junior adviseur proces & data Plantgezondheid

Vacature kenmerken

Functieomschrijving

Als junior adviseur proces & data Plantgezondheid werk je aan actuele vraagstukken rondom de import en export van planten en plantaardige producten.

Nederland is een belangrijke internationale handelsplek voor planten, groenten, fruit en andere plantaardige producten. Om te voorkomen dat schadelijke organismen zich verspreiden, gelden strenge internationale regels en controles. Binnen het team Plantgezondheid Import help jij mee om deze processen slim, efficiënt en toekomstbestendig in te richten.

Je werkt op het snijvlak van:

• processen en procesverbetering;
• data en rapportages;
• toezicht en wet- en regelgeving;
• samenwerking met collega’s en externe partijen.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer help je bij het verbeteren van een importproces of het analyseren van data. De andere keer behandel je een complexe vraag van een importeur of ondersteun je collega’s bij een actuele uitbraak van een schadelijk organisme.

Voorbeelden van werkzaamheden

• Je analyseert processen en denkt mee over verbeteringen.
• Je helpt bij de verdere digitalisering van import- en exportprocessen.
• Je werkt mee aan dashboards en rapportages over toezicht en importstromen.
• Je ondersteunt collega’s bij complexe vragen over regelgeving en documentatie.
• Je monitort meldingen en registraties rondom plantgezondheid.
• Je schakelt met inspecteurs, dataspecialisten, beleidscollega’s en externe stakeholders.

Je helpt mee om toezicht slimmer en meer datagedreven te maken.

Waarom deze functie interessant is

Deze functie is ideaal voor iemand die graag breed wil leren en zich wil ontwikkelen binnen een maatschappelijk relevant werkveld. Je krijgt:

• een veelzijdige startersfunctie met veel verantwoordelijkheid;
• ruimte om initiatief te nemen en verbeteringen aan te dragen;
• de kans om ervaring op te doen met processen, data en toezicht;
• samenwerking met inhoudelijke experts binnen en buiten de NVWA;
• een dynamische werkomgeving waarin actuele ontwikkelingen centraal staan.

Je werkt aan vraagstukken die direct impact hebben op:

• voedselvoorziening;
• natuur en biodiversiteit;
• internationale handel;
• bescherming van landbouw en ecosystemen.

Functie-eisen

Je bent analytisch ingesteld, werkt gestructureerd en vindt het leuk om complexe vraagstukken uit te zoeken. Je schakelt makkelijk tussen verschillende werkzaamheden en voelt je prettig in een omgeving die in ontwikkeling is. Je bent een flexibele allrounder.

Daarnaast heb je:

• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• affiniteit met data, processen en digitalisering. Werkervaring in deze gebieden is een pré;
• interesse in Plantgezondheid, landbouw, voedsel of toezicht;
• goede digitale vaardigheden;
• sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Ervaring binnen het vakgebied Plantgezondheid of toezicht is mooi meegenomen, maar geen harde eis. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, snel leert en graag wilt bijdragen aan maatschappelijke vraagstukken.

Competenties

• Analyseren;
• Samenwerken;
• Plannen en organiseren;
• Klantgerichtheid;
• Omgevingssensitiviteit.

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele)achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, Arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast een inwerkprogramma dat past bij jouw functie en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling, bieden we ook de onderstaande secundaire arbeidsvoorwaarden:

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, bijvoorbeeld per maand of per jaar, maar je kunt ook extra verlofuren kopen. Daarnaast kun je je IKB gebruiken om belastingvrij een (elektrische) fiets voor woon-werkverkeer aan te schaffen, je thuiskantoor in te richten, fiscaal voordelig je studieschuld af te lossen tot een max van €2000,- per jaar of zelfs je woning te verduurzamen. Om dit aan te moedigen biedt de Rijksoverheid bovenop het IKB hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. En heb je wat minder behoefte aan vakantie? Dan kun je je er ook voor kiezen om je 64 IKB-verlofuren uit te laten betalen of laten toevoegen aan je IKB-spaarverlof

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen. Daarnaast kun je deze gebruiken voor dienstreizen indien je naar andere locaties moet voor je werk. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer een reiskostenvergoeding.
Indien het voor je werkzaamheden noodzakelijk is kun je onder bepaalde voorwaarden, die staan in de sub-autoregeling van de NVWA, in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto. Dit betreft geen persoonlijke arbeidsvoorwaarde maar een dienstauto wordt ter beschikking gesteld op basis van de sub-autoregeling van de NVWA. Deze dienstauto mag je op basis van de bijtelling plus een eigen bijdrage ook privé gebruiken.

