wat je helpt om voortdurend te verbeteren en nieuwe inzichten te creëren.

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in een biologische richting, gespecialiseerd in mycologie, fytopathologie of botanie.
• Je hebt (stage)ervaring met microscopie en het determineren van plantenschimmels; kennis van moleculaire technieken is een pré.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal goed, zowel in woord als schrift.
• Je hebt een sterk netwerk en weet gemakkelijk contacten te leggen binnen het werkveld.
• Je bent goed in het analyseren van data en het maken van objectieve afwegingen en oordelen.
• Het is een pré als je ervaring hebt met werken binnen een ISO17025 gecertificeerde omgeving.

Competenties:

• analyseren
• oordeelsvorming
• overtuigingskracht
• samenwerken
• initiatief

Lijkt dit je een interessante functie en herken je je in het profiel? Solliciteer dan snel!

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid? (Voorrangskandidaat)Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijsbrief- en voordrachtbrief kan je toevoegen door eerst je sollicitatie (zonder aanwijsbrief – en voordrachtbrief) te verzenden, en vervolgens vanuit de bevestigingsmail op de link van je sollicitatie te klikken. Na inloggen kan je vervolgens de aanwijsbrief en de voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Wetenschappelijk Medewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Laboratoria

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken binnen het Nederlands Instituut Vectoren, Invasieve Planten en Plantgezondheid (NIVIP), het kenniscentrum dat een belangrijke rol speelt in de diagnostiek en advisering rondom plantgezondheid. Het NIVIP is nationaal en internationaal erkend als een toonaangevend laboratorium en kenniscentrum voor plantpathogenen, en je werkt samen met een team van deskundige onderzoekers en specialisten. Binnen het team wordt kennis gedeeld met diverse partners, waaronder het ministerie, laboratoria, kenniscentra en de sector.

De standplaats is Wageningen, waar de werkzaamheden voor het grootste deel plaatsvinden in het laboratorium en op kantoor. Vanwege de internationale samenwerking en de rol van het NIVIP binnen Europese en mondiale gremia, kan er incidenteel sprake zijn van internationale reizen. Hybride werken is beperkt mogelijk, afhankelijk van de werkzaamheden en de vereisten voor specifieke projecten.

Je werkt nauw samen met experts op het gebied van mycologie, fytopathologie, moleculaire diagnostiek en andere disciplines binnen de NVWA. De focus ligt op het leveren van hoogstaande diagnostische diensten en het adviseren van de sector en andere afdelingen binnen de NVWA, wat een cruciale bijdrage levert aan de bescherming van de Nederlandse en Europese plantgezondheid.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Floor Peeters

0615104153

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wingyan Li

0625445663