Wetenschappelijk medewerker bacteriologie

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als wetenschappelijk medewerker bacteriologie in Wageningen draag je bij aan de bescherming van de gezondheid van planten en de natuur in Nederland. Je verbindt wetenschap en diagnostiek, zodat nieuwe risico’s voor plantgezondheid tijdig worden herkend en aangepakt. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige en duurzame leefomgeving.

Je werkt binnen een team van gespecialiseerde bacteriologen aan vraagstukken op het gebied van plantgezondheid. Een van je kerntaken bestaat uit het coördineren van processen, inzetbaarheid, prioritering en planning rondom diagnostiek. Hierin is een goede interactie en afstemming met de collega’s van het team Moleculaire Biologie essentieel waarin jij een belangrijke brugfunctie vervult. Je wordt inhoudelijk ondersteunt door een team van collega’s met diagnostische kennis en ervaring. Met jouw wetenschappelijk expertise beoordeel je vondsten, graaft dieper en formuleert aan de hand hiervan onderzoeksvragen. Met je collega wetenschappelijk medewerker binnen het team deel je ontwikkelingen en ideeën om daarmee een bijdrage te leveren aan beleidsadviezen. Je zorgt ervoor dat kennis wordt gedeeld binnen en buiten de NVWA. Je bent een belangrijke schakel tussen diagnostiek en onderzoek.

Daarnaast coördineer je onderzoeksprojecten binnen het vakgebied en de projecten die worden uitbesteedt bij kennispartners. Hiervoor onderhoud je contact met nationale en internationale kennisinstellingen en partners. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van plantbacteriologie en moleculaire technieken en zet deze om in nieuwe onderzoeksinitiatieven. Ook begeleid en coach je minder ervaren collega's en draag je bij aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van het onderzoek ten behoeve van publicaties.

Kerntaken:

• Coördineren van processen, inzetbaarheid, prioritering en planning rondom diagnostiek.
• Vertalen van diagnostische bevindingen naar wetenschappelijk onderzoek.
• Initiëren en begeleiden van onderzoeksprojecten samen met interne en externe partners.
• Begeleiden en coachen van collega's binnen het vakgebied.
• Opbouwen en delen van kennis via publicaties, presentaties en congressen.
• Onderhouden van een nationaal en internationaal netwerk van deskundigen.

Lijkt deze functie je interessant en herken je jezelf in dit profiel? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Functie-eisen

Je haalt energie uit het verbinden van mensen en weet samenwerking op een natuurlijke manier te stimuleren. Door collega's te coachen en te motiveren, draag je bij aan een prettige werkomgeving waarin kennis wordt gedeeld en gezamenlijke resultaten worden behaald. Met een kritische blik beoordeel je resultaten en het verloop van projecten, waarbij je oog houdt voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Je ziet kansen om onderzoek, beleid en uitvoering beter met elkaar te verbinden en neemt hierin uit eigen beweging initiatief. Daarbij communiceer je tactvol en weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin transparantie, betrouwbaarheid, onafhankelijkheid en professionaliteit centraal staan en draagt deze waarden zichtbaar uit.

Verder zien wij graag het volgende:

• Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van de biologie, epidemiologie, diagnostiek van plantenbacteriën en moleculaire methoden.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek en het publiceren van onderzoeksresultaten.
• Kennis van statistische methoden en het werken met R strekt tot aanbeveling.
• Je bent kwaliteitsbewust en hebt bij voorkeur ervaring met werken binnen een geaccrediteerde werkomgeving.
• Je hebt affiniteit met wet- en regelgeving vanuit het perspectief van toezicht en handhaving.

Competenties:

• Creativiteit
• Plannen en organiseren
• Analyseren
• Samenwerken
• Stressbestendig

Wil jij jouw wetenschappelijke kennis inzetten om Nederland te beschermen tegen plantenziekten en invasieve bacteriën? Solliciteer dan als wetenschappelijk medewerker bacteriologie bij de NVWA en werk mee aan oplossingen die ertoe doen – vandaag én in de toekomst.

