Woo Jurist

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Iedereen wil veilig wonen in het aardbevingsgebied in Groningen. Binnen NCG doen deskundigen hun uiterste best om te beoordelen welke gebouwen wel en welke geen versterking nodig hebben. Natuurlijk kan daarover discussie ontstaan. Bewoners willen naast veilig wonen ook graag invloed hebben op beslissingen over hun huis.
 
De afgelopen tijd komen er veel Woo-verzoeken binnen. Als jurist weet je de rust te bewaren in een omgeving waarin de maatschappelijke en politieke druk groot kan zijn. Je zorgt voor een tijdige en zorgvuldige afhandeling van verzoeken, waarbij je de Woo-kaders toepast en oog houdt voor de menselijke maat. Voor het afhandelen van deze verzoeken hebben wij jouw hulp nodig.

Als Woo-jurist behandel je verzoeken van bewoners, inwoners en andere betrokkenen. Je neemt tijdig, zorgvuldig en oplossingsgericht beslissingen en zorgt ervoor dat bewoners duidelijkheid krijgen over hun verzoek. Daarbij sta je naast de bewoner en houd je rekening met de maatschappelijke en bestuurlijke gevoeligheid van het aardbevingsdossier.
 
Je houdt je onder andere bezig met:

• Behandelen en afhandelen van Woo-verzoeken.
• Ontrafelen van juridische vraagstukken en zorgen voor een juiste, bewonersgerichte afhandeling van acties.
• Bij vertraging of stagnatie neem je maatregelen en informeer je de belanghebbende. Fungeren als eerste aanspreekpunt voor externen op juridisch gebied.
• Je legt verbindingen tussen partijen en weet de juiste contacten te benutten om doelstellingen te bereiken.
• Actief zoeken naar mogelijkheden om producten, processen en werkwijzen te vernieuwen en te verbeteren.
• Integreren van maatschappelijke en juridische ontwikkelingen in je werk en binnen de organisatie.

Functie-eisen

Je beschikt over de volgende kennis, ervaring en vaardigheden:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau in het recht.
• Kennis van het staatsrecht en bestuursrecht. Ervaring met het afhandelen van Woo-verzoeken bij NCG.
• Inzicht in het omgaan met bestuurlijke gevoeligheid.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent integer, analytisch sterk en hebt een klantgerichte instelling.
• Je kunt je goed inleven in de situatie van bewoners en weet de menselijke maat toe te passen.

Competenties
 
Analytische vaardigheden
Je bent in staat om complexe juridische vraagstukken te analyseren en te interpreteren. Je kunt de toepasbaarheid van de Woo-wetgeving op verschillende situaties beoordelen en komt tot een zorgvuldige juridische afweging.
 
Onderhandelingsvaardigheden
Je kunt omgaan met geschillen over de interpretatie of naleving van de Woo-wetgeving. Je zoekt naar oplossingen die recht doen aan de belangen van de betrokken partijen.
 
Communicatieve vaardigheden
Je kunt juridische concepten en argumenten duidelijk communiceren, zowel schriftelijk als mondeling. Je weet juridische documenten helder op te stellen en betrokkenen op een begrijpelijke manier te informeren.
 
Bewonersgericht werken
Je hebt oog voor de situatie van bewoners en bent aanspreekbaar voor externen. Bij vertraging in procedures neem je maatregelen en informeer je belanghebbenden. Je legt verbindingen tussen partijen en weet de juiste contacten te benutten om doelstellingen te bereiken.
 
Omgevingsbewustzijn en verbeteren
Je bent in staat om maatschappelijke en juridische ontwikkelingen te vertalen naar je werk en de organisatie. Je ziet mogelijkheden om producten, processen en werkwijzen te verbeteren en draagt actief bij aan een goede uitvoering van de Woo.
 

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast je bijdrage aan een veilig thuis voor Groningers ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:  

Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Zo kun je met dit arbeidsvoorwaardenpakket kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB- uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.  

Daarnaast hechten wij waarde aan een gezonde werk- privé balans en bieden de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie. Verder krijg je een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon- werkverkeer.  

Ook kun je opleidingen volgen via het Leerportaal van NCG. Zo werk je aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.  

Tot slot kun je meedoen aan leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen. 

Bijzonderheden

Hoe ziet je sollicitatie eruit?  

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je bij de Rijksoverheid werkt kun je voor deze functie gedetacheerd worden. 
• Daarna beoordelen we op basis van je sollicitatie of we een goede match zijn.  
• Op 5 oktober vinden de selectiegesprekken plaats. Houd hier alvast rekening mee in je agenda.  

 
Als er een match is doen we je in een tweede gesprek een aanbod en vertellen we je alles over je onboarding tijdens het Sterke Startgesprek. Hierna ben je klaar om te beginnen!  
 
Om goed van start te gaan krijg je een laptop en telefoon in bruikleen en een thuiswerk/verduurzamingsbudget van €750. 

Je onboardingsreis bij NCG bestaat uit Sterke Startdagen, waarbij je meer leert over het aardbevingsdossier, de organisatie en leer je nieuwe collega's kennen. Verder werkt NCG met een buddy systeem en gaat een collega jou inwerken.

Meer over de functiegroep

Medewerker Advisering​

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Organisatieomschrijving

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij de NCG. 

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Directie Dienstverlening

Afdelingsomschrijving

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Bezwaar, Beroep en Woo (BBW). De afdeling behandelt bezwaar- en (hoger)beroepszaken en verzoeken op grond van de Wet open overheid (Woo). Door de dynamiek van de versterkingsopgave krijg je te maken met uiteenlopende en maatschappelijk relevante juridische vraagstukken. Samen met betrokken collega's werk je aan zorgvuldige besluitvorming, waarbij de menselijke maat en een bewonersgerichte aanpak centraal staan.
 
Binnen de afdeling heerst een open en collegiale werksfeer. We helpen elkaar, delen kennis en werken samen aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening. Naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning en gezamenlijke activiteiten.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gijs Obenhuijsen, Teamleider B&B

0629644357

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Anna Timmer, Adviseur Mobiliteit (ook bereikbaar via WhatsApp/Signal)

0631136285