Wetenschappelijk medewerker nematologie

Vacature kenmerken

Dit ga je doen

Wil jij werken in een geaccrediteerd laboratorium? En met behulp van een range aan diagnostische methoden een bijdrage leveren aan de veiligheid van de landbouw en natuur? Heb je oog voor detail, kun je lang gefocust werken, goed samenwerken en ben je communicatief en didactisch sterk? Dan is deze vacature wetenschappelijk medewerker nematologie bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) echt iets voor jou!

Als wetenschappelijk medewerker nematologie kom je te werken bij de afdeling Nederlands Instituut voor Vectoren, Invasieve planten en Plantgezondheid (NIVIP). Samen met meer dan 100 medewerkers wordt er kennis verzameld over plantenziekten en -plagen aan de hand van ingezonden monsters. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor een tijdige en betrouwbare uitvoering van de nematologische diagnostiek en onderzoekstaken.

Binnen een enthousiast team van 11 nematologen breng je dagelijks plantenparasitaire nematoden uit inzendingen en onze collectie op naam, via complexe morfologische identificaties, waarbij meerdere kenmerken en sleutels gebruikt worden. Je bent curator van Nematode Collection Europe (NCE), geeft cursussen en houdt de website up-to-date, hiervoor houd je je taxonomische kennis op peil.

Wat doe je nog meer in deze veelzijdige functie?

Met je collega wetenschappelijk medewerkers binnen het team deel je ontwikkelingen en ideeën om  vanuit taxonomische en moleculaire kennis een bijdrage te leveren aan beleidsadviezen en wetenschappelijk onderzoek. Je zorgt ervoor dat kennis wordt gedeeld binnen en buiten de NVWA, door  presentaties en congresbezoeken. Je draagt ook bij aan het opstellen van quickscans en Pest Risk Analyses.

Daarnaast initieer, coördineer en voer je onderzoeksprojecten uit binnen het team en begeleidt je projecten die worden uitbesteed  bij kennispartners. Hiervoor onderhoud je contact met nationale en internationale kennisinstellingen en partners. Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van plantenparasitaire nematologie en moleculaire technieken, en zet deze om in nieuwe onderzoeksinitiatieven. Ook begeleid en coach je minder ervaren collega’s en draag je bij aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van het onderzoek  en schrijft publicaties.

Dit vragen wij

Je haalt energie uit het gestructureerd werken aan complexe inhoudelijke uitdagingen. Je hebt oog voor detail. Je werkt graag samen met anderen en draagt bij aan een prettige werkomgeving waarin kennis gedeeld wordt en waar samen naar een resultaat toe gewerkt wordt. Met een kritische blik beoordeel je resultaten en het verloop van projecten waarbij je oog houdt voor kwaliteit en betrouwbaarheid. Je ziet kansen om onderzoek, beleid en uitvoering beter met elkaar te verbinden en neemt hierin  initiatief. Daarbij communiceer je tactvol en weet je verschillende belangen zorgvuldig af te wegen, ook onder druk. Je voelt je thuis in een omgeving waarin transparantie, betrouwbaarheid, onafhankelijkheid en professionaliteit centraal staan en draagt deze waarden zichtbaar uit. Tot slot ben je een echte teamspeler met een flexibele en collegiale instelling.

Je werkt minimaal 4 dagen per week op locatie, in Wageningen.

Daarnaast zien we graag het volgende:

• Je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding.
• Je beschikt over aantoonbare kennis van biologie, epidemiologie en diagnostiek van plantennematoden.
• Bij voorkeur heb je ruime ervaring met microscopische identificatie van nematoden.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek en het publiceren van onderzoeksresultaten.
• Je ben kwaliteitsbewust en hebt bij voorkeur ervaring met werken binnen een geaccrediteerde werkomgeving.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het fytosanitaire domein .

Competenties

• Accuraat werken
• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Zelfontwikkeling

Zet je idealen om in daden
Wil jij jouw kennis en ervaringen inzetten om Nederland te beschermen tegen plantennematoden? Solliciteer dan als wetenschappelijk medewerker nematologie bij de NVWA en werk mee aan oplossingen. Vandaag en in de toekomst.

Graag ontvangen wij dan in een motivatiebrief met onder andere antwoord (van maximaal 1 A4, met je naam erop) op onderstaande vragen, en een CV van je!

1. Waarom spreekt deze vacature je aan bij de NVWA?
2. Wat maakt jou geschikt voor deze functie?
3. Waaruit blijkt dat je goed bent in het plannen en organiseren van je werk?
4. Hoe zorg je ervoor dat je op een prettige manier samenwerkt met je collega’s?
5. Wat zijn voor jou stressvolle situaties en hoe ga je daarmee om?

Een assessment kan onderdeel zijn van deze sollicitatieprocedure.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Wetenschappelijk Medewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Bij de NVWA vragen we van medewerkers flexibiliteit om mee te bewegen met veranderende prioriteiten – bijvoorbeeld door taken binnen je expertise op te pakken, tijdelijk in een ander team te werken of nieuwe werkwijzen te omarmen. Dit gebeurt binnen de bandbreedte van je functie, in overleg met je manager, zodat jouw talenten en vakmanschap optimaal bijdragen aan onze doelen.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Laboratoria

Afdelingsomschrijving

Je komt te werken bij het Nederlands Intituut voor Vectoren, Invasieve Planten en Plantgezondheid (NIVIP). Het NIVIP is onderdeel van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit.

Het NIVIP is op basis van Europese wetgeving aangewezen als:

• Officieel Laboratorium (OL) Plantgezondheid;
• Nationaal Referentielaboratorium (NRL) voor:
• Bacteriën
• Insecten en mijten
• Nematoden
• Schimmels en oömyceten
• Virussen, viroïden en fytoplasma’s
• Europees Referentielaboratorium (EURL) voor
• Bacteriën
• Virussen, viroïden en fytoplasma’s

In opdracht van de Ministeries van LVVN en VWS treden we op als kennisautoriteit in de volgende domeinen:

• Centrum Monitoring Vectoren (CMV)
• Kenniscentrum Invasieve Planten en Hout
• Kenniscentrum Biologische bestrijders en Productiedieren

Dit gebeurt zowel nationaal als in een internationale setting.

Als kennisleverancier voor de National Plant Protection Organization (NPPO) dragen we bij aan activiteiten die het weren, bestrijden en vrijwaren van quarantaine organismen en nieuwe schadelijke organismen in/op planten en plantaardige producten in/uit Nederland garanderen.

Als NIVIP zijn we onderdeel van de NVWA en hebben we, naast het uitvoeren van diagnostiek, een adviserende rol in de toezichthoudende keten.

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Floor Peeters

0615104153

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Daphne van der Werff
d.j.vanderwerff@nvwa.nl