Ben je na het lezen van deze vacaturetekst zo enthousiast geworden dat je wil solliciteren? Graag ontvangen wij dan in een motivatiebrief (maximaal 1 A4, met je naam erop) antwoord op onderstaande vragen, en een CV van je!

1. Waarom spreekt deze vacature je aan bij de NVWA?

2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie?

3. Waaruit blijkt dat je (inhoudelijk) leidinggevende vaardigheden goed beheerst?

4. Hoe geef jij collega’s in je team de ruimte om zichzelf te profileren of te ontwikkelen?

5. Wat zijn voor jouw stressvolle situaties en hoe ga je daarmee om?

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Wetenschappelijk Medewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Laboratoria

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij het Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve Planten en Plantgezondheid (NIVIP). Het NIVIP is een onderdeel van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en werkt in opdracht van de ministeries van LVVN en VWS.

Het NIVIP is op basis van Europese wetgeving aangewezen als:

• Officieel Laboratorium (OL) Plantgezondheid, 
• Nationaal Referentielaboratorium (NRL) voor Bacteriën, Insecten en mijten, Nematoden, Schimmels en oömyceten, Virussen, viroïden en fytoplasma’s
• Europees Referentielaboratorium (EURL) voor Bacteriën, Virussen, viroïden en fytoplasma’s. 

Het NIVIP is hét kenniscentrum voor plantenziekten en -plagen, vectoren en invasieve planten en hout. De afdeling beschikt over moderne laboratorium- en kasfaciliteiten, die het mogelijk maken om diagnostiek en onderzoek uit te voeren. Het NIVIP is een inhoudelijk diverse afdeling met meerdere gespecialiseerde teams van enthousiaste en bevlogen specialisten. Zij analyseren en leveren kennis en advies over schadelijke organismen en werken in zowel nationaal als international verband. We werken aan continue verbetering waardoor we op elk moment crisis- en incidentbestendig kunnen opereren en proactief kunnen handelen. De doorontwikkeling van onze state-of-the-art kennis geeft ons een invloedrijke positie richting beleid en in (inter)nationale gremia zoals de European and Mediterranean Plant Protection Organization (EPPO), de European Food Safety Authority (EFSA), het European Centre for Disease Prevention and Control (ECDC), de Food and Agriculture Organization (FAO) en de European Commission (EC). Als NRL hebben we een centrale rol op kennisgebied naar EURL en OL. Kennis wordt gedeeld door het geven van trainingen en gastcolleges wereldwijd, door bij te dragen aan nieuwe richtlijnen en protocollen, door het schrijven van wetenschappelijke opinies en publicaties, door deelname aan (inter)nationale projecten en door stage- en onderzoeksplaatsen beschikbaar te stellen voor studenten.

Diagnostiek
Om de (diagnostische) werkzaamheden uit te kunnen voeren, beschikken wij over een solide ISO17025 geaccrediteerd kwaliteitssysteem en hebben we de faciliteiten en kennis om onder hoge eisen van beveiliging omtrent biosafety en biosecurity te werken en ons continu te verbeteren om een top-kennisinstituut te blijven. Voor diagnostiek maken we gebruik van innovatieve technieken en methoden in combinatie met klassieke technieken. We beschikken over geavanceerde apparatuur, een passende infrastructuur en deskundig personeel. We beheren uitgebreide collecties met goed gekarakteriseerd en gedocumenteerd referentiemateriaal. Doordat we diagnostische, morfologische, biologische, epidemiologische, taxonomische en moleculaire kennis combineren met datawetenschap, kunnen we te allen tijde onze rol voortvarend oppakken.

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Colette Broekgaarden

0627280937

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Daphne van der Werff
d.j.vanderwerff@nvwa.nl