Verlofregelingen
Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof (maximaal 5 weken 100% doorbetaald), ouderschapsverlof (maximaal 9 weken 100% doorbetaald in het eerste jaar en aanvullend 75% voor 4 weken), zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Lees hier meer over de pensioensregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies bij de NVWA is het nodig om buiten de reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daar staan echter ook extra toeslagen of vergoedingen tegenover. Zo kennen wij een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Bijzonderheden

• De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
• Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, dan wordt het vaste contract allereerst voorafgegaan door een jaarcontract. Bij gebleken geschiktheid volgt in beginsel na een jaar omzetting in een vast contract voor onbepaalde tijd.
• Betreft het een vacature met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast, maar heb jij al een vast dienstverband als rijksambtenaar? Dan behoud je dit vast dienstverband.
• Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
• Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
• Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA, o.a. bij de Inlichtingen- en Opsporingsdienst (IOD).
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
• Wij nemen je sollicitatie in behandeling en komen uiterlijk 10 werkdagen na de sluitingsdatum met een reactie.
• Reageer jij op deze vacature als kandidaat met een voorrangspositie vanuit VWNW of arbeidsongeschiktheid (voorrangskandidaat)? Dan heb je naast je CV en motivatiebrief ook een aanwijs- en voordrachtbrief. De voordrachtbrief is gemaakt door de VWNW-manager. De extra documenten zoals de aanwijs- en voordrachtbrief kun je toevoegen door eerst je sollicitatie zonder aanwijs– en voordrachtbrief te verzenden en vervolgens door te klikken op de link in de bevestigingsmail van je sollicitatie. Na inloggen kun je dan de aanwijs- en voordrachtbrief toevoegen bij ‘Extra documenten’.

Meer over de functiegroep

Inspecteur / Medewerker Toezicht

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Organisatienaam

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

Organisatieomschrijving

We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, voor ons is dat vanzelfsprekend.

Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers niet altijd makkelijk is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toeziet. Veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.

Wat doet de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.

Wij kijken scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is, zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Ook heeft de NVWA een belangrijke rol bij exportkeuringen en bij de import van producten in Europa.

Waar staat de NVWA voor?
De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.

Wij werken in opdracht van de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en van Landbouw,Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN). Zij maken het beleid en de regels waar bedrijven zich aan moeten houden.

Als toezichthouder doen wij controles en keuringen, en spreken bedrijven aan op hun rol in de maatschappij en de geldende regels. Als het nodig is grijpen we in.

Organisatie-URL

Afdelingsnaam

Regie en Expertise

Afdelingsomschrijving

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zet zich dagelijks in voor veilig voedsel, gezonde dieren en planten, consumentenveiligheid en natuur.

Met duizenden professionals werken we aan toezicht en handhaving in heel Nederland; van inspecties in havens en distributiecentra tot laboratoriumonderzoek en internationale samenwerking. Ons werk is maatschappelijk relevant en zichtbaar.

Je gaat werken binnen Team Expertise Plantgezondheid Import, onderdeel van de directie Handhaven van de NVWA. Het team houdt zich bezig met toezicht, advisering, monitoring en procesverbetering rondom Plantgezondheid. Denk aan importinspecties, internationale regelgeving, signalering van risico’s en de aanpak van schadelijke organismen.

Binnen het team werken specialisten met verschillende achtergronden samen; van inhoudelijke experts en inspecteurs tot proces- en dataspecialisten.

De sfeer is betrokken, inhoudelijk sterk en gericht op samenwerking en persoonlijke ontwikkeling.

De NVWA wil een daadkrachtige toezichthouder zijn en blijven, met impact in een snel veranderende maatschappij. Onze organisatie heeft een stevige basis en past zich continu aan. Hoe we onszelf organiseren en hoe we samenwerken doet ertoe: beter binnen voor beter buiten. De huidige directie Handhaven is groot en complex ingericht. Via het programma Handhaven 360 hebben we gewerkt aan een manier om de directie toekomstbestendig in te richten, zodat we eenvoudiger, overzichtelijker en doelgerichter kunnen werken én zorgen dat we beter in kunnen spelen op wat er nodig is in de samenleving. De directie Handhaven wordt daarom gesplitst in twee toezichtdirecties: één met de focus op plant, natuur & milieu en dier (Directie Toezicht Dier, natuur en plant), en één met de focus op product, alcohol & tabak en voedsel (Directie Toezicht Voedsel en producten). Op (het bestaan van) deze functie heeft dit verder geen effect.

Afdeling-URL

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Cobi de Boer

0627231167

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Michael Daarnhouwer

0615473857